大學(xué)生“考研熱”現(xiàn)象的剖析

李婧嫻　張永忠　陳心怡　陳穎　鄧菲　傅艷

[摘要]隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會日益進(jìn)步，人才市場競爭的日趨激烈，就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，為此大學(xué)生會通過考研的方式來提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，以改變現(xiàn)狀，尋找一個理想的職業(yè)，這幾乎已經(jīng)成為一種趨勢。本文通過對會計學(xué)專業(yè)考研現(xiàn)象的調(diào)查，進(jìn)一步剖析考研與否對就業(yè)的影響。

[關(guān)鍵詞]考研 會計 就業(yè) 就業(yè)質(zhì)量

一、會計學(xué)專業(yè)考研現(xiàn)狀

在當(dāng)今高校之中，選擇考研的應(yīng)屆本科畢業(yè)生人數(shù)日益增長。短期來說，近三年數(shù)據(jù)顯示，2015年全國碩士研究生考試報名人數(shù)為164.9萬人，2016年全國研究生考試報名人數(shù)為177萬，比2015年增長7%，2017年全國研究生考試報考人數(shù)達(dá)201萬，較2016年增長13.6%。長期來說，2017年201萬的報考總?cè)藬?shù)的數(shù)據(jù)比十年前2007年的128.8萬人的數(shù)據(jù)幾乎翻了一倍，會計學(xué)專業(yè)相關(guān)研究生的報考人數(shù)也是日益增長。在本科階段會計學(xué)專業(yè)就一直躋身熱門專業(yè)常年不下，不論財經(jīng)或非財經(jīng)類院校幾乎都涉及設(shè)立會計學(xué)專業(yè)。會計類研究生分為會計學(xué)碩士和會計專業(yè)碩士兩類，在各個方面都有所不同。2009年是會計專業(yè)碩士開始招生的第一年，試點(diǎn)院校25所，報考人數(shù)大約8000人，錄取比例大約1：1.5，而學(xué)術(shù)型會計學(xué)碩士錄取比例大約為1：10。2010年全國會計專業(yè)碩士招生院校增至105所，包括國內(nèi)頂尖會計類院校和財經(jīng)類院校，據(jù)不完全統(tǒng)計，報考人數(shù)增至3萬人，錄取比例大約為l：5，而學(xué)術(shù)型會計學(xué)碩士錄取比例大約為1：10。就會計學(xué)碩士而言，招收人數(shù)一直偏少，從一些知名的財經(jīng)院校來看，年招收人數(shù)在20人左右。以南京市兩所985院校為例，南京大學(xué)2012至2016年間會計學(xué)碩士報考人數(shù)最少270人最多達(dá)400人。東南大學(xué)2012至2016年間會計學(xué)碩士報考人數(shù)最少54人最多達(dá)234人；再看財經(jīng)類院校，上海財經(jīng)大學(xué)2012至2016四年間最少350人最多高達(dá)800人報考。中南財經(jīng)政法大學(xué)四年間最少382人最多860人報考，西南財經(jīng)大學(xué)四年間平均850余人報考，中央財經(jīng)大學(xué)最高報考人數(shù)達(dá)919人。這些數(shù)字直觀的讓人感受到會計學(xué)研究生報考的熱門程度，所以不管是從短期還是長期來看，會計學(xué)專業(yè)的“考研熱”勢頭是不會消退的。

二、會計學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀

從當(dāng)前的就業(yè)市場來看，會計行業(yè)的崗位設(shè)置非常全面，因此對于會計學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生來講，他們有很多的機(jī)會，但同時，由于會計從業(yè)人數(shù)的不斷增加以及科技的發(fā)展，基層會計人員的需求量越來越少，競爭日益激烈。

據(jù)統(tǒng)計，全國1089所本科院校中設(shè)置會計學(xué)專業(yè)的高校有508所，至今中國會計從業(yè)人員已經(jīng)超過全國總?cè)丝诘?%，成為世界獨(dú)有的會計超級大國。然而會計學(xué)專業(yè)求職競爭壓力越來越大，其中一點(diǎn)原因是會計電算化的發(fā)展減少了底層財務(wù)會計的招收。近年來，會計這個職位對于應(yīng)聘者來講，更加注重于熟悉各種電腦軟件的會計人員，如用友、金蝶、Office等辦公軟件。隨著會計電算化的發(fā)展，手工賬本將逐漸被替代，以至于財務(wù)會計將逐漸減少。

