基于互聯網的國有企業思想政治工作論述

張偉

摘要：本文主要圍繞互聯網發展下國有企業思想政治工作面臨的機遇和挑戰展開研究，在此基礎上探究恰當的應對措施，推動其工作機制和工作方式創新，使得思想政治工作在新時期發揮更大的作用。

關鍵詞：互聯網；國有企業；思想政治工作

1.互聯網與國有企業思想政治工作之間的關系

互聯網快速發展是時代發展的必然趨勢，國有企業思想政治工作在開展過程中不可避免會受到互聯網時代的影響，需要面對來自互聯網的大量挑戰，但互聯網發展也為國有企業思想政治工作開展提供了大量的機遇，相關人員等必須抓住該機遇，及時應對各項挑戰，才能推動后續各項工作以更為合理的方式開展。

2.互聯網時代為國有企業思想政治工作提出的挑戰

首先，國有企業思想政治工作開展過程中必須加強對互聯網環境下的新的工作機制和工作方法的重視。在互聯網環境下，思想政治工作如果仍沿用傳統的工作機制和工作方法，工作過程中可能會產生巨大的人力資源浪費，其工作效率也相對較低，影響后續各項工作合理開展。其次，互聯網時代也對國有企業思想政治工作的應用能力提出了進一步的挑戰。面對互聯網帶來的信息沖擊，思政工作者只有掌握正確的應用技術和措施才能把握工作的整體脈絡，思想政治教育工作的作用才能落實到實處。最后，互聯網時代發展過程中，特別是“互聯網+”等計劃的提出，對思想政治工作的純潔性等也提出了進一步的挑戰，面對外來文化和傳統文化中的腐朽文化的沖擊，思想政治工作者必須牢牢把握思想政治輿論的方向，及時彌補輿論機制等存在的問題，才能推動后續各項工作以合理方式開展，保證思政工作的純潔性。

3.互聯網時代為國有企業思想政治工作帶來的機遇

互聯網發展改變了信息傳達的形式和速度。在該影響下，第一，國有企業思政工作開展過程中的信息傳遞速度明顯加快，通過利用互聯網建立企業內的整體信息傳遞網絡，一些信息要求等可以在短時間內迅速傳遞到各個部門，可以推動后續各項工作快速開展，節約信息傳遞時間。該方式還可以推動單位精簡員工，將員工安排在更需要的位置，對降低單位用人成本也具有一定作用。第二，互聯網發展使得國有企業思想政治工作開展過程中面臨的地域挑戰等明顯減少，在互聯網的幫助下，同一思想政治工作要求等可以在多個地區同時推廣測驗，可以有效拓寬其工作范圍。最后，在互聯的幫助下，思政工作者可以及時了解員工的工作狀態，掌握員工的工作方向，同時還可以及時與員工開展各類互動，在此基礎上開展思想政治工作改革等，其改革的效率將會進一步提高，員工的接受程度也會大幅度提高，思想政治工作將會以更為合理的方式開展。

4.互聯網時代國有企業思想政治工作開展策略

4.1完善思想政治工作機制和工作方法

國有企業思想政治工作在開展過程中要加強對已有的工作機制和工作方法的重視，結合互聯網發展要求，及時對其進行改進和創新。首先，企業內部要加強對領導和組織統籌工作之間的聯系，統籌各方面工作要求，打造全方位管理決策機制。其次，思政工作者在工作開展過程中要加強對互聯網技術應用的重視，及時利用互聯網開展方案制定、意見調查和審核等工作，推動思政工作機制不斷完善。最后，思政工作在開展過程中也可以利用互聯網開展員工檔案記錄等工作，建立全方位的員工成長跟蹤計劃，方便后續考核等工作以合理方式開展。

4.2建設新型溝通平臺

結合互聯網發展為思政工作開展帶來的機遇，思政工作者在工作過程中可以及時向上級申請，打造全方位的網上溝通平臺，在專家和專業人員的指導下開展平臺完善工作，打造合理的上下級互動體系，推動思政工作各項信息及時傳達，避免出現信息傳遞錯誤和缺失等現象。同時，思政工作這還可利用該平臺建立與員工的新型交流方式，結合相關通信軟件來了解員工的工作狀態和工作要求，及時回復員工的各類問題，拉近與員工之間的距離。最后，該平臺也可以發揮監督管理的作用，及時接受來自員工的舉報，合理開展輿論引導工作，避免思想輿論問題擴大化。

4.3及時聯系其它工作

國有企業思想政治工作并不是單一開展的，由于其涉及企業的全體員工，為保證其工作質量，思政工作者必須加強與其它工作崗位之間的聯系。在互聯網技術的幫助下，思政工作者可以及時和國有企業的其它單位部門開展溝通交流，了解其部門當前存在的思想政治問題，并及時推出恰當的解決策略。同時，國有企業思想政治工作者還可以加強與其它國有企業思想政治工作單位之間的聯系，合理開展溝通交流，分析其工作開展過程中面臨的共同的問題，在此基礎上探究規律性的解決措施，推動思想政治工作以更為積極有效的方式開展。

4.4建設新型思想政治工作者隊伍

面對互聯網發展帶來的挑戰，國有企業要及時開展員工隊伍建設工作，在已有的工作隊伍建設方案的前提下，結合“互聯網+”發展的各項要求，綜合企業建設存在的問題等開展員工隊伍建設工作。一方面，通過加強與高校的對接，及時引進新型思想政治工作人才，同時還應當對單位員工開展進一步的培訓提高，推動其掌握更多類型的互聯網工作方法，提高員工的整體工作能力。最后，相關部門還可開展技術創新工作，結合互聯網發展方向，打造新型的工作管理方式，提高思想政治工作者隊伍管理的有效性。

5.小結

國有企業思想政治改革工作在互聯網發展背景下面臨諸多挑戰，相關單位等必須加強對其新機遇的重視，結合其可能出現的問題，制定恰當的解決措施，提高思想政治工作開展的有效性。

參考文獻

[1]張坤.互聯網環境下國有企業思想政治工作對策研究[J].山西青年，2018，（3）：104.

[2]龔曉倩.互聯網+時代的企業政工思想工作研究[J].企業改革與管理，2018，（9）：177-178.

（作者單位：南京地鐵運營有限責任公司）