新媒體環(huán)境下電力企業(yè)思想政治宣傳教育工作的開展

孔黨生

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）1-000-02

摘 要 在電力企業(yè)發(fā)展過程中，思想政治宣傳教育工作是非常關鍵的，既可以幫助員工樹立正確的價值觀，還能夠幫助企業(yè)構建企業(yè)文化，促使企業(yè)朝著前方不斷發(fā)展。但是目前在開展工作的時候，存在很多方面的問題，這樣就嚴重影響了員工的工作熱情，導致各項工作的決策不能得到有效落實，因此要采取相應的對策，從而才能提高思想政治工作的實效性，增強企業(yè)的競爭力，確保企業(yè)得到穩(wěn)定的發(fā)展。基于此，本文主要對新媒體環(huán)境下電力企業(yè)思想政治宣傳教育工作的開展進行分析。

關鍵詞 新媒體環(huán)境 電力企業(yè) 思想政治 宣傳教育工作

在新時期，伴隨著社會的不斷進步，科學技術的不斷發(fā)展，電力企業(yè)的思想政治宣傳教育已經(jīng)受到政府的高度重視，作為工作人員一定要加大宣傳教育的力度，對方式進行不斷創(chuàng)新，對相關方案和計劃進行不斷更新，從而才能確保電力企業(yè)在新媒體環(huán)境下思想政治宣傳教育工作的質(zhì)量和效率。

一、思想政治宣傳工作的基本規(guī)律

對于電力企業(yè)，在進行思想政治工作隊伍構建的時候，要針對當前思想政治宣傳工作存在的問題和挑戰(zhàn)，對思想政治宣傳教育工作的重要性進行充分認識，立足企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標，對我國社會主義特色社會進行強調(diào)。與此同時還要對理想信念和黨性教育進行高度重視，要求黨員干部重視理論學習，轉(zhuǎn)變工作作風，在企業(yè)中形成一個良好的環(huán)境和氛圍，推動企業(yè)的改革發(fā)展。其次還要加強意識形態(tài)的引導，對宣傳教育陣地建設進行重視，強調(diào)主流思想輿論，對黨的路線、方針、政策等進行宣傳，從而對員工的積極性和主動性進行調(diào)動，還要加強企業(yè)文化的建設，將其與思想政治教育有機結合起來，適應廣大職工在思想認識、價值觀念等方面的多樣性，滿足不同人群的認知需求，確保思想政治宣傳教育工作方向的正確性。此外要對正確的工作方法把握，對企業(yè)中的先進典型推行宣傳報道，充分發(fā)揮先鋒模范作用，激發(fā)職工的工作熱情，還要引導職工文明上網(wǎng)，恪守政治底線、法律底線和道德底線，做到不造謠、不傳謠，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的輿論環(huán)境。

二、電力企業(yè)思想政治宣傳教育工作中存在的問題

1.對于電力企業(yè)，在開展工作的時候經(jīng)常講思想政治宣傳教育工作與政治教育對等，這樣就只向員工闡述了黨的綱領和方針政策，對企業(yè)的規(guī)章制度進行多次強調(diào)，進而對員工的需求忽視了。導致員工對思想政治宣傳教育工作的認識出現(xiàn)了錯誤，認為該項工作與自己沒有太大的關系，不需要引起高度的重視，從而員工的參與熱情就出現(xiàn)了嚴重不足，工作效果就很難得到保證。

2.電力企業(yè)在進行思想政治宣傳教育工作的時候，大多數(shù)采取的方法都相對落后，并且采用的工作模式相對單一，這樣就與目前所處的社會環(huán)境不相適應，從而就不能對員工的工作熱情進行充分調(diào)動，員工就相對被動，進而員工就難以對思想政治宣傳教育工作從心底產(chǎn)生認同感。

3.現(xiàn)階段，很多工作人員的素質(zhì)和能力不足，主要體現(xiàn)在思想觀念比較落后和陳舊，守著以前的觀念不肯改變，這樣就沒有辦法對電力企業(yè)的思想政治宣傳教育工作的內(nèi)容和方法進行創(chuàng)新，從而造成宣傳教育工作沒有辦法得到有效開展。

4.電力企業(yè)在開展思想政治宣傳教育工作的過程中，互聯(lián)網(wǎng)是新陣地，盡管其能夠給員工帶來足夠的新鮮感，對員工的工作激情進行充分調(diào)動，但是網(wǎng)絡上的信息多樣化，員工非常容易受到不好信息的影響，進而出現(xiàn)心理建康方面的問題，倘若這些問題不能得到及時遏制，思想政治教育工作的效果就會不如意。

