淺談新時期衛生系統思想政治工作創新策略

郝建平

摘要：思想政治工作是衛生系統非常重要的構成部分，也是確保各項工作正常、有序、高效開展的生命線。在衛生系統工作實踐中，加強思想政治工作，將能促進醫護人員進一步堅定理想信念，提高職業素養和服務質量，更好地滿足社會公眾對于醫療公共服務的需求。

關鍵詞：新時期；衛生系統；思想政治工作；創新策略

在社會事業中，衛生事業是其中重要的組成部分。在黨的十九大上，習近平新時代中國特色社會主義思想被確立為黨必須長期堅持的指導思想，并強調要用這一思想武裝全黨。在工作實踐中，衛生系統黨員干部和職工群眾，必須要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，進一步加強和改進思想政治工作，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以十九大精神指導衛生事業改革發展，維護人民健康，建設健康中國的生動實踐。但從目前的衛生系統思想政治工作來看，仍存在重要性認識不足、工作方式落后以及人才隊伍專業性不強等問題，現有的思想政治工作模式已然不能適應現實社會的需要。

一、當前我國衛生系統思想政治工作存在的問題

（一）對思想政治工作的重要性認識不足

思想政治工作能否有效開展主要依賴于多元主體的認同感和配合度。從領導層面來看，主要表現對政工部門缺乏足夠重視。從思想政治工作人員層面來看，一些思想政治工作人員缺乏主體認識，服務意識不強，創新意識不高。再加上思想政治工作人員年齡偏大，工作熱情不高，缺乏干勁，更造成思想政治工作的滯后。從普通職工層面來看，配合程度不高，很多職工將思想政治工作僅當作走過場的任務看待。

（二）思想政治工作模式落后

第一，工作方法陳舊，缺乏先進性和針對性。一些單位仍然習慣于舊有的開會讀報告的工作方式，采用“你講我聽”、“臺上作報告、臺下做筆記”的灌輸式教育，照本宣科，缺乏吸引力。思想政治工作的針對性不足，未能根據本單位的新情況、新問題等具體問題具體分析。職工與職工之間存在個體性的差異，但大多數衛生系統尚未建立個性化的思想政治教育體系，“一刀切”的工作方法針對性不強。第二，教育內容空洞，缺乏創新性。目前衛生系統思想政治工作的教育論層次較高，對于一些基層衛生組織，甚至教育水平較低的職工而言比較晦澀難懂，難以接受。

（三）思想政治工作人才隊伍力量薄弱

第一，年齡結構老齡化，創新性不強。大部分政工人員都偏向于年齡比較大，直接導致思想政治工作缺乏主動性和創新性。第二，教育水平偏低，工作效率不高。目前很多衛生單位政工干部都停留在高中層次，本科及以上學歷較少，自身政治理論水平不高，再加上本身缺乏學習，不能深刻領會領導講話意圖，直接影響工作效率。第三，專職干部匱乏，專業性不強。一些衛生系統由于人員比較短缺，尚未配備專職的負責人，而由相關的行政領導干部兼任，導致思政工作專業性不強，工作落實不到位。

二、加強我國衛生系統思想政治工作的對策

（一）加大宣傳力度，強化重要性認識

思想政治工作作為衛生系統的一項“靈魂工程”，是推動其他工作有效開展的精神支撐，也是促進衛生系統改革和發展的指向標和助推器。為此，必須加大宣傳力度，形成既重業務又重教育的工作環境。首先，加強對領導干部的宣傳教育，使其牢固樹立“思想政治工作也是生產力”的觀念，從而加強對思想政治工作的重視和投入力度。其次，加強對思政人員的宣傳教育，針對一些思政干部工作懈怠、精神渙散等問題進行政治理論教育和思想道德建設，提高其工作主動性和工作效率。最后，加強對其他工作人員的宣傳教育。正確看待思想政治工作對于個人發展的重要意義，不僅有利于提升道德修養，還有利于堅定理想信念，克服各種阻礙，助力長遠發展。

（二）創新工作模式，提高工作效率

面對新時期出現的新問題、新情況，思想政治工作應堅持與時俱進、適時更新的發展理念，不斷創新工作模式，從而不斷滿足時代的發展需求。第一，創新工作方式。徹底改變傳統單一的會議式“你念我聽”的工作方式，采取大家喜聞樂見且行之有效的工作方法，寓教于樂，從而激發職工的學習積極性和創造性。首先，堅持集體教育與個別教育相結合。既要根據職工的共性需求制定統一的工作方式，又要根據個人的實際情況制定針對性的計劃，做到一把鑰匙開一把鎖。其次，堅持線下教育與線上教育相結合。在開展各種講座、會議和報告等線下教育的同時，也要充分利用qq、微信、論壇以及網站等形式進行匿名的、平等的雙向的互動和交流，提高工作效果。第二，豐富教育內容。既要加強政治理論方面的學習，提升個人政治理論素養，又要貼近生活實際，讓廣大職工看得見、摸得著。發揮典型事例的榜樣作用，在本地方、本系統、本單位培育和樹立典型，從而激發廣大職工學習榜樣的自覺性和積極性。

（三）加強隊伍建設，提升職業化水平

針對當前我國衛生系統思政工作者年齡偏高、專業化水平偏低等問題，必須著力加強人員隊伍建設，努力提高其專業素養和能力水平。第一，優化隊伍結構，保持隊伍活力。在系統內部選拔一批年輕的優秀骨干充實到思政工作的隊伍中來，形成多層次的年齡結構，以激發創新活力，提高工作效率。第二，加強人才引進，配備專職人才。通過制定優惠的人才引進政策，吸引更多的專業人才從事思想政治工作，提高思政隊伍的整體素質和水平，還能確保思政工作的持續性開展。第三，強化工作培訓，提升職業化水平。通過定期組織政工干部參加各種形式的培訓班，并邀請相關學者、教授進行親授指導，或者選取一些優秀的干部職工出國深造，不斷提高思政工作隊伍的整體素質。

三、結語

綜上所述，在新的形勢之下，必須要以創新思維，深刻認知到思想政治工作對于衛生系統的重要價值，針對存在的目的，從思想認識上、工作模式上、人員素質上不斷加強創新，這樣才能更好地發揮思想政治工作的導向作用，推動衛生系統工作實現可持續發展。

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