常 潔
(太原科技大學 經濟與管理學院,山西 太原 030024)
現如今我國科技型中小企業已經從以往研發技術、攻關課題等單純的提供基礎的技術服務方面逐漸地成長為我國國民經濟中一股新興的迸發著激情和活力的力量。
我國將科技與經濟結合的成功示范是科技型中小企業依靠技術創新將科技成果快速轉化為現實生產力,然而與發達國家相比特別是其中的新興工業國家,不管是從發展創新的企業數量還是創新力度方面,我國科技型中小企業的技術創新活動都存在一定程度的落后,這使得中小企業在技術的研發和創新過程中都存在很大的困難,并且在經濟全球化的發展突飛猛進中,我國的科技型中小企業在各國的發展創新中面臨著激烈的競爭。因此,對于科技型中小企業技術創新體系的研究是非常有意義的。
在現有發展情況下,有關企業創新理論被學者廣為接受的思想有兩種:一種是在網絡管理方面企業如何創新發展的研究,另外一種是在生態系統研究之下企業如何完成創新。
國外學者對創新生態系統的研究可以從產業和企業兩個方面來進行總結。從20世紀70年代開始,生命周期評價(LCA)理論和產業生態系統論是最早的產業方面的有關創新發展生態系統的理論。在1997年“生態系統”一詞被Cloud首次提出之后,Frosch和Gallopoulos在20世紀80年代末對比自然生態系統之后,使有關產業生態系統和生態學的相關概念更加完整。在后來的研究學者中,詹姆斯·弗·穆爾通過研究自然生態學的研究方法,觀察和預想當今和未來的世界中的經濟發展態勢,表示未來不再是強者生存,未來的經濟發展前景會是企業將相互促進共同發展。2004年,美國競爭力委員會在《創新美國》的研究報告中更是明確提出創新是一個生態系統的觀點。報告指出,21世紀初的創新方式,是與20世紀不同的新創新方式。有關創新和創新者之間的關系問題,曾經一直被人們認為是相互對立的,然而隨著現實情況的變化,現在正不斷地演變成互補的關系,甚至其中還存在著共生的關系。為了更好地解決創新本身性質的變化和創新者之間關系的變化的問題,結合實際情況考慮,需要新的構想、新的方法,在企業、政府、教育家和工人之間需要建立一種新的關系,促進了良性循環的有效運轉,從而構建了一個真正符合21世紀時代發展趨勢的創新生態系統(Innovationecosystem)。
目前,國內學者對于技術創新生態系統領域的研究主要來自企業生命屬性分析、生態方法在企業管理中的應用以及創新生態體系在企業技術創新中的應用,以上方法針對企業創新技術系統中各部分相關聯程度。國內學者李湘桔、詹勇飛進一步對企業建立創新生態系統提出了漸進式的推進策略。而對其成長的生態系統環境研究較少。鑒于上述理論研究的局限性,構建良好的技術創新生態系統有著重要的意義。
本文從2014年3月至2015年7月調查山西省科技型中小企業共165家,其中問卷調查150家,回收135份,其中有效問卷為121份,同時訪談企業15家,問卷回收率為100%。分別從科技型中小企業基本概況、企業創新能力與技術創新生態系統構建三個方面對企業進行了訪談與調研。
本文采取了面訪式與問卷式相結合的方式進行調查。面訪調查即調查者直接走訪受訪者公司,受訪者親自接受調查,調查者當面聽取受訪者的意見的方式。總共對15家企業進行面訪,以科技型中小企業董事長及高層領導為對象進行調查。在篩選出科技型中小企業的前提下,將問卷以網絡和實地兩種形式發放,共調查企業236家,其中有效問卷205份,主要發放對象為科技型中小企業員工,其中50名為研發人員。
本文主要采用層次分析法和spss軟件分析有效數據;采用計量經濟學和數理統計學的方法,確定山西省科技型中小企業技術創新生態系統的關鍵因子;并通過關鍵因子建立模型進而探究山西省科技型中小企業技術創新健康的生態系統運行機制。
為了在分析問卷時更加方便,對調查問卷的問題進行順序編排,編號結果如表1所示。

