面試中的困惑

張楊 勾向歡

【摘 要】求職面試是大學畢業生就業的重要環節，本文中的小藝是一名非常優秀的學生，但由于性格內向恐在面試中失利，本文通過對如今面試中存在的種種問題，從面試前準備、面試時技巧等方面對小藝進行指導，旨在幫助大學畢業生在求職面試時贏得更多的就業機會。

【關鍵詞】面試；就業指導

一、案例背景

小藝是即將畢業的一名學生，2016年6月份她非常榮幸的接到了“金山軟件股份有限公司”的面試通知，在興奮之余一向靦腆的她突然犯起愁來，她非常想獲得這次工作機會，可是如何能夠通過這次的面試呢？她想到了找我咨詢，希望我能給她幫助和指導。

二、指導過程

（一）面試前的資料準備：

面試時材料準備非常關鍵，材料是你個人的門面，如果材料準備的充分、詳實，足可以說明一個人的思維細致而有條理，當然也就會使企業領導對你有很好地第一印象。

面試材料包括：簡歷、各種證書、成績單、自薦信以及作品集，我要求小藝務必在面試之前把這些材料準備充分，關于學校出具的各種證明材料一定要加蓋公章。

簡歷：簡歷要設計的精美，要體現出藝術設計學生特色和優勢。值得注意的是如在簡歷中寫到的技能，比如，熟練運用那些軟件等，一定要在后面附上相關項目的作品材料，這樣公司會認為你準備得很充分，并且材料很真實。

自薦信：要言簡意賅、思路清晰、重點突出，注重介紹自己能力的展示，提出自己工作意愿，字數最好不超過800字。

作品集：是最重要的材料，是個人能力的重要體現，是應聘者的門面，一定要做精，我要求小藝將大學四年所有做過的作業、項目統一排版，用銅版紙打印，外加有設計感的封面。呈上一份高質量的作品集給企業招聘人員，你甚至不用多說什么似乎已經決定勝局。

（二）由于小藝是一個靦腆而有容易緊張的學生，所以我和她進行了面試現場的模擬訓練：（主要以提問為主）

問題1：請介紹一下自己？這是企業必問的問題，我提醒小藝不要簡單地說姓名、年齡、愛好什么的，其實企業最希望知道的是求職者能否勝任工作。所以你還要說一些你在該領域做過的成功事，過硬的技術等等。另外還要注意禮貌，再沒回答問題之后都要說一句“謝謝”。

問題2：你知道這個崗位的具體要求嗎？這個問題小藝回答的不是很好、含糊不清，結結巴巴，我要求她到網上”金山“的招聘信息上去查，一定要在面試之前把企業對人才的要求或是企業的發展要求都了解透徹，這樣才能更有底氣的氣面對接下來的面試。

問題3：說說你為什么適合這個崗位？（實際我就想讓小藝說說自己的優勢），但是她說了很多優點都沒有緊貼崗位的要求，要懂得通過崗位要求去讀取崗位信息。每個應聘者最好業余時間了解些崗位分析的知識，準確把握崗位，并且善于從崗位要求中讀取各類相關信息，這樣才能在面試中才會游刃有余。

問題4：說說你對行業、技術發展趨勢的看法？企業對這問題很感興趣，（我希望小藝是有備而去）要求小藝在網上查找所申請的行業部門的信息，只有深入了解才能產生獨特的見解。企業認為最聰明的求職這是對所面試的公司預先了解很多的人。

問題5：就你申請的這個職位你認為你還欠缺什么？（我想考察一下小藝的應辯能力）一般精明的求職者不會直接回答。最好這樣說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信我是可以勝任的，知識缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，很快融入企業文化。”

（三）面試前的形象設計

得體的服裝、發型、妝容會給面試管留下一個良好的印象，而小藝平時不注重打扮而且還有些邋遢，我提醒她求職服裝通常是傳統的正裝，不一定要名牌，莊重得體就好。保持干凈整潔、顏色的選擇適合皮膚的中性色，注重現代感。頭發也要梳理整齊，不要亂蓬蓬的，化清新的淡妝不可化的過度濃妝艷抹。

三、收獲與啟發

1、通過小藝同學的咨詢，我感覺藝術類的學生對面試的把握能力不是很好。首先是因為他們重視的程度不夠，其次是因為他們的面試方面的能力確實有待于提高，比如：表達能力。

2、在畢業校招會前建議舉辦一次關于類似面試技巧的培訓，可以請專業的人員過來講座，包括面試的禮儀、面試的技巧、面試的心理調適等。這樣學生獲得工作的機會將會大大提高。

3、建議平時輔導員在日常教育方面還應多培養學生的表達能力，多開展相應的活動，比如主持人大賽、辯論賽等，這樣既可以充實藝術類學生的課余生活，更重要的是可以學生的能力得到提高。

作者簡介：張楊（1982-），女，回族，籍貫：沈陽，當前職務：輔導員，當前職稱：講師，學歷：研究生，研究方向：思想政治教育，作者單位：魯迅美術學院。

參考文獻：

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