呂凌蔚
摘 要:隨著經濟的發展和社會的進步,上市公司現代化的步伐也日益加快起來。一個現代化的上市公司,需要的是現代化的思考模式;而財務分析,是作為現代化上市公司不可缺少的重要組成部分,它的重要性不言而喻。但是現如今的上市公司中,有很大一部分群體并不重視這關于財務分析思考的新模式,在財務報表與技術分析的方面中問題頻出。本文針對這一現象,概括了這些問題的具體表現,并且討論了解決這些問題的方法。
關鍵詞:上市公司;財務分析;思考模式
在當前我國經濟高速發展的大趨勢下,上市公司的現代化進程必須跟緊經濟發展的步伐,否則就會出現上市公司發展不平衡和不穩定的問題。作為我國目前經濟發展的主體,上市公司發展的正常、平穩對于我國經濟的持續進步有著重大的意義。而財務分析作為上市公司財務管理的重要部分,它能夠保護公司的財產安全,使得資金的分配和處理更加高效,對于各種變故所產生的財產流失有著規避作用。故而,優化上市公司的財務分析技術與思維顯得十分重要。
當前階段上市公司財務分析工作中所存在的不足
人員意識缺失
上市公司的管理者對于財務分析的重要性比較淡薄,對于它的內容和意義并沒有明確的想法。而具體到下層員工,他們對于公司的財務報告也并不是十分了解,沒有特別強的內控意識,在他們一同形成的工作環境當中,財務分析在一段時間內有名無實,并且不能對財務管理和公司日常運作產生有機的聯系。而一些上市公司中財務報告的本身構造也大都并不合理。比如說,很多上市公司的財務管理部門還存在著很多裙帶關系的現象,而部門員工之間的分工并不明晰,沒有很好的制衡機制來保證會計信息的真實性[1]。
會計信息滯后
首先,在我國繁多的各種上市公司之中,很少有相關領導人員重視信息化會計信息的重要意義,這就導致上市公司的生產和經營與外界缺少直接或間接的聯系,而財務報告的填寫中也增加了各種暗箱操作的可能,不能完全避免違規現象的發生。其次,信息化程度不高的會計系統會給財務報告帶來其他的難題,比如,數據出現疏忽或者錯誤,便會造成輸出信息的極大偏差。并且,目前市面上的會計系統軟件,不重視信息安全,它們盲目追求會計軟件的可操作性,而并不在它的安全性能方面加以改進,導致即使上市公司使用了信息化的會計平臺,也無法保證內部財務報告的安全性[2]。
關于我國上市公司財務分析的思考
增強相關人員的財務意識
由于部分上市公司部分人員對于財務報告問題意識缺乏現象嚴重,首先上市公司需要對于這部分人員進行財務意識的增強,通過積極學習相關的規章和條例,深入樹立財務報告透明化、公平化的意識,通過日常教育的方式引導部分人員進一步明白財務報告對于公司發展的無可辯駁的意義。只有增強了人員的意識,財務報告的實施和運行才有了基礎。同時,上市公司應該在人才選取的模式上進行革新,確保在本單位就業的會計人才都具有平均線以上的專業能力和無可置疑的道德水準,并且對他們進行一系列培訓以保證其的職業水平能夠在工作環境中不斷上升。
升級會計系統
在升級會計系統之前,首先要加大這方面的投入,增加信息化會計系統的覆蓋范圍,使大部分上市公司都有類似的系統。然后從安全性能入手,努力開發出安全性能更加穩定的相關軟件,這樣才能有效保證上市公司會計信息及財務報告的平穩與無風險。通過會計系統補足對于監察機制的完善,上市公司能夠有效減少各種違法違紀行為的產生,使得上市公司的財務工作更加透明、穩定[3]。
升級會計系統是避免上市公司財務報告信息失真的最優途徑。財務分析報告在一定程度上可以對上市公司資金的安全提供有效的保障,它是公司內部形成資金流動的具體體現,同時在一定程度上減免了投資的風險,詳細顯示了公司內部各個財務部門的管理能力,這一點的實現對于避免很多可能存在的損失有著關鍵的作用。其次,由于會計部門內部的人員結構不一定都十分合理,財務報告也不一定能夠完成得盡善盡美,在這個前提下,良好的財務分析能夠使得上市公司的整個會計管理和監察體系變得更加現代化、科學化,由此可以全方位減少任何違法違規行為的發生。另外,財務分析是相對于以往十分模糊的評價體系進行了升級和細化,進一步提高了上市公司會計部門的工作效率。而且,在當前的政策形勢下,融資約束水平的上升將使得上市公司經濟效益的進一步升高[4]。
結語
經過本文的相關分析和討論,發現我國一部分上市公司財務報告的生成存在著顯著的弊端和問題,為了解決這些問題,本文也找到了可行的途徑和方案。由此可見,我國上市公司的人員財務意識有著極大的上升空間,而我國市場經濟也將因此得到發展。
【參考文獻】
[1]沈輝進.關于我國上市公司財務分析的思考[J].上市公司家天地,2014(07).
[2]周亞梅.關于加強上市公司財務管理IDE思考[J].中國集體經濟,2015(06).
[3]黎春.中國上市公司財務指數編制:意義、思想與實現路徑[J].會計研究,2016(05).
[4]包青.關于我國上市公司財務分析的思考[J].云南財貿學院學報,2015(11).