表1 調查問卷題目編號
對回收的問卷進行頻率分析,各組統計數據如表2所示。

表2 問卷數據統計
效度分析指對調查問卷中相關變量的準確程度進行分析。當在一定的前提條件下通過效度分析后,因子分析檢驗的效度才能更加準確。效度分析主要通過兩個檢驗指標進行反應,一個是KMO值,還有一個是Bartlett球形檢驗值。前者主要用于將偏相關和題項間的相關系數進行對比,通常取值在0~1范圍內;后者主要是對于題項間相關系數的顯著性是否明顯的研究,如果研究的結果符合sig.<0.05,則為顯著,則此相關變量可以運用因子分析的方法進行研究。
由KMO和Bartlett的檢驗結果可知,所選取指標的KMO值為0.705,則該調查問卷通過效度檢驗,適合進行因子分析。Bartlet球形度檢驗的近似卡方值為968.803,顯著性概率為0.000,小于0.05,因此拒絕Bartlett球度檢驗的零假設,認為該調查問卷的效度結構良好,適合做因子分析。
對科技型中小企業技術創新生態系統的調查問卷進行因果分析,結果如表3所示。

表3 解釋的總方差
利用主成分分析提取調查問卷中的原始數據,從初始特征值一欄中的數據可以看出前5個公共因子解釋的累積和超過79%,在一般情況下,當公共因子可以較好解釋原有問題時,累積貢獻率超過80%;當公共因子只能簡單解釋原有問題時,累積貢獻率在60%~80%范圍內,將上面表格中的數據比較對比后我們不難得出,所選擇的五個公共因子可以有效地解釋初始變量信息,最終結果也與表4中一樣。
由矩陣表可知,因子 1在變量“Q1-Q8”上有較大的負荷;因子2在變量“Q15-Q21”上有較大的負荷;因子 3在變量“Q7-Q11”上有較大的負荷;因子4在變量“Q12-Q15”上有較大的負荷;因子5在變量“Q7”上有較大的負荷。根據上述分析,前5個主成分的特征值在1以上,進一步說明應取前5個主成分。

表4 旋轉成份矩陣a
根據De Vellis對信度評價尺度觀點如下,當該值表示非常好的時候,應當在0.80~0.90之間,表示相當好的時候,該數值在0.70~0.80之間,若為最小可接受值,則應當在0.65~0.70之間,表示最好不要的數值在0.60以下。用SPSS進行可靠性檢驗,得出結果如表5所示。

