國有企業(yè)員工綜合素質(zhì)培養(yǎng)策略

張力

中圖分類號：C975 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）1-000-01

摘 要 新時(shí)期對黨員干部的建設(shè)提出了新的要求，從思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)等不同角度提出了更好地要求。國有企業(yè)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)，在員工的綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)更加的嚴(yán)格。本文主要是以國有企業(yè)為例，從黨建設(shè)的角度出發(fā)，探究企業(yè)員工綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)策略。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 綜合素質(zhì) 培養(yǎng)對策

十九大習(xí)近平主席指出黨建設(shè)要從政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)“五位一體”的角度探究，而對于黨領(lǐng)導(dǎo)的國有企業(yè)而言，在企業(yè)文化構(gòu)建過程中，要基于黨建設(shè)角度。在國有企業(yè)員工綜合素質(zhì)培養(yǎng)過程中，要根據(jù)“五位一體”的黨建設(shè)思路，作為國有企業(yè)員工要能顧聽黨指揮，嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)，工作過程中要求真務(wù)實(shí)、快捷高效、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、廉潔自律，嚴(yán)格要求自身，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，進(jìn)而更好地為企業(yè)服務(wù)，完全自身的工作任務(wù)。

一、國有企業(yè)員工應(yīng)具備的綜合素質(zhì)

（一）聽黨指揮，遵守公司制度規(guī)定

作為國有企業(yè)而言，主要是由國家政府部門負(fù)責(zé)管理，雇傭相關(guān)的企業(yè)經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理問題，但是主要是由政府部門負(fù)責(zé)，故而，國有企業(yè)在發(fā)展過程中，要聽黨的指揮。根據(jù)黨的最新要求以及指令，完善公司的管理制度，創(chuàng)建企業(yè)文化，進(jìn)而嚴(yán)格要求員工按照企業(yè)規(guī)章制度要求自己。作為國有企業(yè)員工，要充分具有黨的自覺性，加強(qiáng)對黨理論的學(xué)習(xí)，掌握黨的最新發(fā)展動態(tài)，在日常工作之中，要嚴(yán)格要求自己，遵守公司的規(guī)章制度，遵守黨章黨紀(jì)，不做違背黨紀(jì)律的事情。

（二）求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)

國有企業(yè)員工在工作過程中，要具有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，在日常工作之中，不能夠偷奸耍滑，要能夠根據(jù)自身的實(shí)際工作能力，勇于承擔(dān)工作任務(wù)，要兢兢業(yè)業(yè)，不可以過于夸大自身能力，亦不可保留自身能力，要能夠根據(jù)實(shí)際情況，充分將自身的能力應(yīng)用到工作之中。在工作崗位上，要能夠充分的發(fā)揮自身的才能，做到求真務(wù)實(shí)。

（三）快捷高效的作風(fēng)

國有企業(yè)員工在工作中要培養(yǎng)自身的快捷高效的工作作風(fēng)，在工作過程中，要注重工作效率的提高，不可磨洋工，投機(jī)取巧，要能夠按照技術(shù)要求快速的完成自身的工作。作為企業(yè)員工，在工作之中，要能夠掌握工作技能，熟練操作，不斷提高自身的辦事效率，進(jìn)而更好地為企業(yè)節(jié)約成本。

（四）廉潔自律的作風(fēng)

國有企業(yè)員工在工作過程中，要嚴(yán)格要求自己，不可以貪污違法，不可以收受賄賂，要能夠以黨理念嚴(yán)格要求自己，做到廉潔自律，杜絕一切腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。尤其是國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，不能夠?yàn)E用職權(quán)，用人唯親，不可以私自收受紅包，要能夠公平、公正地做出相關(guān)決策。

二、國有企業(yè)員工綜合素質(zhì)培養(yǎng)的對策

（一）全面展開思想政治教育

要想更好地培養(yǎng)國有企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，去年開展思想政治教育勢在必行。對于國有企業(yè)而言，在思想政治教育工作開展過程中，應(yīng)該從以下幾個(gè)角度進(jìn)行：第一，制定思想政治教育工作計(jì)劃，定期展開思想政治教育活動，對黨思想、黨理念進(jìn)行宣傳；第二，組織思想政治教育活動，組織優(yōu)秀個(gè)人評比活動，對于思想比較積極的員工給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；第三，利用多媒體渠道，充分利用微信、QQ等員工交流軟件，對思想政治教育工作內(nèi)容進(jìn)行宣傳。

（二）加強(qiáng)對員工思想培訓(xùn)

國有企業(yè)要加強(qiáng)對員工思想培訓(xùn)，制定完善的思想培訓(xùn)計(jì)劃，嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行。思想培訓(xùn)內(nèi)容主要包括黨的最新理論、黨的發(fā)展方向、國有企業(yè)員工守則、員工應(yīng)具備的工作作風(fēng)等內(nèi)容，將積極向上的思想觀念傳授給員工。定期召開員工培訓(xùn)會議，由相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對員工進(jìn)行思想政治教育，提高員工的思想政治理念，進(jìn)而不斷提高員工的綜合素質(zhì)。

（三）將員工綜合素質(zhì)作為績效考核指標(biāo)

建議國有企業(yè)要完善企業(yè)的績效考核方案，將員工綜合素質(zhì)作為考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)，以此激發(fā)員工對自身綜合素質(zhì)提高的重視。對于國有企業(yè)而言，績效考核制度實(shí)施情況并不是很樂觀，主要是將員工的出勤情況以及員工的工作技能作為考核的主要目標(biāo)，而忽略了員工的綜合素養(yǎng)的提高。將綜合素養(yǎng)作為績效考核的重要指標(biāo)，根據(jù)員工的綜合素養(yǎng)以及思想品質(zhì)，給予員工一定的獎(jiǎng)懲，這樣能夠更好地激發(fā)員工的工作熱情，注重自身綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)。建議國有企業(yè)公司要真實(shí)的評價(jià)出公司勞模，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和思想品質(zhì)，公平、公正地選擇出企業(yè)勞模，給予豐富的獎(jiǎng)勵(lì)，這樣能夠更好地激發(fā)員工的工作積極性。

三、結(jié)語

人才是企業(yè)發(fā)展的根本，對于國有企業(yè)而言，在發(fā)展過程中，加強(qiáng)對企業(yè)員工綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)十分重要，將思想政治教育作為員工綜合素養(yǎng)培養(yǎng)的主要內(nèi)容，全面展開思想政治教育，加強(qiáng)對員工思想培訓(xùn)，完善績效考核制度，能夠更好地激發(fā)員工的工作積極性，提高員工的思想品質(zhì)，提高員工的綜合素養(yǎng)，進(jìn)而更好地凸顯國有企業(yè)的文化氣息。

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