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教育創新不能脫離“教書育人”

2018-04-29 00:00:00王婧怡
天津教育·下 2018年1期

多少年以來激流涌動的素質教育改革,終于變成現實。就這次教育改革來看,截止目前,最能體現素質教育內涵的教育改革實踐。但教育創新并不是人為的嘩眾取寵,而是為了改變教育現狀,根本的目的是要推進素質教育,全面提高教育質量。在這個具有劃時代意義的變革中,要求我們教師要有一種很強的改革意識和開拓精神。但歸根到底教育創新不能脫離“教書育人”。

現在社會發展飛快,新事物的不斷涌現,導致人的思想品德也不斷朝著多元化趨勢發展。現在德育的新課題五花八門,比如超女快男、綜藝選秀等引發學生群體中的信仰危機。尤其是涉世未深的學生在這些益利是非的問題上能不能站住腳,這對我們德育和智育工作就是極大的挑戰。在時代賦予我們的新課題中,我們要實現教育創新,必須以學生為本,以學生的發展為本。下面,就幾個具體的幾個問題,談一下看法,拋磚引玉,以供批判。

感恩教育要提上教育日程 ,感恩教育要給學生提供與家庭與社會契合的平臺

《感恩的心》說得沒錯,每個人在世上都要有感恩意識。這個話題各位學者發表了不同的看法,但大多是教導學生如何孝敬父母,沒有將感恩意識放大到全社會。于是向父母感恩成了必修課,向別人向社會感恩成了選修課。對此,我深有認識。今年過春節的時候,我把本班老師的手機號公布在班級的公共郵箱里。我想,老師每天辛辛苦苦地為同學們上課,很不容易。在歡樂的節日里,同學們肯定會給老師發個短信問候一聲。新學期開學后,我私下統計了一下,給各位任課老師發短信、打電話拜年的同學很多。但有幾位同學卻沒有給老師以節日的問候,恰恰就是這幾位同學每個學期都曾接受學校的“兩免一補”和“社會補助”。他們接受補助,只能說明他們的家境相對而言,略顯不足,可也絕對不是連6毛錢的短信費都付不起,這說明他們心里根本沒有組織的關愛,沒有感恩的意識,他們把自己接受別人的救助當成理所當然的事了。所以我莊重地向他們提出了建議:請各位自己好好思考一下,在這個新年里,各位丟掉了什么寶貴的東西?請你們先要告訴我答案。我認為,如果我們的學生從小就沒有感恩的意識,長大了,不就成了一群“中山狼”了嗎?所以說,感恩教育,必須在各個中小學全面展開。

對學生的評價應當是凸顯個體個性特點,具有真實的概括能力

記得我以前學過一篇文章題目叫《第二次考試》上面寫到一位蘇林教授發現一位很才華的女考生發揮失常,為此,他親自查看其中原委。結果一查之下,還引出了一段華美的人性之歌。所以,以試卷成績來評價一個學生,在短期時間段內來說,這種方法具有一定的合理性,但長遠來看,成績不能用來概括一個學生的全部。

對學生的評價,要體現出一個全面、合理、持續性、長久性的特點。要合理地評價一位學生的發展,要從小形成一個評價的連續性,其中包括一些細小的問題,比如順產還是難產、小時候有無重大精神創傷、最喜歡與最討厭什么、朋友家人社會關系調查等等。我想對學生的評價除了以上所說縱向敘述之外,還可以用橫向比較的方法。我曾經做過這樣的實驗,目標是讓學生在實踐過程中表現自己的優點,也暴露出自己的缺點。我命令同學們,兩分鐘以內組四個小隊,然后四個小隊進行項目比賽。這個比賽過程,我用DV機錄下來,比賽結束后,我把錄像帶重新看幾遍,仔細觀察每位同學的表現,從中發現他們的人物個性、優點與缺點、針對他們的問題我們可以采取什么措施來補救。有時,我也把家長請到學校來,三方共同欣賞學生的表現,再提出有針對性的意見,我認為這樣做是很有成效的。

我們對學生干部的教育,不能只重“使用”,而應注重“培養”

我們不少老師都擅長把班干部做自己的好幫手。可是為什么有的老師管理起來得心應手,而有的老師卻舉步維艱呢?我聽到有的老師這樣說,唉,我今年手氣太差,沒有抓到好干部。這里我要對這些老師提出自己膚淺的看法,老師與學生的配合要一定的磨合期。另外,對班干部的培養也要有自己的方式和策略。我曾經在管理初三學生的時候,有很好的經驗:我對班干部的培養,從來不是光布置任務,然后等著收成果就行了。我讓每位班干部自己準備一個成長記錄本,然后每個星期,讓他們在匯報本上記上自己印象最深的一件事。我給他們提供這個空間,讓他們自己思考,讓他們提出解決的辦法,然后,我們在一起討論這個方案的可行性,最后,我在班會上給干部們這個機會,讓他們去親身體驗一下解決問題的過程,或者成功或者失敗,讓他們在實踐中成長。我覺得這種方法還是很有實效的。

與國際接軌,注重網絡教育和科技教育

誠然,以前,有許多血的案例告誡我們成年人、青少年一定要遠離網絡。我個人認為新事物對年輕人的沖擊,有如洪水泛濫,“堵”是堵不住的,倒不如學大禹治水一般采取“疏導”的方法更為科學合理。打鐵還得自身硬,如果我們把多媒體教學模式引入課堂,那么學生的“心”收回來了,“身”不就自然而然地回來了嗎?

朋友們,教育創新不能脫離“教書育人”這個根本出發點。這四個字永遠是我們工作的出發點。每一代教育工作者所要做的,就是結合時代發展的特點,賦予這四字箴言以時代內涵。也許將來的轉型會很困難,也許未來的探索會很坎坷,也許明天還會有更多的挑戰等待著我們,但是,我們是肩負時代使命的園丁,為了國家與民族的將來,我們理應站出來承擔這“功在當代、利在千秋”的事業。古人說,路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索,在這個課程改革的風起云涌之際,我以此與各位共勉。

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