(蘭州新亞中學 甘肅蘭州 730010)
一直以來,對問題學生進行干預是班級管理過程中比較棘手的工作。對問題學生,北京教育科學研究院基礎教育研究所的王曉春老師給出的界定是:品德、學習態度、心理等方面,任何一個方面存在較為嚴重的問題即是問題學生。在班主任工作中,我也一直在探索對問題學生的干預方法。[1]
問題學生李某,女,16歲,現就讀于高二年級。單親,跟隨父親,常與爺爺奶奶同住。個子高,性格內向,說話聲音小,總是披頭散發,劉海常遮住眼睛,有事沒事總愛趴在桌子上,臉埋在雙臂間。家住學校附近,姐弟3人(1個同胞姐姐,1個弟弟)。自小父母離異后,母愛缺失,爸爸做生意。[2]
紀律方面:自由散漫,我行我素,時間觀念差,自律意識淡薄,經常遲到。學習方面:學習目的不明確,覺得學習很難,很辛苦;缺乏興趣,注意力不集中;總會在學習時間找借口去做別的事情,胃疼去看校醫是常有之事;作業總是敷衍。生活方面:生活自理能力較差,書本擺放凌亂、時常要尋找物件;回家總打的,從不考慮價錢問題。思想行為方面:思維比較怪異,總是擔心一些稀奇古怪的問題;總是陶醉在曾經取得的成績中,缺乏進取心,放任自流;喜歡拿自己的優點與別人的缺點對比以尋求安慰;不知道體諒和感恩別人,總覺得他人的關心理所當然。[3]
該生最大的問題是缺乏關愛與自信。而父親期望值過高,自我期許與現實落差所導致的心理壓力過大,難以有效釋放,引發短期的抑郁癥。看起來是一個乖乖女,很文靜。可在課堂上,她總很難進入狀態,發呆走神,甚至找借口外出透風。到后來,一提學習就性情大變,厭學情緒嚴重,甚至拒絕上學。[4]
學生自身問題。她有強烈的自尊心和好勝心,希望得到別人的尊重。據她講,開學軍訓時,舍友們的礦泉水都是她自費買的。高中第一次月考的成績為她贏得了許多的羨慕目光,但后來成績的下滑及好友的疏離,讓她自尊心備受傷害,喪失了學習的信心。學習動力不足,自制能力差,學習缺乏切合實際的短期目標,更沒有長遠計劃。學習全靠興趣,興趣來時通宵學習,一遇挫折就煩躁不安,情緒很難穩定。
家庭環境問題。父母離異,母愛多年缺失。父親忙于生意,經常不在家。在她看來,有限的父愛,也大部分給了優秀的同胞姐姐,以及不懂事的弟弟。父親出于補償的心理,極少讓孩子做家務,導致自理能力差,受挫能力弱。她的爸爸雖然經商,但也曾做過教師,媽媽也是教師。父母離異后,父親很重視她的教育,對她的各方面都嚴格要求,期望值過高,過度強調上大學的重要性,增加了孩子的心理壓力。而早在孩子在青春期時,就曾有逃學的經歷,就厭惡學習,厭惡考試,常逃避與父親的交流。
針對該學生的問題,我決定應主要以開導、引導為主,多關心、多溝通、多關注,使她樹立自信心。采取的辦法如下:
上學期,她壓力過大,表情反常,想退學。我帶她去操場,放松的環境下,她哽咽著道出了一路走來的種種委屈。而倒完苦水,她的總會輕松許多。此后,這種傾聽幾乎成為一種常態。她逐漸好轉。
明白了她的難處,我除了引導,更多的是關愛。每天問她是否吃過早餐,將我的飯卡交給她解決早餐問題也成為某一時期的常態。有一天的中午,我在和他爸爸溝通后,邀請不愿回家的她一起吃午餐,當接過我為她夾好菜的熱饅頭時,她微笑了,可見簡單的飯菜她吃得很開心。利用QQ、微信等聊天軟件,給予她更多的關心、肯定,抓住細小的進步進行表揚,點點滴滴的關愛漸漸拉近了我與她之間的距離。
不論是她學習或思想行為上有點滴進步我都會及時告知她家長,讓家長對她的進步給予肯定。建議她父親改變教育理念,暫時降低對她的期望值。建議她多理解孩子,多以實際行動感化孩子,如適時帶孩子出去換個發型、逛逛商場、去游樂園散散心、看場電影等。暑假她們去外地游玩一次,開學時她心情很好,按時上課了。對于沒有時間觀念、不能按時到校的問題,我與家長溝通后,家長與學校相互配合,家長親自送孩子到校,遲到則按照學校規定處理,就比較有效地解決了她屢次遲到的問題。
通過家訪了解學生的生活與學習狀況。上學期,經過家長的同意,我對因病在家的孩子進行了家訪。在我的提議下,孩子帶我參觀了她的臥室、書架。她的言語中,是對我們班的喜歡,對我的在意。雖然當我提及學習時,她表情大變。但整體來說,本學期,孩子的按時返校也肯定了此次家訪的效果。
要好同伴及班集體的溫暖有時勝過老師的關愛。經過政教處主任的指點,在孩子不在時,我向全班學生提出了多關心幫助家庭成員的期望。并安排與她關系比較近的五名同學在她生病在家時多次打電話問候、送關懷。而我班學音樂的兩名學生,也主動犧牲自己的休息時間耐心地開導她,我們辦公室的其他老師也不失時機地熱心引導。
經過近半年的轉化,她的學習成績有了明顯的提高,還被評為本班的學習進步星。不僅能按時到校上課,而且經常看到她很早就能坐在座位上忙碌的身影。這1個月來,幾乎沒有因身體不舒服請假,也開始學會感恩他人。目前,她已經融入到班集體學習的隊伍中,她也很自信、認真,開始時常微笑。
綜上所述,在目前的班級管理過程中,對問題學生干預不可能一蹴而就。作為教育工作者,我們應該采用分析問題成因、研究矯正對策、聚匯多方力量等多種干預方法,常抓不懈,最終實現問題學生的好轉。