加強企業(yè)基層思想政治工作淺談

李艷玲

摘 要：企業(yè)基層思想政治工作的好壞關系到企業(yè)的興衰成敗，加強企業(yè)基層思想政治工作，必須注重針對性和有效性，扎實做好一人一事的思想政治工作，為企業(yè)健康和諧發(fā)展奠定堅實的基礎。

關鍵詞：企業(yè)基層；思想政治工作；淺談

基層是企業(yè)發(fā)展的基礎，企業(yè)基層思想政治工作的好壞，直接關系到企業(yè)的興衰。實踐告訴我們，企業(yè)基層思想政治工作做好了，可以妥善有效處理好企業(yè)內(nèi)部的各種矛盾，增強企業(yè)員工的向心力和凝聚力。當前企業(yè)基層員工的思想空前活躍，獲取信息的渠道日益多樣，民主觀念、自主意識增強，企業(yè)思想政治工作就不能只是停留在依靠行政手段、搞活動、作報告、造輿論上，必須根據(jù)實際情況采取不同的方法和措施。同時，隨著職工知識水平和文化層次的提高，民主法律意識和參與意識也進一步增強，這就要求企業(yè)思想政治工作在方法上實現(xiàn)從職工被動接受教育向職工自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型轉變。因此，企業(yè)基層思想政治工作必須注重針對性和有效性，釋疑解惑，理順情緒，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞志氣，促進企業(yè)健康和諧發(fā)展。

一、企業(yè)基層思想政治工作要注重針對性。

思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本，扎實做好一人一事的思想政治工作。企業(yè)基層思想政治工作的對象是全體員工，這就決定了做思想政治工作必段有針對性地去分析掌握每個員工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。員工由于年齡、思想覺悟、文化程度等的不同，在做思想政治工作采用的方法、手段也應該是不同的。因此，要充分了解企業(yè)員工，不僅要了解每個人的工作狀況，還要了解每個人的思想、性格、家庭、社會關系等，這樣才能有把握地做好思想政治工作。有人總結思想政治工作經(jīng)驗時得出的“一把鑰匙開一把鎖”是有道理的。要做到真正了解人，就得深入基層，了解員工的思想動態(tài)，努力解決員工所普遍關心的熱點、難點問題，研究員工的思想、心理、情緒，對思想變化進行分析，針對不同情況和特點，采取不同形式進行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。

加強和改善基層思想政治工作，就是要把思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，改革和管理實際，員工的思想實際等方面有機地結合起來。要學會理解員工。人不被人理解是最苦惱的，思想政治工作如果不能理解人，工作是不會取得很好效果的。只要我們做到了解人、關心人、理解人，企業(yè)基層思想政治工作就可以抓住根本。企業(yè)思想政治工作者要學會運用發(fā)展的觀點觀察問題、分析問題，必須把握影響員工情緒的各種問題，靈活地開展思想政治工作，從干部員工的思想動態(tài)變化中找出規(guī)律性、代表性、傾向性的問題，研究與之相適應的工作方法，做到把握發(fā)展方向，以變應變，要把尊重人、理解人、關心人作為思想政治工作必須遵循的準則。要充分調(diào)動廣大員工的積極性，就得關心、理解員工，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。加強思想政治工作，必須既講道理，又辦實事，傾聽員工呼聲，了解員情緒，關心員生活。這是新形勢下增強企業(yè)思想政治工作針對性和實效性的重要途徑和重要辦法。只有關心員，才能更好地教育和引導員；只有把提高員的思想認識同解決實際問題結合起來，把教育員工同服務員工結合起來，尊重人、理解人、關心人，善于從員工最關心、與員工切身利益最密切的問題入手，才能增強企業(yè)思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到員工的心坎上。

二、企業(yè)基層思想政治工作要注重有效性。

企業(yè)基層思想政治工作要知民情、解民憂、順民心，必須注重實效性。要及時幫助基層員工解決實際困難，員工的思想問題，其中很大一部分是生產(chǎn)、生活中的實際問題所引起的，在做好有關思想教育工作的同時，也要改善員工的工作、生活環(huán)境，進一步增加員工收入，其目的就是讓全體員工得到實惠，使其熱愛企業(yè)，進一步增強企業(yè)的凝聚力。這些都將直接影響員工思想變化。因此，要把解決員工生活中遇到的實際問題和困難作為解決他們思想問題的前提。要經(jīng)常關心員工的疾苦，并給予積極有效的幫助和解決，能辦到的事就要積級主動地去解決，即使一時辦不到和本職范圍內(nèi)解決不了的問題，也要給員工耐心地講清道理。要真正理解人，就得處處公心，不能摻進個人恩怨和私心雜念。同時要注意調(diào)動廣大員工提高自身政治素質(zhì)的積極性。思想政治工作者要善于發(fā)現(xiàn)員工的先進思想，及時總結大力地宣揚，用摸得著看得見的具體事例去教育引導員工，一定會取得良好的效果。

要把企業(yè)干部員工的呼聲、意愿、期望作為第一信號，努力在“知人、愛人、為人”上做文章。“知人”，是做好思想政治工作的前提。只有了解員工的真情實感、意見要求，才能做到對癥下藥，雪中送炭。當前，員工普遍關心的問題是企業(yè)經(jīng)濟效益影響到切身利益等。思想政治工作的重點就要有針對性地放在這些問題上，企業(yè)思想政治工作者要及時解答員工提出的疑問，引導下崗員工樹立正確的價值觀和人生觀，使他們增強信心，振奮精神，共同為開創(chuàng)企業(yè)美好未來而扎實工作。“愛人”，是做好思想政治工作的基礎。思想政治工作不是單純的說教，對基層員工要有真情實意，特別在員工困難的時候要及時伸出援助之手，積極為他們謀利益。“為人”是做好思想政治工作的根本。思想政治工作要同為員工辦實事結合起來，這是增強思想政治工作實效性的重要途徑。要急員工之所急，員工反映最強烈的問題，就是對他們切身利益影響最大的問題，也是思想政治工作應當優(yōu)先考慮和解決的問題。

總之，員工是企業(yè)的主人，企業(yè)應堅持企業(yè)發(fā)展到哪里，思想政治工作就滲透到哪里。要善借政策之力，利用政策制度來保障職工群眾的切身利益、維護職工群眾的合法權益，當然，對不合理的訴求也要用政策規(guī)定去做好解釋；要善借上級之力，對本級無力解決的，及時向上級反映，借助各方的優(yōu)勢和力量，集中解決好一些共性的、影響較大的突出問題和困難，努力為職工立足本職、崗位建功創(chuàng)造拴心留人的良好環(huán)境。對一些疑難的思想政治工作選題立項，研究措施辦法，真正把難題攻克下來。要聯(lián)合打攻堅戰(zhàn)，有些工作需要上下聯(lián)動、共同去做，有些工作需要聯(lián)合幾個人的力量一起去做，要注意整合資源優(yōu)勢、形成工作合力、形成全方位覆蓋、全員化教育的工作機制，以強有力的基層思想政治工作保障企業(yè)健康發(fā)展。