會計學(xué)專業(yè)的就業(yè)率雖然一直都保持著較高水平，但是高就業(yè)率的背后是男女就業(yè)比例不均衡與就業(yè)層次的偏低化。雖然企業(yè)招聘要求人員具有上述條件，但是在人才市場上，就算有100家單位招聘員工，但是招聘財務(wù)工作者的只有30家，并且招聘條件中最首要的條件是要求有2-3年的工作經(jīng)驗，大部分甚至?xí)谡衅笇嶋H中優(yōu)先選擇男性。這種招聘要求過分注重人員性別，而忽略了專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力等因素，這對于剛畢業(yè)的會計學(xué)專業(yè)學(xué)生尤其是女大學(xué)生來說是極為不利的。而選擇會計學(xué)專業(yè)的學(xué)生，有70%的比例是女生，因此實際就業(yè)情況并不是很理想。會計學(xué)專業(yè)崗位招收的人數(shù)越來越少，職位要求越來越嚴(yán)格，基礎(chǔ)工資不高等都體現(xiàn)了會計學(xué)專業(yè)的就業(yè)發(fā)展一般。

三、會計學(xué)專業(yè)考研市場問卷調(diào)查及分析

為了統(tǒng)計會計學(xué)專業(yè)大學(xué)生考研現(xiàn)狀，我們分別以紙質(zhì)形式和電子問卷形式進(jìn)行了問卷調(diào)查。本次問卷調(diào)查共分發(fā)350份紙質(zhì)問卷，回收299份，電子問卷回收207份，合計506份，其中有效問卷489份。本次調(diào)查中男生占比36.71%，女生占比63.29%。其中無考研意愿的占33.82%，66.18&的學(xué)生選擇考研。經(jīng)過問卷調(diào)查和歷年考研數(shù)據(jù)分析，我們將形成會計“考研熱”的動機(jī)大體上分成三個方面：自身原因，家庭方面和社會形勢。

（一）自身原因

1.自我價值實現(xiàn)的需要。本次調(diào)查中27%的學(xué)生因想要掌握更深層次知識，且日也想要繼續(xù)從事會計方面較為高層次的工作，選擇讀會計方向的研究生以提高自身的能力，實現(xiàn)自我。

2.興趣原因。9%的同學(xué)因興趣原因選擇考研，其中包括繼續(xù)學(xué)習(xí)會計學(xué)專業(yè)和其他專業(yè)的，比如現(xiàn)在心理學(xué)碩士和法律碩士等。

3.逃避就業(yè)。當(dāng)前形勢下，就業(yè)壓力大，近13%的本科生尚未做好進(jìn)入社會的準(zhǔn)備，想通過讀研來推遲就業(yè)時間。

（二）家庭方面

1.父母的期望。近23%的學(xué)生在家庭經(jīng)濟(jì)條件許可且父母對子女抱有較大的期望的情況下，聽從父母的建議選擇考研。

2.從眾心理。因所處環(huán)境的群體效應(yīng)，有近6%的同學(xué)因為從眾選擇考研，而不是對自己未來進(jìn)行詳細(xì)分析而做出的決定。

（三）社會形勢

1.社會待遇。14%的學(xué)生因心儀的工作對學(xué)歷要求較高，非名校畢業(yè)本科生在就業(yè)上稍顯弱勢，許多企業(yè)雖然不會在招聘要求中要求是否畢業(yè)于名校，但是如果不能滿足這些隱性要求，被心儀單位錄取的可能性非常低，并且就業(yè)之后的待遇較之研究生也稍顯遜色。

高校擴(kuò)招使得大學(xué)本科生數(shù)量多，非名校畢業(yè)的本科生在就業(yè)中稍顯劣勢。

2.學(xué)校的引導(dǎo)。7%的學(xué)生在學(xué)校的動員與鼓勵之下，根據(jù)學(xué)校的引導(dǎo)選擇考研。

3.會計方面政策的變化。目前，會計從業(yè)資格證暫緩，本科階段可以考得的專業(yè)證書只有初級資格證，1%的學(xué)生選擇在讀研期間專心學(xué)習(xí)以考取含金量更高的證書。

