工作，與我們相愛相殺

紫荊

作為一名依靠讀書升學，從農村進入城市，成為上班族的80后，自身以及身邊人的經歷，確實能在某種程度上印照出“工作”內涵與外延在這個時代的發展脈絡。

我的小舅是上個世紀80年代某名校的碩士研究生，一畢業即進入政府機關工作。在我的農村老家，他被很多家長拿來向孩子論證這一觀點：只有讀書好的孩子將來才能找到好工作。那個時候的“工作”，對于出生即與土地捆綁在一起的祖祖輩輩來說，陌生、遙遠而“高大上”。

后來，進城務工成為農村年輕人的主流出路。與我一起長大的小伙伴，很多在初中畢業后即背起行囊，北上或南向。最初的幾年里，他們是掙不到多少錢的，過年回家的身影也有點畏縮。他們不會稱自己在“工作”，只稱“打工”。能意氣風發、昂首挺胸說自己在城市“工作”、“上班”，是在我們這些大學生剛畢業，而他們已經通過幾年的辛苦打拼小有成就的時候。

而我的大學同學，歷經畢業9年的磨煉和變遷，也呈現出愈發多元而精彩的工作分工：有人在公務員崗位升職，有人在國企加班到深夜，有人在媒體發聲，有人干起了個體戶，有人做了電影制片人……大學群里，雖難免對自身工作的吐槽與對他人工作的羨慕，但更多的還是互相鼓勵。畢竟，我們已經成長為家庭與社會的中堅力量。

我自己呢，這些年經歷了從“逃離北上廣”到“逃回北上廣”的動蕩，對工作的想象與要求，也經歷了從“物質精神雙滿足”到“物質優于精神”，終究回歸“精神高于物質”的演變。這是豐滿理想在骨感現實面前一次次自我矯正的過程，是自我定位不斷精準的過程，也是解決了基本的生存需要后人的精神追求的必然。

走過而立之年，雖然不時仍會迸發對工作的不滿，萌生“要是不用工作該多好”的念頭，但還是在心理和情感上達成了和解，并由此產生了一種理性的熱愛。

很多時候，我們對工作的不滿、憤懣、逃避，是對其壓力、負累、人際關系、利益糾葛等衍生物發泄消極情緒，而非工作本身。我們不是不喜歡工作，而是不喜歡與自己預期不符的工作。本質上說，我們每個人都是需要有事做的，因為我們要借此體現自己的價值，滿足自身需求。即便解決了基本的生存和發展需求，還有自我實現的需求。按照馬斯洛需求層次理論，這恰是人類最高級別的需求。只要我們還未找到另一種替代方式來實現這一需求，工作就是我們的必需。所以，在找到更能實現自我價值的工作前，相愛相殺不如溫柔以待。