陳 晨
(河南警察學(xué)院,河南鄭州 450046)
前言:在我國已經(jīng)成功舉辦奧運會、世博會、G20峰會、“一帶一路”國際高峰論壇的前提下,大型活動中的安保工作,成為警務(wù)人員面臨的主要任務(wù)之一。而公安院校是培養(yǎng)學(xué)員警察的主要機構(gòu),其對學(xué)警進行思想政治教育、日常訓(xùn)練等的培養(yǎng),決定著大型安保活動中各個警員的基本素質(zhì)與作戰(zhàn)能力。本文針對公安院校學(xué)員警察的安保教育與管理問題,展開思想政治教育、警務(wù)管理的探索,并制定出符合大型安保活動需要的學(xué)警教育管理模式,以保證安保任務(wù)的順利完成。
當下大型國內(nèi)外活動的開展過程中,存在著自然、人為或突發(fā)等的不穩(wěn)定因素,且容易在短時間內(nèi)造成普通群眾人身、財產(chǎn)等的損失。公安院校學(xué)員警察是大型安保活動的主要工作人員,其肩負著日常安檢、安全隱患排除、人員疏散、醫(yī)療救護等職責。通常情況下地區(qū)性的大型活動,都會選擇某一區(qū)域的安保力量進行協(xié)調(diào),包括警員力量科學(xué)分配、安保風(fēng)險準確評估、多個安保部門的協(xié)調(diào)配合等。根據(jù)不同大型活動的安保需要,需要構(gòu)建多層級的安保指揮與工作部門,以保證安保活動中保衛(wèi)工作的順利開展。現(xiàn)階段公安院校學(xué)員警察所從事的安保活動,主要包括高層決策部門、指揮調(diào)度部門和基層執(zhí)行部門等機構(gòu),多層級中人員的協(xié)調(diào)配合才能完成安保工作。其中各地區(qū)公安機關(guān)或院校的決策部門,會針對學(xué)員警察的工作狀況,制定出《大型活動安保實施方案》、《大型安全保衛(wèi)活動突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》等,對公安院校學(xué)員警察進行思想政治教育,以及警務(wù)管理的行動干預(yù)。而指揮調(diào)度部門則主要負責收集準確的安保情報,并通過調(diào)度中心對基層安保人員的行動進行調(diào)度。在我國各種大型安保活動逐漸增多的情況下,公安院校學(xué)員警察要根據(jù)不同的安保任務(wù),進行安保警力與保衛(wèi)戰(zhàn)術(shù)的選擇,以保證大型活動開展中的人員與財產(chǎn)安全。
在各個大型活動的開展中,由于安全保衛(wèi)任務(wù)存在時間緊、任務(wù)重等特點,因此需通過對學(xué)員警察進行教育管理,以完成大型活動中規(guī)定的安保任務(wù)。針對以上大型活動所存在的安保任務(wù)難題,應(yīng)該從思想政治教育、日常組織訓(xùn)練等方面,對公安院校學(xué)員警察進行專業(yè)化培養(yǎng)。大型安保活動中對學(xué)警教育管理的意義,主要包括三方面內(nèi)容:一是端正安保學(xué)員警察的思想政治認知,樹立其遵守紀律、嚴于律己、服務(wù)群眾、顧全大局的安保素質(zhì);二是強化安保學(xué)員警察的任務(wù)訓(xùn)練與管理,以提升學(xué)員警察的戰(zhàn)斗力與專業(yè)化素養(yǎng),從而保證各項安保工作的完成質(zhì)量與時間;三是形成對公安院校學(xué)員警察的有效調(diào)度與管理,通過理論與實踐教育管理模式的開展,做好大型安保活動中警務(wù)人員的協(xié)調(diào)配合,以引導(dǎo)學(xué)員警察順利完成自身的安全保衛(wèi)工作。
現(xiàn)階段大型安保活動主要采取區(qū)域性的選拔方式,從本地區(qū)選擇相應(yīng)的學(xué)員警察加入到安保行列中,并對學(xué)警的思想政治觀念進行教育。但從各個大型活動中安保工作的實施情況來看,學(xué)員警察會由于安保工作類型、工作時間、工作地點等的不同,而產(chǎn)生一定思想政治觀念的松懈,以及自身職責意識的懈怠。特別是在工作范圍大、工作時間長、工作環(huán)境惡劣的情況下,學(xué)員警察會出現(xiàn)思想觀念的失衡問題,包括精神狀態(tài)低迷、互相推卸責任、帶情緒工作等現(xiàn)象。同時在多項安保任務(wù)的重壓下,很多學(xué)員警察也會存在工作積極性下降、職責意識喪失、工作中敷衍了事等問題。因此這種外在工作狀況、內(nèi)在心境的雙重矛盾,會導(dǎo)致大型安保活動中任務(wù)開展的困難,最終造成既定的安全保衛(wèi)工作任務(wù)難以達成。
