新電改形勢下電力企業如何做好思想政治工作

何朝洪

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 隨著市場不斷走向成熟，目前，我國電力企業也通過體制機制創新改革，完成了自身轉變，向市場化方向不斷發展，不斷適應新形勢發展需求。但是隨著改革全面深化，人民對電力服務標準越來高、市場競爭越來越激烈，這無形中給電力企業帶來了巨大壓力，要想有效保證電力企業順利推進改革，則需要在完成經濟的目標前提下，全面做好思想政治工作，以此不斷提升員工素質，創新技術水平，使電力企業能夠面對全新的挑戰。

關鍵詞 電力企業 思想政治工作 創新方法

習近平曾說，電網安全關系到經濟社會發展全局，關系到人民群眾切身利益。在一定意義上說，電力企業思想政治工作是否堅強有力，能否發揮政治核心作用，不僅是重大的經濟問題，而且是重大的政治問題。因此，在今后的電力企業管理中，我們要正確了解和認識當前電力建設發展面臨的形勢，充分重視電力企業的思想政治工作的開展，從而，更好地促進電力企業的發展。

一、新形勢下電力企業思想政治工作存在的主要問題

（一）工作動力不足

企業主要是以經濟效益為核心，對思想政治工作并不重視，政治工作方法還停留在“說大話、唱高腔”的層面上，對思想政治工作沒有抓手，形式也不靈活，不能很好地根據企業實際情況開展工作，思想政治工作不能解決企業困難，開展過程中，員工反感，不配合，出現逆反心理或抵觸情緒的情況較多，思想政治工作開展不順利。

（二）工作信心不足

電力企業還存在許多計劃經濟傳統思維，影響著企業創新發展，社會不良風氣對企業影響較重，使員工思想不穩定，光靠思想政治工作作用無法轉變員工思想，工作中信心不足的問題，使思想政治工作進度緩慢。很多電力企業員工對理想信念不認同，增加了工作難度。

（三）工作能力不足

當前，企業對思想政治工作的不重視，造成思想政治工作在行業中不被看好，方法手段相對落后，說教式開展工作讓員工反感，電力企業做思想政治工作的管理人員也對自身所做的工作不認可，這就導致業務提高不快，創新能力不足，對思想政治工作理解程度不夠，執行上級政策、開展思想政治工作就是開個小會、發個文件，提提建議等程序性的，沒有深入工作實際，使思想政治工作效率得不到提升。

（四）對員工激勵不足

電力企業的員工數量逐漸增加，這在一定程度上增加了思想政治工作的開展難度，員工在生活中受到文化差異的影響，在認識問題和生活的態度上都存在一定的不同，員工的思想政治狀態呈現出多元化趨勢，員工的價值觀也出現較大差異。但是在思想政治工作的開展中，電力企業的負責人并沒有充分考慮這些問題，思想政治工作內容是統一的，未能起到很好的對員工激勵作用。

二、新形勢下電力企業對思想政治工作提出的幾點建議

（一）加強形勢任務教育，轉變職工思想觀念

首先，要加強職工的學習教育，發揮企業黨組織、團組織、工會組織的作用，加強職工對黨的基本理論、基本方針政策的理解，幫助職工解決理論困惑，使其從傳統舊觀念中解放出來。還要經常組織報告會、黨課、交流會、座談會等，講清電力行業發展趨勢、企業遠景目標，幫助職工對深化企業改革等政策的理解，提高在工作中執行政策的自覺性，讓職工認識到改革不僅帶來了新困難，而更多的是新機遇，積極引導職工樹立信心，迎接挑戰。

（二）結合實際，加強思想政治工作與企業結合度

思想政治工作是否具有成效、是否得以保證實效性，最重要落實在具體的工作上，必須結合企業中心工作，這樣才能夠避免思想政治工作浮于表面，才能保證思想政治工作始終不會出現與企業發展中心工作相脫節的情況發生。同時，企業所開展的各項管理工作一個最重要目的，就是幫助企業獲得更快更好也更穩定的發展，思想政治工作雖然不直接參與企業生產經營等各項事務，但是它具有思想引導作用，所以必須在內容上切實加強與企業實際運作的聯系程度，通過各種活動的開展，找準思想政治工作的開展方向。

（三）改進方法，提升黨群干群交流質量

在意識多元化的今天，傳統的思想政治工作模式已遠遠不能夠適應電力企業實際管理需要，所以應該通過建立企業網絡溝通平臺的形式加強職工與職工之間、職工與領導之間以及職工與黨員群體之間的交流互動，如職工訴求中心、廠長接待日、企業開放日、職工懇談會等，這樣不僅能夠第一時間掌握職工最關心的問題，也能夠最大限度吸收群眾的思想意識，從而更好的實現對思想政治工作實效性的提升。

（四）抓好文化建設，始終把握正確的輿論導向

立足于文化強企，始終堅持把握正確的輿論導向不動搖，自覺踐行企業精神，引導廣大員工繼承發揚企業優良傳統，使企業愿景、核心價值觀、企業使命等理念深入人心，增強文化自覺。在此基礎上，重點抓好思想政治工作基礎建設，以正確的輿論引導人，不斷創新宣傳思想工作機制、手段和方法，充分利用多媒體各自的優勢，多角度地宣傳報道本企業改革發展的新進展、新成效、新經驗。同時充分發揮勞模工作室、技術能手創新工作室、學習型班組、星級職工、文化廣場的作用，營造和諧向上的輿論氛圍。

三、結語

電力企業的改革在一定程度上增加了企業的發展與挑戰，電力企業的思想政治工作也需要做出相應的調整。在今后的電力企業發展中需要進一步完善思想政治工作的方式，豐富思想政治工作的內容，通過加強與員工的面對面交流，使員工能夠充分理解并踐行服務至上的理念，更好地為電力企業的發展做出貢獻。

參考文獻：

[1] 李敏.淺析如何發展和創新電力企業思想政治工作[J].企業技術開發，2012（11）.

[2] 吳安平.新形勢下電力企業員工思想政治工作探討[J].企業文化，2013（3）.