電力企業黨建工作與行政工作的聯系

朱和群

[摘 要] 電力是科技社會發展中的重要能源，關系著人們的生產、生活以及公共事業等多個方面的發展，因此，加強對電力企業管理制度的建設和完善也是當前社會比較關注的問題。電力企業的發展離不開黨建工作以及行政工作的支持，本文主要對電力企業黨建工作與行政工作的聯系進行具體的分析。

[關鍵詞] 電力企業 黨建工作 行政工作 聯系

中圖分類號：D267 文獻標志碼：A

隨著社會經濟水平的提升，社會也開始進入到快速發展的階段，在科學技術的推動下，人們的生產生活都發生巨大的改變，而科學技術的應用大部分都需要電力的支持，因此，電力企業在其中起著重要的作用。電力企業主要負責對國家電力能源的管理，關系著各個行業的發展以及社會的穩定，因此需要加強對電力企業的科學管理。黨建工作與行政工作是電力企業管理中的重要一環，是促進電力發展的內部推動力，有利于促進電力企業的健康發展，因此在電力企業的管理中，還需要注重對黨建與行政工作的結合。

一、電力企業黨建工作與行政工作結合的重要作用

從電力企業的發展來看，當前企業已經開始面臨全面的改革，在改革的過程中要求黨政雙方必須要具有統一的責任和目標，因此在電力企業的黨建工作與行政工作的落實中，還需要保證目標的一致性，對當前黨建工作與行政工作中存在的矛盾問題進行分析，并結合企業的具體情況對二者的管理目標進行完善和統一，實現黨建與行政工作的有效結合，促進電力企業的健康發展[1]。電力企業中黨建工作與行政工作本身具有緊密的聯系性，對于企業職工來說，黨政工作是促進職工發展的指導；從行政工作方面來看，二者是企業發展的核心；從黨建工作方面來看，其是促進電力企業發展的動力。因此，電力企業要想得到更好的發展，必須要注重黨建工作的指導以及行政工作和群眾的支持。在企業的發展中保證黨政工作的協調一致性，使二者形成合力作用，促進企業得到健康、穩定的發展，培養高素質、高能力的職工隊伍，實現黨政共贏。

二、電力企業黨建工作與行政工作的關聯性

（一）行動上的融入

從黨建工作的開展來看，如果其與企業的核心工作出現分離，會導致黨建工作過于紙上談兵，形式化嚴重[2]。因此，必須要將黨建工作與行政工作結合在一起，促進黨建工作和行政工作的融合，為企業的經營管理提供有力的支持，為電力企業的發展提供合理的政治導向，通過二者間的組織協調，有效地落實黨建和行政工作。

為了更好地將黨建工作與行政工作進行有效的融合，不僅要保證融合的主動性，還需要加大在文化以及思想上的有效支持，防止在工作上存在敷衍現象。同時從電力企業的發展情況來看，要防止空喊口號的情況出現，有效地落實黨建工作，并對企業進行合理定位，此外，還需要保證宣傳工作的全面性和完善性[3]。從當前的電力企業發展情況來看，都開始注重對黨建活動的開展，而且在每個活動中都設定一定的主題，分別從身份、職責、承諾以及行為等方面開展相應的主題活動，有效地提升了黨員的工作動力和服務精神，實現黨建工作的目標。

（二）目標上的融合

電力企業中的黨建工作以及行政工作存在很大的差異，從黨建工作方面來看，其隸屬于黨務工作范疇，在工作中主要針對的是黨員群體。而行政工作則隸屬于企業的管理范疇，其針對的對象是企業的整體員工。在行政工作的開展中需要以黨的精神作為工作開展的指導，在黨以及政府的制度規范下合理地開展行政工作[4]。同時從黨建工作來看，黨組織也需要結合群眾以及職工的意愿開展黨建工作，并深入到群眾中，了解群眾的需求，并提升黨領導的標準，保證電力企業發展決策的公正性。從當前的電力企業來看，其在黨建工作以及培訓教育工作的開展中有效地解決了“四風”問題，提升了企業的服務效率。從國家電網系統的構成來說，提升服務意識尤為重要，所以必須要對電力企業服務行為進行有效的規范。同時企業還需要注重對制度的融合和完善，通過制度的建設加強對企業管理的約束，同時提升教育培訓力度，加強企業的培訓建設，促進人才隊伍建設目標的實現，注重對行政考核標準進行完善，在其中融入健全的考核機制和制度，促進電力企業的健康、迅速發展。

