淺析煤礦企業(yè)思政工作的重要性

摘 要：思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，同時也是煤礦企業(yè)建設(shè)和發(fā)展取得輝煌成績的根本保證。作為煤礦企業(yè)做好思想政治工作對提高項目管理水平、增添企業(yè)市場競爭力具有重要的現(xiàn)實意義。本文中，筆者根據(jù)自身工作經(jīng)驗結(jié)合我公司實際情況主要研究了煤炭企業(yè)內(nèi)部思政工作的意義，分析了現(xiàn)階段問題，從而提出相關(guān)的解決措施來優(yōu)化管理，完善企業(yè)內(nèi)部的思政工作。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思政工作；重要意義；對策研究

做好煤礦企業(yè)思政工作不僅有利于企業(yè)員工樹立健康正確的政治觀念，也有利于提高員工的綜合素質(zhì)，從而增強(qiáng)員工的主人翁意識，確保管理的規(guī)范性，實現(xiàn)核心競爭力的提高，促成煤炭企業(yè)的又好又快發(fā)展。

一、煤炭企業(yè)中思政工作的意義

思政工作的落實主要是幫助煤炭企業(yè)能夠提高員工的凝聚力，完善管理制度，優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，能夠加強(qiáng)理論創(chuàng)新，重視于實踐，而且思政工作能夠幫助管理者以及決策者端正自己的工作態(tài)度，做好正確的決策，幫助企業(yè)的發(fā)展能夠堅持科學(xué)發(fā)展觀，并且堅定不移的追隨黨的腳步，從而加強(qiáng)黨員干部在企業(yè)內(nèi)部的榜樣作用，形成清風(fēng)廉政的工作氛圍，增強(qiáng)員工的歸屬感，更好的去激發(fā)他們的工作潛力，樹立責(zé)任意識與正確的價值觀念，實現(xiàn)核心競爭力的提高，促成煤炭企業(yè)的又好又快發(fā)展。

二、煤炭企業(yè)思政工作面臨的問題

（一）注重效益最大化，弱化了思想政治建設(shè)

在任何一個企業(yè)中，思政工作的存在以及發(fā)展是非常有必要的，而在煤炭企業(yè)中進(jìn)行思政工作也是一項必備的日常工作內(nèi)容，但是現(xiàn)階段下的煤炭企業(yè)在進(jìn)行日常的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，會過多的去重視效益的最大化，從而忽視了思政工作的落實，認(rèn)為思政工作的執(zhí)行有時會過多的增加投入成本，而且并未有實質(zhì)性的作用，而且隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及改革開放的逐步深入，人們的思想也在不斷的解放，觀念不斷的轉(zhuǎn)變但是思想政治工作相比于實際的效益來說，很顯然是后者比較重要，所以在煤炭企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行思政工作的難度是比較大的。

（二）思政工作的落實到位有待提高，長期流于形式

煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)以及管理者都會比較注重企業(yè)的效益與發(fā)展更多一些，而認(rèn)為思政工作會耽誤工作效率，而且實際意義不大，因此在實際的思政工作落實中往往是為了應(yīng)付檢查考核而進(jìn)行的，所以這樣流于形式的思政工作無法真正體現(xiàn)其重要作用，職員的心聲和權(quán)益無法得到及時的了解和保障，黨員干部也未能做好帶頭作用，以身作則的表現(xiàn)發(fā)揮不大，就導(dǎo)致人民群眾心中的黨組織形象受到影響，不利于凝聚力的提升，無法激發(fā)人才的潛力，更好的實現(xiàn)科技水平的提高。

（三）隊伍建設(shè)的力度不夠，思政人員的水平有待提高

政工隊伍是在煤炭企業(yè)進(jìn)行思想政治工作建設(shè)的主力軍，但是在現(xiàn)階段，政工隊伍的狀況與思政工作的進(jìn)展不相適應(yīng)，矛盾日益突出，政工人員人數(shù)在不斷的降低，有些煤炭企業(yè)為了保證效率以及質(zhì)量，會過多的去減少政工人員的招聘與培養(yǎng)，另外就是政工人員很多都不具備年輕有活力而且綜合素質(zhì)全面的條件，部分人員年齡還比較大，隨著改制過后，從事這方面工作的員工薪資大打折扣，工作難度以及復(fù)雜程度卻在不斷的提高，這對于很多政工人員來說是難以接受的，因此會嚴(yán)重影響到后期的思想政治工作建設(shè)。

