新形勢下基層黨務工作探討

和永成

摘要：我國社會主義建設不斷發展，社會主義經濟不斷進步，在其中黨務工作也起到了非常重要的作用，想要有效推動我國社會發展，還需要基層黨務工作的積極配合。本文主要分析了目前煙草企業基層黨務工作開展的現存問題，重點探討了面對新的社會發展形式，如何能夠提升基層黨務工作質量。

關鍵詞：新形勢；基層；黨務工作

在中國現階段發展過程中，黨對于基層黨務工作發展一直報以高度重視，因為基層黨組織是黨的重要基礎力量，因此也是黨工作開展的重要基礎保障，目前我們需要研究的問題，是如何能夠更加合理有效的開展基層黨務工作，有效促進煙草企業黨的建設和經濟發展。

一、基層黨務工作開展現存問題

（一）基層黨務工作思想素質差

目前存在這樣一部分基層黨務工作人員，在工作中缺少了領導力和凝聚力，具備的思想素質水平比較低，在工作中沒有把人民群眾放在工作首位，在工作中不夠積極主動，無法體現出黨的模范性和先進性[1]。甚至還有一部分基層黨務工作人員在工作中過于重視物質和利益，忽視了黨的廉潔執政要求，身為黨的基層建設人員，卻沒有積極完善黨的義務，在工作中沒有切實解決人民群眾出現的問題，影響了工作開展質量。

（二）企業基層黨組織制度建設邊緣化

目前我國基層黨組織存在缺少創新活力和創新能力問題，在制度建設工作中，基層黨組織缺少了黨務工作應該表現出來的積極精神，尤其是在企業中，工作開展重點圍繞生產經營，對于黨組織建設工作的開展不夠重視，缺少了工作活力和工作積極性，并且基層黨組織制度執行不到位，導致一部分基層工作人員認為基層的工作時可有可無的，對于黨的建設和國家的發展都產生不了太大的影響。導致在工作中基層黨務工作人員缺少了工作積極性。面對新的社會發展形勢，基層黨務工作人員必須要團結一致來帶領人民群眾走入小康社會，想要完成這個發展目標，還需要完善健全的基層黨組織建設工作制度來補充和配合[2]。

（三）基層黨組織缺少創新力思想

由于企業對基層黨建工作不夠重視，黨建工作邊緣化，導致黨務工作人員忽視基層黨務工作在企業生產經營中的頭雁效應，在工作中缺少創新能力，對待上級下達的命令只是走走過場，對檢查考核僅僅是應付了事，對工作中出現的問題，也會按照老樣子進行總結和解決，并沒有針對問題提出合理修改意見的能力，也沒有針對問題進行深度的分析和討論，影響了工作開展質量。對于基層工作建設沒有任何創新意識，開展的組織活動也缺少新穎性，這也是導致行業基層黨務工作無法凝聚人心的主要原因。

二、新形勢下基層黨務工作開展措施

（一）加強基層黨務工作人員的思想教育建設工作

只有從基層黨務工作人員做起，具備先進的思想意識，才能夠引起上級領導對于基層黨務工作人員的重視，確保基層黨務工作能夠順利開展。基層黨組織工作人員在日常工作和生活中，要認真的學習黨的發展思想、方針和政策，了解隊伍建設發展觀念，認識到作為一名基層黨務工作人員，需要為黨的社會發展建設做出哪些貢獻[3]。另一方面作為一名基層黨務工作人員也需要提升自身思想覺悟，堅持為人民服務的工作原則，起到模范帶頭作用，做好群眾的思想政治工作，能夠有效提升人民群眾的凝聚力。每一個基層黨員都要認識到黨務工作的重要性，積極主動地參與到相關黨建活動中去。

（二）基層黨建工作制度執行邊緣化

之所以會出現基層黨務工作人員在工作中出現懶散問題，一是各級黨組織對基層黨建工作不夠重視，認為可有可無，過度重視“兩煙”生產經營，基層黨建工作制度執行不到位，走過場、流于形式，沒有深刻認識到基層黨組織在發展“兩煙”生產經營中的主體地位，二是缺少相應的基層黨建工作制度和激勵機制，沒有嚴格執行黨建制度，導致工作質量的下降，甚至在工作中出現過于重視物質利益問題[4]。因此黨組織要積極完善評價機制，對黨建融入“兩煙”生產經營工作能力優秀部門或能夠起到帶頭模范作用的黨員干部工作者，給予一定的表彰和激勵，并根據考核制度來定期考核基層黨務工作人員工作質量，提升黨務工作能力。在基層黨建工作開展過程中要加大經費投入力度，能夠滿足基層工作者的工作發展需求，給基層黨務工作人員提供良好的發展環境，才能夠促進當基層建設的穩定發展。

（三）加強基層黨務工作人員學習培訓

只有提升基層黨務工作人員的素質水平，才能夠進一步提升黨組織建設質量，因此在基層黨務工作開展過程中，要針對基層黨務工作人員加強理論培訓活動，確保工作人員能夠在工作中堅定黨的政治方向，定期的舉辦黨員專題報告活動，讓基層工作者也能夠了解更多的當的思想和政治方針，不斷更新基層黨務工作人員工作思想。充分利用“互聯網+黨建”網絡平臺，加強基層黨務工作人員跟人民群眾的交流和溝通，自覺在網絡平臺中學習黨先進的文化思想。

（四）提升黨務工作人員創新能力

想要在人民群眾中建立良好的黨員形象，不光需要加大宣傳力度，還需要真正的為人民群眾干實事，把為人民服務原則落實到工作中去。在召開會議過程中，基層黨組織也不能光喊口號，而是需要適當的在工作中創新工作觀念，應用新的工作思想和新的工作方法，提升基層黨務工作質量[5]。在活動中多表彰愛崗敬業、服務煙農、零售客戶優秀標兵等，讓人民群眾真正的感受到基層黨員干部的工作認真度，從而更加信任黨組織，在人民群眾的心中樹立起合格黨員的好樣子。

三、結語：

基層黨組織建設一定要具備穩定的長期有效工作機制，這樣才能夠讓基層黨組織建設更加標準化和規范化。相關部門要舉辦多樣化的培訓教育活動，提升基層黨務工作人員的素質水平和業務能力，改變錯誤的工作思想和工作態度，加強黨的宣傳培訓和教育培訓，只有這樣才能夠穩固在人民群眾心中黨的地位，建設中國特色社會主義國家。

參考文獻：

[1]劉峰.新形勢下基層黨務管理工作探析[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2016（02）：78

[2]周莎莎.新形勢下基層黨務管理工作探析[J].中外企業家，2015（28）：250-251

[3]李文峰. 新形勢下基層黨務工作者做好干部職工思想政治工作的實踐與思考[N]. 科學導報，2013-10-25（014）

[4]陳鋒.論新形勢下基層黨務工作者提高做人工作成效的對策[J].科技風，2012（18）：272-274

[5]李鳳武. 善于思考才能做好新形勢下基層黨務工作[N]. 鐵嶺日報，2011-07-20（007）