三、新媒體環(huán)境下電力企業(yè)思想政治宣傳教育工作的實施策略

1.切實把握職工思想動態(tài)。現(xiàn)階段，電力員工的年齡越來越小，文化水平越來越高，這樣他們在人生觀、價值觀以及企業(yè)文化方面時常會發(fā)生沖突和矛盾，對企業(yè)的認同感越來越薄弱，并且不能輕易的接受電力企業(yè)的約束和管理。然而在電力企業(yè)中，員工是重要的組成部分，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的關鍵，那么要想確保企業(yè)的社會和經(jīng)濟效益，在進行思想政治宣傳教育工作的時候要將員工的訴求放在首要位置，對員工的思想動態(tài)進行實時的把握，要引導員工樹立與企業(yè)相同的價值觀，保證員工將企業(yè)的利益放在高于個人利益的位置上。其次電力企業(yè)在開展思想政治宣傳教育工作的時候，作為相關工作人員時常與員工之間進行溝通和交流，對員工的思想情況和職業(yè)規(guī)劃進行充分了解，把員工遇到的各種問題及時向上級部門反饋，盡量幫助員工對生活和工作中遇到的問題進行解決，消除員工的后顧之憂，增強員工對企業(yè)的滿意度和歸屬感，從而最大限度的對員工的內(nèi)在潛能進行挖掘，確保員工能夠更好的為電力企業(yè)的發(fā)展服務。

2.創(chuàng)新思想政治宣傳教育工作的體制機制。電力企業(yè)思想政治宣傳教育工作體制的創(chuàng)新需要一定的物質(zhì)支持，要想加快體制改革步伐，就要加大資金投入力度，樹立大宣傳意識，發(fā)展多種宣傳渠道，建設系統(tǒng)、完善的宣傳網(wǎng)絡。思想政治宣傳不能僅僅是在報紙上發(fā)表通訊和文章，要學會在工作中宣傳，充分利用思想政治聯(lián)系職工橋梁的特點搞宣傳，在日常工作生活中融入形式多樣，內(nèi)容豐富多彩的宣傳元素；要學會利用網(wǎng)絡搞宣傳，充分利用網(wǎng)絡快速、便捷的特點，建設思想政治內(nèi)部網(wǎng)站，開設思想政治網(wǎng)絡論壇等，緊跟網(wǎng)絡熱點，加強對網(wǎng)絡輿情的跟蹤與回應。

3.創(chuàng)新思想政治宣傳教育工作的方式方法。一是要提前介入宣傳，在報道前事先調(diào)查研究，在此基礎上確定總的宣傳方案并分步實施，保證新聞的時效性。二是要把握節(jié)奏，按照事態(tài)的發(fā)展突出不同階段的宣傳重點，合理利用新聞宣傳資源，注意探索和掌握新聞宣傳規(guī)律，適當控制好宣傳節(jié)奏，防止虎頭蛇尾情況的發(fā)生。三是要發(fā)揮優(yōu)勢。每個新聞媒體，都有自己的目標群體、風格定位、報道重點。

4.培育思想政治新型人才。人才的培養(yǎng)是非常關鍵的，在電力企業(yè)開展思想政治宣傳教育工作的時候，高素質(zhì)、高水平的思想政治新型人才是非常重要的，要想保證人才的數(shù)量和質(zhì)量，一定要加強歲思想政治人才的培養(yǎng)和教育，對高水平的思想政治教育團隊進行打造為思想政治宣傳教育工作提供必要的人才支持。同時電力企業(yè)還要定期對思想政治人才的學習培訓進行組織，對思想政治人員的素質(zhì)和能力進行不斷提升，且著重訓練思政人員的計算機操作水平，促使他們更好的自身的責任和義務進行履行全身心的投入到企業(yè)思想政治宣傳教育工作中。此外電力企業(yè)還應該公開選拔優(yōu)秀員工參與到政工隊伍中，這樣就能夠為政工隊伍補充新鮮血液，對員工的憂患意識進行激發(fā)，在企業(yè)內(nèi)部營造良性競爭環(huán)境，確保電力企業(yè)競爭力得到提升，朝著穩(wěn)定的方向不斷發(fā)展。

四、結語

綜上所述，隨著電力體制不斷的改革，用電模式發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，從計劃模式向著市場模式不斷轉(zhuǎn)變，同時在電力企業(yè)發(fā)展中傳統(tǒng)經(jīng)營管理理念也不能對發(fā)展需求進行滿足，這樣就促使電力企業(yè)的發(fā)展面臨著很大的挑戰(zhàn)，因此要與企業(yè)文化緊密的結合，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和氛圍，充分發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢，，拓寬宣傳途徑，從而提高思想政治方面的宣傳教育效果，確保員工工作積極性和主動性得到提高，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。

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