三、如何加強(qiáng)煤炭企業(yè)內(nèi)部的思政工作

（一）思想觀念的轉(zhuǎn)變，形成現(xiàn)代化的思政建設(shè)思想及方式

為了更好的去加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作，首先需要相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)以及管理人員轉(zhuǎn)變觀念，在新時期下，一定要與時俱進(jìn)，勇于去摒棄傳統(tǒng)落后的工作理念，樹立正確的現(xiàn)代化意識，將以往傳統(tǒng)的工作模式打破，多去利用現(xiàn)代化的技術(shù)和手段來實現(xiàn)現(xiàn)代化以及多樣化。煤炭企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作建設(shè)過程中也一定要基于經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，將思政工作作為一項輔助工具，以此來為企業(yè)的發(fā)展提供基礎(chǔ)性的服務(wù)，觀念的轉(zhuǎn)變并非僅僅是高層領(lǐng)導(dǎo)，需要全體員工都要做好創(chuàng)新改變，幫助所有的員工都能樹立現(xiàn)代化的思想觀念，以此來發(fā)揮思想政治工作的重要意義。

（二）領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮領(lǐng)頭羊的作用，以身作則

在進(jìn)行思想政治工作在新時期下的創(chuàng)新發(fā)展過程中，領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用是相當(dāng)重要的，黨員干部都應(yīng)該以身作則，首先要加強(qiáng)自身思想觀念的轉(zhuǎn)變，積極的去思考并且運用先進(jìn)的技術(shù)以及工作模式融入到傳統(tǒng)的管理中去，保證思想政治工作的多樣化現(xiàn)代化，而且一旦黨員干部做出正確的表率，自身有所提升，能夠更好的去促進(jìn)全員轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立正確的價值觀，以此來加強(qiáng)思想政治工作的建設(shè)，提高整體的思想政治水平，從而使得每一個工作人員都能有良好的工作態(tài)度和責(zé)任意識，以此提高凝聚力，實現(xiàn)效益的最大化。

（三）政工團(tuán)隊建設(shè)加強(qiáng)

為了在煤炭企業(yè)更好地進(jìn)行思想政治工作的建設(shè)，最主要的還是需要政工團(tuán)隊的搭建，保證證供隊伍中的人員都能夠有全面的理論知識儲備以及綜合素質(zhì)能力，包括有一定的閱歷和經(jīng)驗，自身責(zé)任意識要強(qiáng)，而且能夠略微懂得一些農(nóng)業(yè)科研方面的業(yè)務(wù)，這部分思想政治工作干部是提高整體證供隊伍的基礎(chǔ)，除此之外日常的培訓(xùn)制度也要完善，要隨著時代的發(fā)展去更新所要傳播的知識內(nèi)容和業(yè)務(wù)水平，給到這部分人員足夠的機(jī)會去進(jìn)行各個部門的輪流鍛煉，而且也要適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行薪資待遇的調(diào)整，減少收入差距，防止差距帶來的心理上的意見分歧導(dǎo)致人員數(shù)量的減少，因此需要完善鼓勵政策，以改善他們的生活。

（四）完善思政制度，保證實效性

不以規(guī)矩?zé)o以成方圓，在政工隊伍內(nèi)部要完善各種規(guī)章制度，保證證供隊伍中的工作人員在日常的思想政治工作建設(shè)過程中都能夠遵守規(guī)則，約束自己的行為習(xí)慣，提高自身的道德素質(zhì)，而且通過制度的強(qiáng)化，也是加強(qiáng)他們自我監(jiān)督以及相互監(jiān)督的體系形成，彼此進(jìn)行約束，以保證思想政治工作的落實成效，實現(xiàn)時效性。

四、總結(jié)

在新形勢下，加強(qiáng)煤炭企業(yè)的思想政治工作建設(shè)，有利于更好的提供指導(dǎo)性的服務(wù)，也是積極的堅持貫徹黨組織領(lǐng)導(dǎo)，為了院所整體的工作氛圍提升。與此同時，要創(chuàng)新意識，加強(qiáng)實踐，積極的利用現(xiàn)代化的思想以及技術(shù)去完善思政工作，并且在實際的工作中健全相關(guān)的制度體系，加強(qiáng)監(jiān)督，保證思政工作的執(zhí)行到位，落到實處，才能發(fā)揮其重要意義。

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作者簡介：班勤芳，河南能源焦煤公司方鑫隆公司。