會計作為管理類的熱門職業(yè)，以其入職門檻相對較低的特點(diǎn)吸引了許多求職者進(jìn)入會計行業(yè)。這一現(xiàn)狀加劇了會計人員就業(yè)形勢的嚴(yán)峻程度，并且也對社會經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生一定的影響。為了應(yīng)對這一問題，許多會計學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生選擇繼續(xù)考取研究生來提高自己的競爭力。

從個人職業(yè)發(fā)展方面來看，考研有利于個人的長期發(fā)展。雖然會計學(xué)專業(yè)講求實際經(jīng)驗與專業(yè)技巧，而直接就業(yè)比起讀研來說多了兩至三年的工作經(jīng)驗，在會計職業(yè)生涯的前期來說有比較明顯的優(yōu)勢。但是會計的入職門檻低，底層從業(yè)人員數(shù)量龐大也就意味著會計個人職業(yè)發(fā)展難在晉升上，從底層的財務(wù)會計晉升到上層的管理會計是一個長期的過程。隨著會計電算化的發(fā)展，智能替代人工進(jìn)程的加深，現(xiàn)代化的企業(yè)對于只懂得填制憑證，做賬，報稅的會計人員的需求大大減少，而越來越需要那些能夠參與到管理，預(yù)測，決策中來的管理會計人員。讀研的意義正在于將本科時所學(xué)會的基礎(chǔ)做賬能力提高為決策管理能力，有了研究生期間的沉淀，參與實際工作時才能更快的進(jìn)入管理會計層次。

從整個會計行業(yè)來看，越來越多的人選擇考研提高了行業(yè)的整體水平。會計在企業(yè)中扮演的角色由基礎(chǔ)做賬向管理決策靠近，提高了會計人員和部門在企業(yè)中的重要性。同時管理決策者越來越專業(yè)也會推動企業(yè)的發(fā)展。

四、會計學(xué)專業(yè)本科生與研究生就業(yè)問卷調(diào)查及分析

為了達(dá)到便于比較的目的，本次問卷調(diào)查我們的研究對象主要是會計學(xué)專業(yè)畢業(yè)1至3年的本科生和研究生，其中以應(yīng)屆畢業(yè)生居多，主要以電子問卷的形式進(jìn)行調(diào)查，共計回收有效問卷174份。根據(jù)問卷調(diào)查顯示，會計學(xué)專業(yè)本科生和研究生在就業(yè)方面存在許多差異。

本次問卷調(diào)查女生所占比例為63%，這與我們傳統(tǒng)熟知的會計學(xué)專業(yè)女生居多的情況相適應(yīng)，而所有人員中研究生個體數(shù)量僅占三成。我們分別針對這三成的研究生樣本和七成的本科生樣本進(jìn)行了問卷結(jié)果分析，并得出如下結(jié)論：

（一）就業(yè)單位方面

本科生就業(yè)單位以民營企業(yè)居多約占39%，政府機(jī)關(guān)與國有單位占比相當(dāng)，約為15%。其余人員均勻分布于外企，創(chuàng)業(yè)與其他方向；研究生就業(yè)單位以國企，外企等大型企業(yè)居多，尤其國有企業(yè)占比高達(dá)37%，而創(chuàng)業(yè)和政府機(jī)關(guān)就職的人相對較少。

（二）就業(yè)所在地方面

本科生中有46%在二線城市工作，而居于一線城市的僅有18%，其余部分則在三線以下城市；研究生中一線城市工作占比43%，二線城市工作占比39%，二者占比相當(dāng)且為多數(shù)，只有18%的人在三線及以下的城市工作。這主要是一線城市的生活成本高，競爭激烈，很大程度上都會影響本科生對就業(yè)流向的選擇，三線及以下城市擁有一定的居民消費(fèi)能力，擁有自己的相對優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，對某些特定行業(yè)的大公司也有一定的吸引力，但是城市綜合競爭力還有待進(jìn)一步提高，相對而言相對二線城市最具吸引力。