表5 可靠性統計量
從表5可知,可靠性值分別為 0.937、0.936、0.897,這些數據在數值上都大于0.7,說明其經過了信度檢驗,同時證明該問卷具有較高的可信度,問卷的問題也具有有效性。
從核心企業群方面來看,科技型中小企業在技術創新上不僅需要橫向上與同行業的企業合作,也要與相關的競爭企業進行交流,這可以引導中小企業的技術創新發展,還可以提高企業的市場競爭意識,而且需要縱向上與供應企業和客戶企業合作,這樣會完善企業技術創新的過程。科技型中小企業,要加大引進技術創新人才的力度,制定出足夠吸引優秀人才的政策,吸收國內外的卓越人才加入企業,為企業的長遠發展保證足夠的人才資源。
與此同時,企業要與高校和科研機構多樣化合作,結合自身特點選擇適合雙方的合作方式,將高校、科研機構與工業界間的信息連接起來,設立專門機構與大學、科研機構共同合作,建立專項基金支持產學研合作,為合作設立專項基金,鼓勵更多的大學生以及科研機構的技術人員進入企業等。同時要為企業建立健全用人機制,給員工一種尊重知識、尊重人才的氛圍,可以更有效發揮員工的積極性、創造性。科技型中小企業應對員工時常開展相關崗位培訓,并與國內高等院校、科研院所進行交流,有些條件的企業,可以將企業核心技術人員派到國外學習,為培養出適應社會需要并且擁有豐富經驗與科學技術創新能力的人才而努力。
要想拓寬企業的融資渠道,必須要改變完善現行的融資制度,必須要在如今企業面臨的情況下設定適合科技型中小企業創新發展的融資貸款條件及審批制度,同時要努力完善促進科技型中小企業健康發展的信用擔保體系。除此之外,在以什么方式融資這一問題上,應該努力發展科技型中小企業的融資租賃的新形式,積極促進企業的融資。與此同時,山西省資本市場體系也具有改革和完善的必要,要使科技型中小企業向成長性更強更快的中小企業學習并發展,以發行股票等方式融資來獲得創新發展資金;為中小企業降低準入債券發行水平企業的條件,使企業債券的發行不局限于固有的群體,改變現有的大部分債券的發行都要經由國有企業,用國家信譽擔保的模式。
科技型中小企業盡管具有很大的風險,但是成長空間很大、具有明顯優勢,一旦投放貸款成功,將獲得很高利潤。銀行應當以長遠眼光看待科技型中小企業,調整投放比例結構,增加對科技型中小企業的貸款數額。而企業也應當誠信經營企業,為提高信用等級努力,主動建立并加強同銀行間互利互惠、真誠合作的新型銀企關系。在加強銀企之間的互惠互利的合作基礎上,完善信用擔保體系,為科技型中小企業技術創新發展贏得更多基金扶持。
在過去的十多年里,為了支持科技的發展,我們國家已經相繼推出了星火計劃、火炬計劃、成果推廣計劃、新產品計劃等幾項重要的推動科技發展的計劃,以上多種計劃的提出應用極大促進了大部分的科技型中小企業的創新發展,但是在商業效益為主的發展情況下,這些計劃都以商業化為目標,所以在某種方面來講又有著其自身的局限性。同時,應大力支持“產學研”聯合,使高等院校和科研院所成為企業技術創新的重要源泉。政府應當減少對企業的行政干預,給予企業的發展更多的自由公平的空間,使其充分發揮市場調節作用,讓中小企業可以對自身的發展方向擁有更多自己決定的權利,產權關系可以更好解決。
經政府確認的科技型中小企業,企業的補助研究開發的資金,可以以另外一種形式返還企業,就以企業所上交的所得稅和增值稅為例,相關的財政部門針對企業上繳的所得稅中增加部分以及在增值稅中除去應用而剩下的地方留成部分,以上一年度為基數,按一定比例以科技創新基金項目等形式返還企業。
依照法律建立專業化、有效化以及規范化的服務中介機構是有必要的。山西省應加快對此類中小企業服務機構的立法進程,可以先建立有關此類中介服務機構的地方性法規,依照法律法規來設立中小企業服務機構,并且在設定的地方性法規和政策中,明確規定此類中介服務機構的市場準入條件、機構的職能、權利以及義務,以及應當承擔的法律責任等相關內容。同時,在加快中小企業服務機構發展步伐的時候,為了更好地規范機構自身的活動行為,應當明確在法規和政策中有關機構服務過程中和在競爭市場中的競爭行為在違反法律法規時應該承擔的相應法律責任,起到促進此類機構對科技型中小企業更有保障的服務。
技術創新服務中心應為企業提供完善的服務,通過現有的較為完善的服務設施推動一批批知識型的高科技企業的形成和發展,由此形成規模化的新興產業。技術創新服務中心需要設立定時定期的企業家培訓制度,請國內外有經驗的高級專家進入企業指導深層工作,不定期解決有些中小企業遇到的困難,以開展企業發展研討會的方式,針對宏觀經濟形勢及市場營銷、財務管理、風險投資及商業計劃書的編寫等企業管理的一般知識,同時為了企業更好發展,舉行一些專業化講座來解決共性問題等一系列的有效措施來幫助企業管理更早步入正軌,從而實現企業又好又快的發展。