由于大型活動中所挑選的安保人員,大多為公安院校學(xué)習(xí)的學(xué)員警察,因此大型活動安保力量的專業(yè)化程度較低。首先從學(xué)員警察的專業(yè)化能力方面來看,這些學(xué)警有著扎實的理論知識儲備,但缺乏大型安保活動中的組織與實踐經(jīng)驗,這就會導(dǎo)致安保任務(wù)分配、后勤保障等的工作失誤。而另一方面,這些學(xué)員警察為臨時抽調(diào)的警力,在警員隊列排布、警容警紀、團結(jié)意識、工作執(zhí)行力等方面較為薄弱,而且缺乏醫(yī)療衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)保健等的常識,容易在工作中出現(xiàn)身心健康的問題。因此對于學(xué)員警察隊伍存在的缺乏實踐、警員訓(xùn)練不統(tǒng)一、警力協(xié)調(diào)性較差等問題,需要從思想政治認知、學(xué)員警察專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等方面著手,進行大型安保活動的實踐演練,才能有效提升公安學(xué)警在工作中的專業(yè)化程度。
大型安保活動的實施方案,通常秉持著“主辦單位負主要責任”的原則,進行相應(yīng)安保工作的組織與分配。但在主辦單位、公安機關(guān)或院校互相脫離的情況下,對于學(xué)員警察進行的安保工作調(diào)度與監(jiān)管,難免會出現(xiàn)職責分配不明,安全保衛(wèi)任務(wù)權(quán)限范圍不精確的問題。首先主辦單位將學(xué)員警察作為安保的主要力量,在大型安保活動中向其分配大部分的職責,由此占用大量的警力資源。但由于我國警力分配與調(diào)度系統(tǒng)的不完善,其不可能在短時間內(nèi)完成警力資源的科學(xué)分配,這就造成安保工作中人海戰(zhàn)術(shù)、效率低下的問題。而另一方面,公安部門針對“主辦單位負主要責任”的原則,認為主辦單位在安保活動中也應(yīng)該承擔一定的責任,但具體到某方面的職責還不確定。因此在我國警務(wù)系統(tǒng)不完善、學(xué)員警察職責分配不明的前提下,對于學(xué)員警察的人員調(diào)度、安保任務(wù)分配,應(yīng)以現(xiàn)有安全保衛(wèi)任務(wù)為中心,做出有效的人數(shù)與執(zhí)行戰(zhàn)術(shù)的協(xié)調(diào)。
在公安院校學(xué)員警察的管理過程中,由于大多數(shù)執(zhí)勤任務(wù)為跨駐點執(zhí)勤,且不同管理部門有著差異化的人員、任務(wù)管理標準,這使得對學(xué)警管理的協(xié)調(diào)性較差、難度較大。特別是在上合峰會、G20國集團領(lǐng)導(dǎo)人峰會、金磚國家峰會等大型活動中,對于學(xué)員警察的工作行動管理,主要缺乏以下兩方面的管理要素:首先學(xué)警跨點管理缺少專業(yè)的管理人員,大多數(shù)管理人員缺乏安保的實踐經(jīng)驗,在人員調(diào)度、學(xué)警行動管理中的協(xié)調(diào)性較差,不能妥善處理出現(xiàn)的應(yīng)急突發(fā)狀況。其次現(xiàn)階段大型安保活動中的學(xué)警跨點管理,缺少能夠連接各個部門的信息管理設(shè)備。對于長距離的信息傳輸、人員管理,無法做到各個管理人員、基層駐點人員之間的無縫對接,由此使得學(xué)警跨點管理的難度大大增加,各個環(huán)節(jié)的人員管理成本也大大提高。
公安院校學(xué)員警察的安保教育與管理,最重要是對其進行思想政治教育,以及日常的行為習(xí)慣管理,以保證安保人員思想價值觀念的正確性。首先在學(xué)員警察思想政治教育方面,公安院校黨支部或政治管理部門,應(yīng)針對學(xué)員警察所存在的思想狀況,通過開展黨建會議、觀看思政教育片、參加黨員交流研討會等方式,來樹立學(xué)員警察端正的思想價值觀念、行為觀念。只有在學(xué)警群體內(nèi)部統(tǒng)一思想與工作戰(zhàn)線,才能引導(dǎo)廣大學(xué)員警察不怕困難、團結(jié)一致、服務(wù)群眾,才能有效協(xié)調(diào)各個部門的行動方案與實踐成果,從而保證大型安全保衛(wèi)工作的順利開展。其次,廣大公安院校教師與管理人員要制定嚴格的紀律,包括日常工作紀律、安保執(zhí)勤紀律、任務(wù)達成規(guī)范、突發(fā)事故處理規(guī)范等,通過制定一系列安全保衛(wèi)紀律、行為規(guī)范等,能夠有效約束學(xué)員警察的個人行動,提高安保戰(zhàn)時學(xué)員警察的工作戰(zhàn)斗力。例如:在2017金磚國家峰會期間,以浙江警察學(xué)院為主的安保力量,共召開100次以上的黨支部會議,對學(xué)員警察思想政治建設(shè)、安保紀律制定、工作安排等進行調(diào)整與設(shè)置。