（三）工資待遇方面

本科生的月薪大部分集中于3500到5000之間，占比為41%，也有21%的本科生工資在3500以下和25%的本科生工資在5000到8000之間，8000以上占比很小，僅為13%。研究生月薪則以5000到8000的檔次居多，達(dá)到59%，在3500-5000和8000以上區(qū)間的則相當(dāng)，分別為16%和21%，而3500以下的則比較罕見，僅有4%。工資待遇的不同與本科生和研究生所選擇的就業(yè)單位和就業(yè)地區(qū)有較大的聯(lián)系，這在一定程度上也反映了兩者在擇業(yè)觀上的不同。

（四）福利待遇方面

本科生中42%的人認(rèn)為福利待遇一般，28%的人認(rèn)為待遇較好，認(rèn)為待遇很好的占比20%以及僅有10%認(rèn)為待遇較差。研究生大部分對福利待遇比較滿意，76%的人員認(rèn)為福利待遇較好或很好，僅24%的人對福利待遇不太滿意。

（五）上升空間方面

本科生中有44%的人認(rèn)為自己的上升空間一般，同樣也有44%的人認(rèn)為自己有較大或者很大的上升空間。研究生中則有大部分人認(rèn)為自己的上升空間較大或者很大的比例為72%，對自己未來職業(yè)的發(fā)展有較高的期望。

（六）對工作的滿意程度方面

本科生中大部分對自己的工作抱有一般滿意或者較為滿意的心態(tài)，對工作不滿意的僅占11%。研究生中對工作不滿意的人則更少僅有4%。

五、會計學(xué)專業(yè)考研與就業(yè)市場問卷調(diào)查分析結(jié)論及建議

（一）市場問卷調(diào)查分析結(jié)論

第一，從考研動機(jī)來看，部分考研動機(jī)不純，需要端正考研動機(jī)，不能盲目跟風(fēng)，只為了一紙文憑兒去考研；部分學(xué)生是為了逃避就業(yè)從而選擇了考研，這并非長久之計，也大大增加了考研的失敗率，最后還是需要自己面對就業(yè)問題。作為一名大學(xué)生，需要認(rèn)真的審視自己，同時結(jié)合自己的實際情況，正確做出考研或者就業(yè)的抉擇，即使決定考研，也需要做好就業(yè)的準(zhǔn)備。

第二，從本科畢業(yè)生與研究生就業(yè)質(zhì)量等方面來看，相對于會計學(xué)專業(yè)的本科生來說，會計學(xué)專業(yè)研究生在就業(yè)方面更有優(yōu)勢。研究生的就業(yè)單位多為國企，外企等優(yōu)勢企業(yè)，就業(yè)質(zhì)量較高；而且就業(yè)地區(qū)也多居于一線二線城市，個人發(fā)展的空間更大；研究生的工資福利等明顯優(yōu)于本科生且對工作的滿意度更高，對自己未來的發(fā)展更為樂觀。綜合這些方面可以看出，會計學(xué)專業(yè)的研究生在就業(yè)質(zhì)量以及未來職業(yè)發(fā)展方面比之于本科生更具有優(yōu)勢。

第三，本次課題研究進(jìn)行了兩次問卷調(diào)查，第一次是《關(guān)于會計學(xué)專業(yè)考研情況調(diào)查》，此次回收有效問卷489份，調(diào)查對象選取較為廣泛，具有一定的代表性，第二次是《關(guān)于會計本科生和研究生就業(yè)情況調(diào)查》，此次回收有效問卷174份，因?qū)ρ芯可厴I(yè)后就業(yè)情況的調(diào)查略有困難，此次問卷回收數(shù)量偏少，樣本選取不充足，數(shù)據(jù)代表性不強(qiáng)，對課題研究有一定的影響。

（二）會計學(xué)專業(yè)考研建議

通過本次課題的研究以及結(jié)合當(dāng)前就業(yè)形勢可知，研究生明顯比本科生更具有競爭力，并且從就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)層次以及日后的發(fā)展空間來看，研究生較本科生而言優(yōu)勢明顯，所以會計學(xué)專業(yè)的本科生應(yīng)該選擇考研。