新時期思想政治工作與企業管理的結合策略思考

賈軍

[摘要]文章以推動企業轉型發展為前提，針對思想政治工作與企業管理的結合，首先分析了企業管理中思想政治工作的重要性，其次簡述了思想政治工作與企業管理的結合的幾點建議，從而真正了解這兩個工作的重要性。

[關鍵詞]思想政治工作 企業管理 新時期

我們黨的一項顯著的政治優勢與優良傳統便是對思想政治工作的高度重視，思想政治工作是一切工作的必要生命線，同時也是企業將各項工作做好的條件及前提。現階段，隨著我國市場經濟體制的不斷完善和改革的迅速深化，企業已經處在關鍵性的經濟轉型時期，再加上各種利益關系的調整及經濟利益的多樣化，企業員工價值取向和思想觀念的巨大變化，從而使得我國企業的思想政治工作逐步面臨諸多新的考驗和挑戰。所以，企業應當對自身的發展及經營管理的現狀進行深入的分析，對自身政治思想工作的局面進行正確的審視，針對思想政治工作中的不足，采取科學有效的策略，以全面的促進企業思想政治工作的實效性，進而實現企業的可持續發展。

一、企業管理中思想政治工作的重要性

（一）有助于轉變員工的思想觀念

企業存在的最終目的是推動自身不斷發展以滿足社會需要，否則也就失去了存在的意義。有人說，小企業做效益，中企業做品牌，大企業做文化。

隨著現代企業職工隊伍文化素質的不斷提高，新《勞動合同法》的出臺，職工的法律意識越來越強，他們不再滿足正常的薪資需求，他們還要求參與企業民主管理，要求廠務公開，特別是工傷、勞資糾紛等問題，如果得不到妥善解決，他們就可能采取上訪、起訴和罷工等非理性的手段來解決，處理不好就會影響企業的正常生產和品牌形象等。所以，思想政治工作要圍繞企業生產經營這個中心工作來開展，為經濟工作保駕護航。做好思想政治工作，關鍵是要增強工作的預見性，摸清職工的困惑點；要增強工作的滲透性，激發職工的興奮點；要增強工作的針對性，化解職工的憂慮點。要堅持以人為本，真正摸清干部職工的所思所想，解決好職工的各種思想問題，保證職工隊伍的思想穩定和積極奮進。

（二）能夠積極構建良好的企業文化

在當前的社會環境之中，有一些企業已經意識到企業文化的重要性，對于我國的國有企業來說，企業的人員構成比較復雜，這樣就會使得企業職工在思想上會有不小的差距，要是沒有優秀的企業文化作為企業發展的保障，企業的日常管理就無從談起，對于國有企業來說進一步加強思想政治工作能夠對企業的員工起到行為規范的作用，對員工的行為產生約束力，另外企業的思想政治工作也包含制度方面的不斷完善，長此以往就會對企業職工產生一種積極的影響作用。除此之外，企業思想政治工作的進行能夠有效傳達企業的精神，使得企業的職工能夠在思想上和企業的發展保持步調一致，繼而能夠有效形成良好的企業文化，推動國有企業管理工作的有效進行。

二、思想政治工作與企業管理的結合策略

（一）把加強和改進、繼承和創新結合起來，使思想政治工作更富有生機和活力

加強和改進，繼承和創新是辨證的統一，兩者相互聯系，相互滲透，相互貫通，相互依賴，相互促進。加強是前提，改進不能離開加強，同時又要改進，只有不斷改進才能更有效的加強，沒有繼承就會割斷歷史，創新就失去了基礎和前提，沒有創新就不能發展和前進，就失去了生機和活力，也就談不上真正繼承，因此，任何把加強與改進繼承與創新機械分割開來的做法都不利于開展黨的思想政治工作。

（二）社會主義市場經濟企業擔負著建設物質文明、精神文明和政治文明的任務，要在生產和社會實踐中培育有理想有道德有文化的職工隊伍

企業職工是生產力最活躍的因素，能否把蘊藏在他們中間極大的社會主義積極性調動起來、直接影響著企業的興衰，調動職工的積極性，既需要物質的動力也需要精神的動力。

（三）灌輸和自我教育都是思想政治工作的重要原則和方法，兩者相輔相成有機統一

從根本意義上說，人民群眾掌握馬克思主義理論，既是一個從外部灌輸的過程，也是人民群眾自己教育自己的過程，可以說任何灌輸都是為了喚起自我教育的主動性、自覺性，灌輸必須通過自我教育來完成，而且自我教育又必須緊緊圍繞灌輸的內容來進行。作為一個思想政治工作者、應該很好的掌握和運用這一原則和方法。

（四）管理實質上是對人的管理，人既是管理主體，同時又是管理客體，主體、客體相互作用相互影響，構成管理活動的基本形態，并決定管理的效能

人的因素是管理中的核心問題，離開了就無所謂管理。做為黨的思想政治工作，主要是做人的工作，做群眾的工作，就是要把思想政治工作與企業管理有機的結合起來，把強有力的思想政治工作貫穿與組織管理工作的全過程，堅持以人為中心充分的尊重人、愛護人、關心人、提高人的素質，發揮人的積極性、主動性、為搞好企業獻計獻策。

（五）重點解決人的認識問題

目前在企業里影響人的思想情緒的原因一般可分為兩種情況：一是認識問題。二是實際問題。解決人的認識問題主要靠思想政治教育，幫助群眾解開思想疙瘩，而解決人的實際問題，則主要靠辦實事，做為一個思想政治工作者要解決人的實際問題，首先，要有一副熱心腸，做群眾的貼心人，注意深入職工群眾、征求群眾的意見，傾聽群眾的呼聲。其次，要想群眾之所想、急群眾之所急，對于職工提出的合理要求和存在的實際困難，要想方設法盡力幫助解決。再次，對于經過努力一時難以解決的問題，也要向職工耐心解釋，說明情況，求得諒解。

（六）追求豐富多彩的精神文化生活是人類固有的特性，不斷滿足人們對精神文化的需要，是社會主義建設的重要目標

實踐證明寓教于文、寓教于樂、是值得我們大力提倡和普遍推廣的一種思想政治工作的好方法。

三、結束語

綜上所述，為了加快實現企業轉型和發展，需要充分發揮企業管理與思想政治工作的積極作用，通過思想政治工作與企業管理的結合的方式，為企業轉型與發展提供支持。