新時期如何加強國企黨建工作

王耀文

摘要：黨建工作是國企的根和魂。新時期以來，國企的黨建工作要求更高，但在實際工作中黨建和企業經營的思想認識上有偏差，甚至出現黨建和企業經營相脫節的現象。本文對新時期情形下，黨建工作如何和企業生產相結合進行了分析探討，從理順關系促發展、創新黨建增內涵、以身作則起表率等幾個方面進行了剖析，旨在增強新時期黨建工作戰斗力和凝聚力，使黨建工作和國企經營管理相輔相成，相互促進。

關鍵詞：新時期；國企；黨建；創新；發展

在我國公有制經濟為主體，多種經濟形式并存的經濟體制下，國企作為市場經濟主力軍，其在國民經濟中的地位舉足輕重。發揮國企黨組織的政治核心作用，是實現黨對國企領導的重要途徑，加強國企黨建工作，不僅僅是鞏固黨的執政基礎，完成黨的執政使命的內在要求，也是推動國企科學與和諧發展的根本保證。所以堅持黨的領導、加強黨的建設，既是國企的光榮傳統，更是國企的“根”和“魂”。我們要結合新時期的要求，探索現代國企制度下國企黨建工作的重點。

一、理順關系，使國企高效廉潔發展

生產經營是國企工作的中心。在市場經濟不斷發展，國企體制改革不斷深化的情況下，國企黨務工作者和行政干部做不到“一崗兩責”，國企黨建和政治思想工作與國企經營發展有脫節現象，嚴重影響國企黨組織作用的發揮。一方面.黨建日常工作要與國企發展相結合。國企深層次改革后，要把黨建工作有機融入到國企日產管理當中，使國企黨建所擔負的政治使命和經濟建設要求相結合，全面推進國企黨的各項建設及反腐倡廉工作；努力營造學習型黨組織和爭做學習型黨員干部的黨建氛圍，以達到深層次延伸學習型黨組織的目的，另一方面，必須堅持抓好黨風廉政建設。一是嚴肅執紀問責，強化“不敢腐”。建立干部作風監督長效機制，推動從嚴管理干部常態化，對黨員干部身上出現的苗頭性問題堅持抓早抓小，及時督促整改，對違紀違規問題和人員從嚴查處，強化“不敢腐”。二是突出風險防控，實現“不能腐”。班子成員要落實風險防控制度，強化監管責任和制度建設，特別針對人、財、物等關鍵部門和重點領域，制定重點防范措施，加強權力運行監督，實現“不能腐”。三是提高自律定力，促進“不想腐”。利用開展黨員集中輪訓等主題教育實踐活動為載體，加強黨性黨紀黨規教育，將清廉理念內化為黨員干部的自覺追求。黨性教育與職業道德培養相結合，推進廉潔文化建設，形成“不想腐”的習慣。

二、創新工作，使國企黨建內涵更豐富

通過國企幾十年的發展，管理制度已經比較健全。但近些年以來，隨著多元文化的沖擊，人們的思想意識也開始出現一些變化，黨員宗旨意識、服務意識、黨性修養、保持先進性等各個方面存在的問題逐漸凸顯。為了有效解決國企黨建工作中存在的問題，就需要我們國企黨組織適應環境變化，從工作內容上，方法上不斷完善，以期達到更新思想觀念，改進工作方法。

1.創建學習型黨組織，提高黨員職工的綜合素質。在市場經濟不斷成熟，市場競爭日趨激烈的新形勢下，基層黨組織要立足于國企發展，以創建學習黨組織建設為抓手，提高廣大黨員群眾的黨性修養和奉獻精神。一方面基層黨組織要利用各種黨建活動，組織黨員干部深入系統的學習黨的理論、政策、方針，宣傳黨的各種政治路線，著力提高其理論素養，并能夠合理解決國企發展中存在的問題，引導黨員干部特別是領導干部牢固樹立 “四個意識”。另一方面，結合國企發展的需要，積極搞好專業技術、管理知識、安全生產等業務的教育和學習。

