把握“有守”與“有為”的統(tǒng)一

群策平

日常生活中，有做人的“底線”，招生錄取的“底線”，體育運動的“底線”。對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，同樣需要面對“底線”。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要善于運用底線思維的方法，凡事從壞處準(zhǔn)備，努力爭取最好的結(jié)果。近期，省委書記婁勤儉在多個場合反復(fù)強(qiáng)調(diào)“底線思維”這一關(guān)鍵詞，并明確要求堅守穩(wěn)定、安全、廉政、生態(tài)四條底線。

劃出底線是前提。球場上的底線一看便知，工作中的底線卻不明顯。找準(zhǔn)底線，既要對國內(nèi)外的復(fù)雜形勢進(jìn)行全面把握，也要對本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況有精準(zhǔn)研判。風(fēng)險在哪里，風(fēng)險有多大，什么事情可以做，什么事情碰不得，明確了這些問題，才有可能防患于未然，為積極行動做充分準(zhǔn)備。結(jié)合當(dāng)下的發(fā)展實際和目標(biāo)定位，江蘇劃出了穩(wěn)定底線、安全底線、廉政底線和生態(tài)底線，這是對廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的最基本、最普遍的要求，決不能以任何理由破壞和逾越。

堅守底線更關(guān)鍵。有的領(lǐng)導(dǎo)干部目光短淺，為了推動發(fā)展?fàn)奚罕娎?，為了工作破壞廉潔紀(jì)律，為了項目不顧生態(tài)環(huán)境，全然將“底線”拋在腦后。殊不知，底線破了，干再多也是零，甚至是負(fù)數(shù)。把底線思維落實到行動上，需要積極尋求規(guī)避風(fēng)險、化解矛盾的辦法，找到創(chuàng)新發(fā)展的路徑，才能遇事不慌、臨危不亂，在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的征途上少走“彎路”，確保在風(fēng)險可控范圍內(nèi)實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。堅守底線同樣需要制度約束，只有將底線思維上升到制度層面，細(xì)化為操作守則，落實到監(jiān)督環(huán)節(jié)，才能保證領(lǐng)導(dǎo)干部把底線守住、守牢、守好。

有守更要有為。底線思維不是消極保守、墨守成規(guī)的思維，一個領(lǐng)導(dǎo)干部如果僅僅滿足于守住底線，那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。“有守”還須“有為”，守住底線的終極目標(biāo)是奮力遠(yuǎn)離底線，進(jìn)而追求高線。江蘇作為東部沿海發(fā)達(dá)省份，要按照“走在前列”的要求，自覺擔(dān)負(fù)起為決勝全面建成小康社會、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程探路的光榮使命，在全國發(fā)展大局中彰顯江蘇作為、江蘇擔(dān)當(dāng)、江蘇貢獻(xiàn)，就必須展現(xiàn)出奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，在守住底線的前提下，能發(fā)展多快就發(fā)展多快，從而牢牢把握發(fā)展的主動權(quán)。