【關鍵詞】高中生;厭學;體驗式;生涯輔導
【中圖分類號】G441 【文獻標志碼】A 【文章編號】1005-6009(2018)08-0045-03
【作者簡介】陳晨,重慶市兩江中學校(重慶,401120)教師,一級教師。
一、研究背景
在前期調研中對20位學生、10位班主任以及10位家長分別進行訪談或問卷調查,統計結果顯示:45%的學生有不同程度的厭學;75%的學生對職業規劃知之甚少,目標不明確;60%的學生不知道或僅聽說但不了解積極心理學;75%的學生、70%的班主任和家長希望通過職業生涯規劃明確學生的發展方向,通過積極心理學挖掘和培養積極品質,改善學生的學習情況。
相關學者提出高中厭學心理機制,分析了厭學復雜的原因之間的內在聯系,并建構了高中生厭學的心理機制模型,為干預厭學心理提供了理論模型(李莉,2015)。戴喜嵐(2014)提出要真正解決學生的厭學問題,要從學生的心理切入,培養學生自我完善、自我控制、自信積極的心理素質,這樣才能從源頭上徹底解決問題。
因此,本研究設計積極心理學為導向的體驗式生涯輔導干預方案,旨在改善高中生厭學心理,進行干預效果的檢驗。
二、研究對象
選擇重慶市某中學高中生48人作為實驗組,其中高一學生25人,高二學生23人;隨機抽取48人作為對照組,其中高一學生25人,高二學生23人。
三、研究工具
本研究采用的測量工具是根據陳雪松(2008)編制的《大學生厭學心理量表》修訂改編的《高中生厭學心理量表》,計分方式為5點計分法,共八個維度:家庭成因厭學態度,社會成因厭學態度,學校成因厭學態度,自身成因厭學態度,厭學情緒,厭學動機,厭學具體行為表現。8因子共包含65個題項,另加測謊題6個。
四、實施方法與程序
采取單因素實驗設計,對對照組不采取干預措施,對實驗組進行積極心理學導向的體驗式生涯輔導干預,每周兩課時。
(一)生涯輔導活動
1.設計理念。
本設計屬于經驗課程,經驗課程強調學習者在課程中的參與和體驗,所以在體驗式生涯輔導中既沒有系統知識的介紹,也不強調技術的演練,而是希望學習者能夠有更多的參與,在參與中獲得更多的體驗與心得。就教學者而言,提供探索和體驗的機會是必要的;就學習者而言,要在這樣的課程里面經歷生涯規劃的過程,試著為自己的生涯做一些規劃,同時也能理解跟生涯和學習相關的計劃步驟和細節。教學者是課程的設計者、提供者、引導者、促進者;而學習者則是參與者、自我幫助者。
2.設計方案。
每周一次活動,每次2課時80分鐘,共8個主題16個課時。本主題方案設計主要分為五環節:明確本次活動所要達到的目標;暖身活動;導入主題;體驗活動;分享環節?;顒映尸F主題、目標及體驗活動的設計見表1。
(二)量表測量
為保證測量質量,量表編制成網絡量表集中在機房統一施測。分別對實驗組與對照組進行前測與后側,時間間隔2個月。數據結果采用SPSS19.0進行分析。
五、研究結果
(一)學生反饋結果
學生1:心理輔導活動結束了,我對職業目標開始不斷明確,以后想做一名會展策劃師,學習也重新有了動力,開始為自己的未來而努力。
學生2:我的成績不好,家里人總說我不是學習的料,我也不想學習了。高二空乘專業來招生,我被選上了,我為自己制定了生涯規劃——以后做空乘。目標明確了,學習就能靜下心來了。
學生3:以前總是制訂了計劃無法完成,現在我明白了是我制定的目標不夠明確,完成的時候也沒有核查,改進之后會做得更好。
學生對干預的反饋總體良好,體驗式生涯輔導達到了降低厭學水平的作用,但屬于質的研究,本文同時做了實驗研究。
(二)量表測量結果
1.實驗組與對照組干預前的差異情況。
干預前實驗組和對照組在厭學量表上各項得分均無顯著性差異。
2.實驗組與對照組干預后的差異情況。(見表2)
干預結果表明:對實驗組進行積極心理學導向的體驗式生涯輔導后,被試的厭學水平總分有極顯著性差異。在厭學態度四個維度上實驗組和對照組呈現顯著差異或極顯著差異,厭學情緒、厭學性格特征呈現顯著差異。厭學動機與厭學具體行為表現上得分略有下降,但無顯著性差異。
六、建議
(一)通過系列體驗式輔導改善高中生厭學心理
高中生的厭學問題有多方面的原因,包括家庭的、社會的、個人的原因。對于學校教育而言,以體驗式輔導為載體的干預方式是一種行之有效的選擇,其原理在于外界的影響是客觀存在的,學??梢酝ㄟ^改變學生的認知與態度,從而改善學生的情緒、行為?;顒芋w驗式輔導,讓學生從經驗層面去領悟,達到的認知的改變是深刻而有效的。
(二)積極心理學與生涯教育雙管齊下干預厭學心理
積極心理學強調積極思維與積極品質,培養學生自我完善、自我控制、自信和積極的心理素質。生涯教育為學生的人生探索指引方向,是引發學生學習的原動力,將二者有機結合是應對學生厭學心理的有效途徑。
(三)利用團體動力學加入監督機制
厭學行為的顯著性改變并非易事,讓學生從態度的轉變到行為的轉變,還需要強有力的行動計劃和考查措施??梢愿纳戚o導方案,充分利用團體動力,讓學生形成互助監督小組,達成行為的轉變;輔導教師也可以在輔導方案中加入對行為轉變的激勵評價機制,有效促進學生完成從態度到行為的轉變。