人工智能背景下會計人才培養(yǎng)面臨的挑戰(zhàn)與對策分析

徐詩宇　毛迪雅

【摘要】信息大爆炸，互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的今天，我們?nèi)粘Ｉ畹姆椒矫婷娑际艽擞绊懓l(fā)生著質(zhì)的改變。這種改變不僅僅體現(xiàn)在生活方式的轉(zhuǎn)化上，更有甚者我們的娛樂方式和工作方式也深受影響。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展所催生出來的一系列新事物、新技術(shù)也在悄然改變著我們的社會生活。在這其中，人工智能就是一個杰出的代表。會計工作崗位一般來說對技術(shù)性要求比較高，大數(shù)據(jù)時代背景下人工智能技術(shù)能夠有效提高會計工作的價值，另外人工智能技術(shù)中的區(qū)塊鏈技術(shù)也能在源頭上防止會計造假，可以說互聯(lián)網(wǎng)人工智能新技術(shù)的發(fā)展在會計職業(yè)和會計理論領(lǐng)域正在進行著一場重大的時代變革，在目前的這種新形勢下，會計人才培養(yǎng)應(yīng)該怎么找準(zhǔn)突破口是當(dāng)下最緊迫的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

【關(guān)鍵詞】會計；人才培養(yǎng)；“互聯(lián)網(wǎng)+”；人工智能

前言

計算機互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代的到來，計算機技術(shù)不斷取得突破和發(fā)展，如今悄然走進廣大社會生活的高新科技代表有許多，像物聯(lián)網(wǎng)、智能家居、機器人等，涉及領(lǐng)域逐漸寬泛，所涉及的行業(yè)也在不斷增多。人工智能毫無疑問已經(jīng)成為社會生活中不可或缺的重要組成部分。就拿會計領(lǐng)域來說，會計行業(yè)正在著重推廣普及的“人一機”互動模式就是以人工智能技術(shù)作為助推力的一種模式創(chuàng)新和升級。這種利用人工智能技術(shù)進行的模式升級不僅能夠顛覆傳統(tǒng)會計行業(yè)的用人理念，并且能夠從根本上迎合會計市場行業(yè)發(fā)展對人才的多樣化發(fā)展需求。其中，高智能財務(wù)軟件的陸續(xù)投入研發(fā)與使用以及相伴而生的電子發(fā)票進入各企業(yè)等等發(fā)展現(xiàn)狀都表明，未來的會計行業(yè)里人工智能將會創(chuàng)造出更多的智能化勞動者，他們的出現(xiàn)將釋放大量的低層次會計核算人員，為企業(yè)的發(fā)展和進一步壯大從人力資源上節(jié)省成本。當(dāng)然，這并不是智能化財務(wù)軟件唯一的特點，它還能夠有效的打破空間界限，最大程度的合理分配和優(yōu)化社會資源。

一、相關(guān)人工智能技術(shù)對會計職業(yè)的影響

（一）改變了會計工作方式

沒有介入互聯(lián)網(wǎng)高新科技之前，舊的貨幣結(jié)算形式主要以銀行結(jié)算為主，但是現(xiàn)如今互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代移動支付成為潮流風(fēng)向標(biāo)。有別于將會計辦公的場所局限在固定的區(qū)域，在現(xiàn)代社會，沒有固定的辦公場所、辦公設(shè)備，通過一部智能手機就能輕松搞定的現(xiàn)代社會，移動辦公不僅成為可能而且變成現(xiàn)實。在人工智能技術(shù)輔助下，通過成立財務(wù)共享中心或外包的方式來完成。

（二）改變了會計工作崗位

半智能化軟件也就是通常我們所說的財務(wù)軟件能夠輕松實現(xiàn)企業(yè)賬目表的自動生成，人工智能在影響人們的生活方式的同時也在改變著會計工作的崗位性質(zhì)和方式。在全智能化軟件技術(shù)和電子發(fā)票的技術(shù)支持下，企業(yè)的會計賬目基本實現(xiàn)證賬表自動生成。在不久的將來可能在超智能軟件下實現(xiàn)財務(wù)機器人自主學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)。

（三）提高會計工作價值

人工智能背景下的大數(shù)據(jù)能夠有效地帶動會計工作價值的提高，銀行、稅務(wù)、財政等系統(tǒng)的內(nèi)部已經(jīng)能夠?qū)崿F(xiàn)票據(jù)電子化，財務(wù)系統(tǒng)與開票系統(tǒng)一旦可以實現(xiàn)對接，能夠有效提高業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率。

二、相關(guān)人工智能技術(shù)對會計理論的影響

（一）人工智能背景下會計人才培養(yǎng)的理念

互聯(lián)網(wǎng)人工智能背景下的會計人才培養(yǎng)的理念是發(fā)展以“人一機”互動為核心的會計人才培養(yǎng)理念。這種互動的教育理念主要強調(diào)在人工智能的今天，系統(tǒng)不再僅由硬件、軟件組成，更需要人件。“人一機”互動即把人的“智慧”與計算機的“高性能”信息處理相結(jié)合，從而達到定性的與定量的處理互相補充。

（二）人工智能背景下會計人才的培養(yǎng)方式

不管是任何一種人才的培養(yǎng)方式都需要一個不斷進行系統(tǒng)化發(fā)展的進程，未來的會計從業(yè)人員，理應(yīng)具備將人的心智與計算機高性能相結(jié)合的能力，但傳統(tǒng)人才培養(yǎng)方式下的會計人才遠不滿足要求，但不必過于恐慌。此外，將計算機專業(yè)與會計專業(yè)進行跨學(xué)科融合教學(xué)，為將來低層次核算會計向中高層次決策會計轉(zhuǎn)型做準(zhǔn)備。新技術(shù)下會計專業(yè)建設(shè)應(yīng)融入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和人工智能技術(shù)。

（三）人工智能背景下會計人才的培養(yǎng)過程

取精華，優(yōu)化人才培養(yǎng)過程。國內(nèi)外學(xué)者對會計人才培養(yǎng)研究都有一定的見解，可以互相學(xué)習(xí)取經(jīng)：同時在人工智能時代不同學(xué)科人才培養(yǎng)可以取優(yōu)借鑒。實踐課程可運用虛擬現(xiàn)實技術(shù)來開展，將實踐課與虛擬現(xiàn)實相結(jié)合。

三、結(jié)語

會計工作崗位一般來說對技術(shù)性要求比較高，大數(shù)據(jù)時代背景下人工智能技術(shù)能夠有效提高會計工作的價值，另外人工智能技術(shù)中的區(qū)塊鏈技術(shù)也能在源頭上防止會計造假，可以說互聯(lián)網(wǎng)人工智能新技術(shù)的發(fā)展在會計職業(yè)和會計理論領(lǐng)域正在進行著一場重大的時代變革，在目前的這種新形勢下，會計人才培養(yǎng)應(yīng)該怎么找準(zhǔn)突破口是當(dāng)下最緊迫的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在未來會計行業(yè)可能應(yīng)重新定義，所承擔(dān)的行業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域擴大，跨行跨界成為趨勢的今天，時代的變化、技術(shù)的進步將對會計人才提出新的要求，從而對新時期的會計人才培養(yǎng)提出新要求、新標(biāo)準(zhǔn)。