在學(xué)員警察安保隊伍的組織與教育管理中,應(yīng)發(fā)揮安保干部的引導(dǎo)與帶頭作用,通過思想政治教育、安保警務(wù)化管理等實踐,完成對學(xué)員警察的跨駐點管理。公安院校或黨支部的安保干部,可以分別增援到各個地區(qū)的安保駐點,對學(xué)員警察進行日常的心理輔導(dǎo)管理,包括開展思想政治座談會、心理咨詢或輔導(dǎo),以第一時間掌握學(xué)員警察的思想狀況、心理情緒,并采取相應(yīng)措施對其進行調(diào)節(jié)。同時安保干部也要加強對學(xué)員警察的日常訓(xùn)練管理,通過崗前培訓(xùn)、警容警紀整理、現(xiàn)實安保實踐、內(nèi)務(wù)檢查等的教育,增強學(xué)警的安全意識與工作責任感。總之,在公安學(xué)院安保干部的引導(dǎo)下,開展一系列的安保思政教育、現(xiàn)場實踐活動,不僅能夠強化民警學(xué)員的思想政治認知,而且也能夠嚴明作戰(zhàn)紀律與工作作風(fēng)。
大型安保活動中學(xué)員警察的職責,不僅包括日常崗位的勤務(wù)工作,而且包括外賓與外務(wù)人員引導(dǎo)、突發(fā)狀況處理等職責。所以對于公安院校學(xué)員警察的多方面技能培訓(xùn),就成為大型安保活動中面臨的主要教育問題。當下對于學(xué)員警察的安保培訓(xùn),通常包含崗位技能培訓(xùn)、體能鍛煉、外交禮儀培訓(xùn)、突發(fā)狀況處理等內(nèi)容。其中崗位技能培訓(xùn),主要針對大型安保活動中存在的交通擁堵、恐怖襲擊等狀況,進行道路執(zhí)法、特警訓(xùn)練的專業(yè)技能培養(yǎng),以保證日常安保工作的正常進行。而在學(xué)員警察的體能培訓(xùn)方面,主要通過分配較為繁重的實戰(zhàn)演練任務(wù),來增強學(xué)員警察的意志力、抗壓精神等,以提高學(xué)警人員安保過程中的戰(zhàn)斗力。最后,外交禮儀培訓(xùn)、突發(fā)狀況處理等技能培訓(xùn),屬于對學(xué)員警察的附帶培訓(xùn)項目,需要不斷的日常交流與演練,才能滿足外賓的服務(wù)需求,以及保障大型活動的人員安全。除對學(xué)員警察進行專業(yè)技能培訓(xùn)外,還要制定嚴格的人員管理制度,對學(xué)員警察的執(zhí)勤情況進行考核管理。當下各個公安部門已經(jīng)制定《戰(zhàn)時安保警務(wù)化管理規(guī)定》、《安保增援管理的“禁止性”規(guī)定》等,對安保人員的日常工作職責、紀律行為規(guī)范、任務(wù)達成情況、請假等內(nèi)容進行考核,并將其做出準確的記錄匯總。
大型安保活動中對學(xué)員警察的工作職責、行為管控,需要依托安保信息指揮與管理平臺,以及微信、QQ、釘釘?shù)燃磿r通訊軟件,才能實現(xiàn)警務(wù)人員的遠程信息化管理。當前在公安院校學(xué)警中的各個部門,都具有專門用于學(xué)員警察管理的軟件系統(tǒng),學(xué)員警察在微信、QQ、釘釘?shù)溶浖校瓿晒ぷ骱灥健⒐ぷ魅蝿?wù)分配、人員定位、請假或執(zhí)勤等工作。特別在遠距離的大型安保活動中,不同位置的駐點人員可以借助于微信、QQ等軟件,進行信息發(fā)送或視頻通話,將本區(qū)域的安保狀況上傳至指揮部門。另一方面,學(xué)院指揮部門也會通過遠程信息軟件,來掌握學(xué)員警察的工作狀況、思想動態(tài)等,并對其展開進一步的教育指導(dǎo),以保證學(xué)員警察身心與安保工作的健康化。與此同時,在大型活動的安保指揮部門,也設(shè)置有專業(yè)的情報或信息搜集系統(tǒng),并可以通過人員定位、信息排查、內(nèi)容匯總等方式,來得出當下各個地區(qū)的安保工作狀況,從而做出全局安保工作的調(diào)度與協(xié)調(diào)。
近年來我國社會經(jīng)濟與國家實力不斷增強,各種大型政治、經(jīng)濟或體育活動也相繼舉辦,大型活動中的安保工作已經(jīng)日趨常態(tài)化。而我國所開展的大型安保活動,主要存在需要安保人員較多、短時間內(nèi)安保任務(wù)較重、安保活動跨區(qū)域流動性大等方面特征。而大型活動中負責安保工作的警員,大多為缺乏警務(wù)經(jīng)驗的學(xué)員警察。因此在公安院校警員的教育管理中,需要以思想政治理論教育為主,同時要加強對學(xué)員警察的專業(yè)技能訓(xùn)練、紀律管理,以實現(xiàn)學(xué)員警察安保技能與實踐能力的提升,并盡可能減少安全隱患或突發(fā)事故的產(chǎn)生。