淺析提高思想政治工作水平的主要做法

曹德忠

【摘 要】“心田”是塊特殊的土地，它需要陽光、水分、肥料、甚至農藥來維護；需要機械、人力來耕作；也需要工匠、藝術來建造；更需要礦工來挖掘……。人的內心是一塊田，和普通的農田一樣，心田的打理和耕耘，決定人生之果的豐歉。最主要的還是要用“心”來營造。“愿景凝聚心力，價值改善心智；同理調治心理，情感化解心結；利益平衡心態、環境塑造心境”的準備大隊“心田建設”工程創建路徑，進一步鞏固了大隊健康和諧的人文環境。

【關鍵詞】思想政治；工作；主要做法

一、以價值追求主導心性

大力培育核心價值理念，把價值理念變成共同行為規范，打造“敬業”、“精業”的黨員隊伍。讓先進典型“亮”起來。由于先進具有示范性、導向性，承載著引領潮流的責任，能夠像燈塔一樣“亮”起來，給別人指明方向。在“雙亮雙帶頭”活動中，大隊引入“對標競賽”機制，緊密依托“星級黨員”、黨員示范崗、優秀黨員責任區等有效載體，讓廣大黨員主動亮出身份，自覺發揮先鋒模范作用，引導干群牢固樹立“講追求、講責任、講奉獻”的工作新理念。積極開拓創新，錘煉形成“五種”精神。即：思想領先，自覺加壓的進取精神；以身作則，身先士卒的奉獻精神；努力爭先，勇創第一的拼搏精神；精細管理，創優爭效的敬業精神；嚴細認真，恪盡職守的負責精神；能打善戰，勇于開創的創新精神。從而營造出“我是黨員我帶頭，我是黨員我爭先，我是黨員我負責”的濃厚氛圍。不論在搶上井架，以及生產經營精細管理、節能挖潛實踐中黨員干部都在用自己的實際行動踐行著自己的責任和承諾，困難面前干在前，危險時刻沖在前。在他們的感召下，全區職工齊心協力、熱情高漲，掀起了新一輪“比學趕幫超”的熱潮。

二、以愿景目標凝聚心力

圍繞“百年創新，百年勝利”的愿景目標，以“發現50年、產油10億噸”歷史節點為契機，通過組織開展系列紀念慶祝活動，增強廣大干部職工的成就感、自豪感、使命感和責任感。5月，舉辦了“唱響油歌 唱紅油歌”合唱比賽。《我為祖國獻石油》、《咱們工人有力量》、《社會主義好》等一曲曲嘹亮高亢的紅歌、油歌唱出了廣大職工對祖國、對油田的無限熱愛，讓在場的觀眾又仿佛看到了祖國偉大的如畫歷程，祖國光輝的如歌歲月。讓大家想起硝煙彌漫的戰爭歲月、祖國建設和油田發展的火紅年代。在紅色旋律中，大家一同細品紅色歲月和紅色傳奇。6月10日，組織干部職工認真收看勝利油田發現50周年，產油10億噸總結表彰大會實況。從機關到一線，廣大干部職工群情激昂，通過收看，深刻認識“勝利油田發現50周年、產油10億噸”和“孤島累計生產原油1.7億噸”這一歷史節點的重要意義，光輝歷程和在歷史實踐中得到的經驗啟示，進一步了堅定熱愛黨、跟黨走、獻石油的理想信念，大家紛紛表要聯系自己的崗位工作，圍繞中心工作，樹立“油”觀念、增強“油”意識，繼續高舉“勝利”旗幟，繼承“勝利”傳統，弘揚“勝利”精神，承前啟后，繼往開來，肩負起為實現油田、采油廠科學發展的歷史重任，為實現“百年創新，百年勝利”的共同愿景再做新貢獻。