（三）注重情感的融合

電力企業在黨建工作的具體落實中，必須要注重情感的融合作用，進而提升企業的生產能力以及建設高素質、高水平的人才隊伍。電力企業的黨組織人員中包括黨領導干部以及組織人員，從黨員干部的角度來說，在工作中必須要保證對事物處理的公平性和公正性，提升黨員干部的責任心。同時注重行政工作的落實，通過黨建工作與行政工作的有效結合，促進電力企業經濟的穩定發展。

電力企業的經濟發展過程中，需要采取總經理責任制，對企業的責任以及發展目標進行明確，使黨政工作進行有效地結合，對黨政工作的建議進行全面的了解，并為責任的承擔以及問題的解決等提供有力的依據。但是當前很多企業都開始采用黨政分任制度，通過黨政分任制度的實施，解決二者在工作范圍和內容等方面不和諧的問題。企業內部中，領導人員是核心人員，同時企業領導也是有效解決黨政問題，促進黨政結合的關鍵因素，因此企業領導需要在企業中起到領頭羊的作用，注重將黨務與行政工作的情感融合，并保證工作的有效落實，促進黨政雙方的有效結合，為企業的行政工作開展起到一定的疏導作用，同時促進黨政雙方工作人員的情感融合。

三、黨建工作與行政工作聯合中的問題

（一）黨政工作不協調

黨建工作在電力企業的落實中，需要結合經濟發展的大環境，以企業的發展規劃為基礎，注重對企業內部黨員思想的改革和深化。但是電力企業黨建工作的開展中與企業的理念背道而馳，使得電力企業的發展存在一定的阻礙，導致企業的經營管理混亂，員工在工作的開展中缺乏明確的指導依據，企業各項工作的落實都存在一定的難度，這種情況下必然會使企業面臨著巨大的經濟損失，影響企業的社會形象。

（二）黨政工作不相融

黨建工作與行政工作歸屬于不同的獨立部門，而不同部門間的管理理念和方式本身存在一定的差距，每個部門都有各自的想法，要想放下包袱，融入其他的領域中存在較大的難度。因此在電力企業的黨政工作中，黨建工作與行政工作間難以有效地融合，阻礙企業的發展。

四、促進黨建工作與行政工作聯系的對策

（一）樹立正確的思想觀念

意識是行為活動的指導，但是由于電力企業中基層黨務人員自身的工作經驗有限、文化水平不高等，導致電力企業的黨務工作認知存在缺陷，黨務工作的開展受到限制。在具體的工作開展中，存在黨務工作落實不徹底、顧此失彼等情況。因此，電力企業必須要注重對黨員會議的定期召開，加強對思想的滲透，提升企業黨務工作的效率以及黨思想的覺悟性。為企業黨建工作的開展提供明確的方向，針對具體的黨務工作提供有效的思想指導，指明黨建工作的方向，處理好黨建工作的細節，為企業行政工作的開展起到帶頭作用。

（二）促進黨建工作以及行政工作目標的融合

黨建工作與行政工作從工作性質來看屬于兩個不同的部門，而每個部門針對的工作對象也不同，但是在行政工作的開展中需要以黨務工作為核心，在黨的領導下開展相應的工作，這也表明，無論黨務工作還是行政工作都與企業所有的職工息息相關。因此無論是黨建工作的開展還是行政工作的開展，都需要以黨的思想為核心，保證企業氛圍的和諧發展，提升企業的凝聚力，促進企業的健康發展。

（三）強調黨建工作與行政工作的溝通

信息化時代的到來，使得每個人都受到數字信息化的影響，私有化時間的增多以及生活的豐富多彩性，使得人們之間的人情味逐漸變淡，溝通能力和功能退化，積極性降低，人際關系越來越緊張。因此，為了促進黨建工作與行政工作的有效結合，企業還需要多舉辦一些內部的活動，增進不同部門間的感情，擴大不同部門間的關聯性。通過這種方式使黨建工作部門以及行政工作部門員工能夠進行良好的溝通，建立個人情感的同時，也有利于提升部門間合作的默契。

五、結語

綜上所述，隨著社會進入到新的發展階段，行政工作與黨建工作逐漸成為企業發展的重要推動力。電力企業作為現代社會重要的電力能源保證企業，需要加強對黨政工作融合的重視，通過思想觀念的轉變，黨政工作目標的融合以及黨政工作的溝通等，促進電力企業的發展。

參考文獻：

[1]王愛東.淺談電力企業黨建工作與行政工作的內在聯系[J].辦公室業務，2016（2）：28- 29.

[2]胡俊英.加強企業黨建工作 促進電力經濟發展[J].行政事業資產與財務，2016（6）：91- 91.

[3]李云龍.黨建工作融入企業管理的有效路徑分析[J].中國經貿，2016（18）：106- 107.

[4]武峰，張娜，董寶強.電力企業行政管理建設中黨群關系研究[J].商品與質量，2016（1）.