2.借企業文化之力，持續推進“兩學一做”，國企文化建設是國企核心競爭力和凝聚力的平臺，加強國企文化建設是黨建工作的一項重要任務，因此，國企應把國企文化建設作為黨建工作的有效延伸，而“兩學一做”目的是推進黨員教育長效機制，努力在廣大黨員中形成講工作、講奉獻、講學習、講創新、講自律的良好風尚，在開展黨建活動中要結合國企文化建設實際，將黨員隊伍的教育管理與國企生產和經營管理相結合，與解決黨員職工思想問題和實際問題相結合，與繼承優良傳統、吸收先進文化、弘揚國企精神相結合，不斷增強廣大黨員的時代使命感，強化宗旨信念、先進意識、黨性修養，增強國企黨組織、黨員的先進性和純潔性。通過系列活動使國企文化建設成為培育國企團隊精神的重要載體，以國企文化凝聚員工，宣傳國企。

3.以“互聯網+”為載體，轉換工作方式以增強黨建實效。新時期國企黨建工作要堅持創新發展，要充分借助新媒體、大數據、云平臺等工具，將基層黨建工作與“互聯網+”深度融合。在宣傳、教育、引導各個方面，不僅要注重改變傳統的集中、統一的機械活動模式，還要積極探索推行靈巧的活動方式，通過微信公眾號、QQ軟件等形式的網絡平臺，開辟黨建工作新陣地，使其成為黨員學習教育的重要陣地，力爭實現對全體黨員教育、管理和服務的全覆蓋。至于學習內容可以是理論文章、典型案例、業務培訓等內容，由黨員根據個人喜好自行選擇；黨員學習時間可以由黨員自行安排，也可以由黨組織統一安排，實現便捷性和多樣性，為豐富黨員學習教育模式開辟新的空間，增強教育的吸引力和感染力，提高教育效果。

三、以身作則，積極發揮黨員干部的模范帶頭作用

按照黨的十九大提出的新要求和國企黨建工作會精神，進一步明確各級黨組織職責，健全制度管理體系，強化科學決策運行機制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。將“聚人心、保和諧、促發展”作為黨建工作重點，構建黨建工作新局面。

1.立場堅定，樹立表率作用。各級黨組織特別是基層黨組織負責人要用馬克思主義思想武裝頭腦，帶頭學習黨的各項路線方針政策，使自己真正成為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，在工作過程中，要結合自己單位的實際情況，理論聯系實際，將黨建工作如春風化雨，助力企業發展，主要做好以下幾方面的工作：一是教育黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；二是加強黨章和政治理論學習；三是進行增強遵守黨紀國法和各項政策自覺性的教育。

2.刻苦鉆研，起模范帶頭作用。黨員干部要帶領群眾在企業發展中起先鋒模范作用。國企要積極創造條件，對黨員進行安全生產、專業技術知識、操作技能提升和經營管理業務的強化培訓，在黨員中興起認真學習、刻苦鉆研崗位技術的熱潮，使黨員做具備一定技能，在國企改革、生產、經營和管理工作中發揮先鋒模范作用。

3.無私奉獻，熱愛本職工作。愛崗敬業既是對工作、對生活、對價值觀的根本態度，是人生價值體現的一個縮影，也體現了基本素質和修養。作為黨員要胸懷企業、立足本職，積極進取、多作貢獻，像敬重生命一樣敬重自己的職業，心存感激，敬畏自己的崗位職責。

4.維護國企穩定，營造良好環境。作為黨員干部，不但自己要遵紀守法，合理訴求，而且要做好家屬和身邊的其他普通職工的思想穩定穩定工作有困難找組織，將任何不良傾向消滅在萌芽狀態。工會團委、婦聯青監崗等其他黨建部門也要積極配合企業維穩工作，努力推進“平安國企”建設，為國企又好又快發展營造良好環境。

新時期國企黨建工作只能加強，不能削弱。發揮國企黨組織的政治核心作用，認真落實“習近平新時代中國特色社會主義思想”在國企的生根發芽，是國企改革和發展的根本保證。只有加強和創新國企黨建工作，賦予新時期國企黨建新的生命力，才能保障國企的持續健康發展；才能使國企更好的為社會服務，為社會發展貢獻力量。

參考文獻：

[1]呂昕.探究國有企業黨建工作與企業文化建設的共生效應.魅力中國.2015（12）