新時期國有企業共青團工作的思考與探索

米曉林

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 我國在經濟的不斷飛躍發展和政治改革新趨勢的推動下，國有企業共青團工作面臨更高要求的改革創新，在信息化社會如何做好國有企業共青團的工作，完善國有企業共青團架構建設成為現階段企業首要任務。本文就新時期國有企業共青團工作的思考與探索進行淺要分析探究。

關鍵詞 新時期 國有企業 共青團工作 思考與探索

黨中央在十七屆六中全會上明確提出組建完善的青年隊伍，理清青年發展工作的總體思路，并進一步加強青年的工作概念和戰線意識。2016年各級團組織嚴格貫徹黨的改革要求，完善各部門的部署工作，完善國有企業共青團整體組織架構，就服務青年就業創業、服務脫貧攻堅大局、引領青年創新創效方面進行系統的規劃協助，青年發展工作成為現階段最為重要的新生力量。

一、全面深化國有企業改革形勢下共青團工作存在的問題

（一）國有企業共青團工作發揮作用不明顯

隨著經濟發展和社會變革現象下，國有企業共青團跟不上時代發展的步伐，在企業生產發展的統一戰線上作用不明顯。信息化時代下，青年群體對黨的服從性差，對企業建設不重視，在工作上比較懈怠，這也使得共青團在國有企業發展中出現較大阻礙，國有企業共青團工作發揮作用不明顯。

（二）國有企業共青團的服務意識減弱

共青團是黨的后備力量，是服務國家發展和企業發展的重要部門，因此服務意識是共青團員的主要工作方向，從而帶動企業凝聚力和向心力的形成。但是新時代的年輕人對于服務意識逐漸減弱，沒有從根本上樹立良好的責任意識，導致共青團表現渙散，不利于企業的團結凝聚力的培養。

（三）國有企業共青團的政治意識薄弱

政治意識是維護國家、企業發展的重要前提，但是現在的青年群體對于政治方向關注較少，沒有保持正確的政治方向，企業對于青年員工群體的政治思想建設毫不關心，造成青年員工對黨的指示漠不關心，國有企業對共青團的工作沒有較多的支持，造成國有企業共青團的工作任務呈現退化的趨勢。

（四）國有企業共青團工作內容太過老套

國有企業的員工大多老齡化嚴重，缺乏青年新鮮血液的注入，而且國有企業的共青團工作內容太過老套，傳統的工作方式大大限制了青年群體的發展，不能夠滿足現代化年輕人的需求，共青團組織的活動陳舊單一，沒有真正調動企業內部員工的積極性，使得國有企業內部青年員工缺乏工作熱情和主動性，沒有共同融合到企業的發展當中，共青團的服務效果較差。

二、全面深化國有企業改革新形勢下共青團工作的改進策略

（一）創新團組織的工作思路，不斷調整創新

要對過去的傳統共青團組織進行升級和改革，針對國有企業中的青年群體展開工作新思路的創新，打破傳統的只培養團員的守舊思想，將整個國有企業的青年群體，乃至中年群體進行政治思想和工作思路的培訓和調整創新。積極舉辦國有企業內部的青年群體聯誼、組織講座、外出調研考察活動等項目，調動青年員工的積極性，加強企業內部員工的凝聚力和向心力，提升整體的工作效率。

（二）創造良好工作環境，完善和創新共青團的運作機制

創造良好的工作環境，對于青年員工而言非常有必要，青年代表著時代發展的方向，良好的工作環境可以帶動青年群體的工作熱情。不僅僅需要5A級的辦公環境，還要從精神、文化、思想上進行凈化和升級，整合財力、物力、人力等企業資源，節約開支成本。完善和創新共青團的運作機制，讓青年群體可以平等晉升企業干部，給青年群體一個發展平臺，使得青年群體能夠代表時代發展的新鮮血液參與重大決策的討論當中，為企業的發展帶來新生力量。

（三）創新團隊伍的培養建設，提升團組織隊伍綜合能力

建立健全完善的企業體系，創新共青團的團隊伍培養建設，完善各部門的晉升機制，讓青年員工在各個崗位全面開花，帶來創新和發展的源動力，積極響應黨的組織建設，加強團隊伍的集體榮譽感，提升團組織隊伍的綜合能力，加強對企業內部青年成員的思想建設，建立統一堅實的企業整體架構。

（四） 創新團組織的工作目標，創新形式，提高效率

創新團組織的工作目標，創新工作形式帶動企業的高效率發展，首先要從思想建設出發，通過無拘束的思考形式，提高青年員工的發散性思維，用獎懲制度帶動創新發展的積極性，增強員工的集體榮譽感和責任感。培養員工工作的創新模式，通過自主研究和合作討論的方式，將各部門連接為一個有沖力的整體，擰成一股繩，共同朝一個方向付出智慧和勞動，用企業優秀員工、市優秀員工、省優秀十佳員工代表等方式，塑造企業榜樣，帶動企業整體員工的工作積極性。

三、結語

共青團是黨的領導團體，作為青年群眾的先進組織，起到了團結廣大的青年人為黨和人民的事業不斷奮斗。把我改革攻堅、中長期青年發展規劃兩大工作形勢，加強青年發展工作的責任感和使命感，是國有企業共青團組織在精神方面的重要任務，為企業和國家塑造新鮮血液和新生力量，在不斷改革創新中，緊跟時代的步伐，為我國的國有企業發展帶來源源不斷的推動力。

參考文獻：

[1] 李琴.對當前油田共青團工作存在的問題剖析與思考[J].勝利油田黨校學報，2016（11）.

[2] 王銳.以青年人力資源開發為統攬，推動共青團工作全面發展[J].人大研究，2016（09）.