三、以典型榜樣開啟心智

持續加強企業文化建設，樹立企業榮辱觀。大隊在主頁開通《準備大隊榮譽實物展廳》、《準備大隊風采》等目。引導黨員干部牢固樹立正確國企領導觀，在“踐行有正氣、提升執行力”中做到“負責任、能力強、正氣足、大作為”；引導廣大職工唱響“咱們工人有技術才更有力量”主旋律，爭做“想干有責任、會干有技術、巧干有絕活、實干有貢獻”新型職工。牢牢把握住網絡企業文化輿論宣傳陣地，引導干部職工能愛崗敬業，都能做到企榮我榮、企衰我恥，樹立與企業同生死、共存亡的信念。大隊把成立以來獲得的各類先進稱呼、榮譽獎章、獎狀、證書、獎牌、獎杯全部以照片的形式以獲獎日期、頒獎部門、榮譽等級全部放到《準備大隊榮譽實物展廳》分類展示，增強干部職工作為“準備人”榮譽感、歸屬感、自豪感。并以多媒體的形式在《準備大隊風采》欄目，向全大隊干部職工重點介紹和展示大隊先進基層隊的工作特色和理念，企業文化和團隊精神。堅持常年開展尋找身邊榜樣、評選星級黨員等活動，通過嚴格程序、認真把關、精挑細選，成功地推出了一批大隊級、廠級、局級的先進典型，如獲得局級堡壘先鋒的山東省首席技師、管理局技能大師、準備大隊高級技師的張東波，以圖文并茂的形式展示。使典型人物生動地展現在職工面前，真正成為大家心中的榜樣、行動的楷模，得到廣大干部職工的認可，達到了“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果。

四、深入推進“家文化”建設，以環境塑造心境

一是通過“身邊人講身邊事，身邊事感動身邊人”營造家氛圍。年初，大隊開展了“迎新春，和諧家園”征文活動。全區干部職工通過手中的筆抒寫著石油戰線感人的事跡來激勵人、鼓舞人，用真人真事真情來打動人、感染人，用“百年創新、百年勝利”的愿景目標來引領人、凝聚人。活動中，共征集到職工文章六十余篇，作品努力挖掘典型事例和鮮活情節，有血有肉，真摯感人。通過“身邊人講身邊事，身邊事感動身邊人”，達到了入腦入心的目的，形成了共同營造“心齊、氣順、勁足、家和”的良好氛圍。二是通過《班組家報》構建班組文化建設陣地。突出情感建站、規范建家的民主理念。大隊為增強職工愛崗敬業的責任意識、遵章守紀自律意識、奮發有為進取意識和精誠團結的合作意識。宣傳編輯印刷了《班組家報》。設立了“班組風采”、“一線寫真”、“班組之星”、“精彩瞬間留影”和以“我愛我家”、“班組“家”論壇、“精細管理小竅門”等欄目。積極引導基層班組講歷史、講形勢、講發展、講責任、講大局，教育引導干部職工講傳統，論忠誠，爭當崗位主人；講素質，論才能，實現個人價值提升與企業發展同向；講大局，論和諧，積極創建良好的發展環境；講干勁，論貢獻，為班組和諧發展提供強力支撐。三是狠抓安全文化的落實到位。大隊本著誠信、創新和關愛職工的原則，在生產建設中著力探索、總結、推行安全文化，顯示出文化力量的威力。將安全工作重點由開會作安排、發文件，節前定規定，現場搞檢查，轉移到抓班組安全建設上來。與每名職工簽訂一次“安全親情承諾卡”；按照強“三基”、除“四害”的要求，深入開展“我要安全”主題活動；加大對職工的安全文化常識、安全生產知識，安全生產技能以及安全管理制度的安全教育培訓。為使安全教育活動更加吸引職工、貼近職工、貼近生產實際，先后以座談會、演講會、安全培訓課、安全知識搶答賽等多種形式提升職工的安全意識和技能，夯實了安全生產的基礎。現在，準備大隊到處蕩漾著一種濃濃的安全文化氣息，在現場、崗位、會議室、操作間、活動室一條條集親情提示、安全理念、知識窗口等內容的安全文化標語、安全警語、標牌、宣傳欄，通俗易懂、順口易記、醒目，提醒職工時刻注意安全。安全管理理念無形之中滲透到了職工心里，為安全生產筑起了一道牢固的安全屏障。

【參考文獻】

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