中小企業(yè)微創(chuàng)新類型選擇的影響因素研究

陳佳媛

（杭州電子科技大學 管理學院，浙江 杭州 310018）

一、引言

創(chuàng)新是企業(yè)獲得持續(xù)競爭力的核心要素。據(jù)統(tǒng)計，中小企業(yè)創(chuàng)造的最終產(chǎn)品和服務(wù)價值相當于國內(nèi)生產(chǎn)總值的60%左右，改革開放以來，我國65%的發(fā)明專利，75%以上的技術(shù)創(chuàng)新，80%以上的新產(chǎn)品是由中小企業(yè)完成的。這不僅體現(xiàn)了中小企業(yè)在中國經(jīng)濟發(fā)展上的重要地位，同時說明了創(chuàng)新活動對中小企業(yè)保持競爭力的重要作用。創(chuàng)新是推動經(jīng)濟增長的重要途徑，為了適應(yīng)經(jīng)濟增長的多元化，創(chuàng)新也趨向于多元化。對于資源不豐裕的中國企業(yè)，尤其是中小企業(yè)，在創(chuàng)新活動過程中也會顯得尤為艱難，而微創(chuàng)新正是中小企業(yè)為了在激烈的市場競爭中存活和發(fā)展而探索采用的適應(yīng)自身的創(chuàng)新模式。

現(xiàn)有研究對微創(chuàng)新的概念、特征及分類進行了相關(guān)的論證與分析。周青等學者通過研究發(fā)現(xiàn)基于創(chuàng)新性、市場中斷和創(chuàng)新領(lǐng)域的重復性等維度，微創(chuàng)新可以分為模仿式微創(chuàng)新、延續(xù)式微創(chuàng)新和自主式微創(chuàng)新三類[1]，并基于實證分析了不同情境下企業(yè)微創(chuàng)新的決策選擇[2]。但該研究僅考察了生命周期和行業(yè)類型對微創(chuàng)新的影響，具有一定的片面性。事實上，企業(yè)創(chuàng)新決策受到環(huán)境要素與自身資源的顯著激發(fā)與制約[3]。研究表明，中小企業(yè)十分依賴其所處的社會環(huán)境，企業(yè)所處的社會網(wǎng)絡(luò)位置、企業(yè)與外界聯(lián)系頻繁與密切的程度是企業(yè)潛在吸收能力的關(guān)鍵因素，網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)性和關(guān)系性特征都對中小企業(yè)的創(chuàng)新活動具有重要影響[4-6]。在企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)所擁有的知識也是影響企業(yè)創(chuàng)新活動的重要因素，研究表明，不同的知識基對企業(yè)創(chuàng)新能力的影響不同[7]。那么，基于企業(yè)知識基與網(wǎng)絡(luò)嵌入性的中小企業(yè)微創(chuàng)新策略應(yīng)該如何選擇？

二、理論和假設(shè)

（一）微創(chuàng)新

自從周鴻祎在2010年中國互聯(lián)網(wǎng)大會論壇中首次提出基于單點突破的“微創(chuàng)新”一詞，微創(chuàng)新逐漸進入研究者的視野。關(guān)于微創(chuàng)新的概念，國內(nèi)學者從不同角度做出了詮釋和分析。主要有二種觀點：第一，微創(chuàng)新是一種創(chuàng)新思維，更是一種創(chuàng)新方式，是以用戶體驗至上，以用戶需求為導向的創(chuàng)新活動。Hyysalo通過競技皮劃艇的案例強調(diào)用戶創(chuàng)新在微創(chuàng)新過程中的重要作用，通過對使用者實際需要進行微小改進而引起市場顯著變化[8]。周青等認為微創(chuàng)新不強調(diào)技術(shù)創(chuàng)新，而是強調(diào)對技術(shù)的應(yīng)用，主張用戶體驗至上[1]。第二，微創(chuàng)新是一個量變到質(zhì)變的過程。金錯刀在《微革命-微小的創(chuàng)新顛覆世界》提到：微創(chuàng)新不是對傳統(tǒng)技術(shù)路線的顛覆，而是用戶體驗至上的創(chuàng)新，是一種應(yīng)用創(chuàng)新。大規(guī)模的微創(chuàng)新可以帶來一場“微革命”[9]。羅仲偉等指出微創(chuàng)新成功的標志是由量變發(fā)展到質(zhì)變，通過大量的微創(chuàng)新組合對原有主導設(shè)計產(chǎn)生沖擊，最終實現(xiàn)顛覆性創(chuàng)新[10]。韓蓉、林潤輝指出，微創(chuàng)新是對原有系統(tǒng)的微小改進，一定量的微創(chuàng)新會導致較大的創(chuàng)新出現(xiàn)[11]。由此可見，微創(chuàng)新是不同于傳統(tǒng)創(chuàng)新的一種全新的創(chuàng)新思維與方法。

目前，對于微創(chuàng)新的分類學者們還是沒有給出統(tǒng)一的標準。趙付春等認為微創(chuàng)新是基于主導創(chuàng)新平臺或設(shè)計，以員工的自發(fā)創(chuàng)新為基礎(chǔ)，以流程、產(chǎn)品、服務(wù)等局部改善為手段，強調(diào)相關(guān)方（用戶或供方等）的參與和反饋而展開的漸進式創(chuàng)新方式[12]。Amit and Zott認為微創(chuàng)新是商業(yè)模式創(chuàng)新的一種表現(xiàn)形式[13]。周青等借鑒了創(chuàng)新分類標準來加以研究，通過對創(chuàng)新性、市場中斷、創(chuàng)新領(lǐng)域的重復性三個要素的分析將微創(chuàng)新分為模仿式微創(chuàng)新、延續(xù)式微創(chuàng)新、自主式微創(chuàng)新三種類型。模仿式微創(chuàng)新是在原有產(chǎn)品技術(shù)、服務(wù)、工藝（流程）、商業(yè)模式等方面進行微創(chuàng)新，大多是適度性創(chuàng)新，也存在漸進性創(chuàng)新；延續(xù)式微創(chuàng)新是為了維持原有市場而對現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)等進行改善，保持原有市場上的競爭優(yōu)勢，大多數(shù)是漸進性創(chuàng)新，其創(chuàng)新不一定會引起市場中斷；自主式微創(chuàng)新主要是企業(yè)發(fā)掘出用戶潛在需求而進行的自主性創(chuàng)新活動，其創(chuàng)新領(lǐng)域的重復性較低，創(chuàng)新結(jié)果一般會引起市場中斷。自主式微創(chuàng)新大多數(shù)是根本性創(chuàng)新，但也可能是漸進性和適度性創(chuàng)新[1]。研究表明，模仿式微創(chuàng)新與創(chuàng)新績效存在倒U型關(guān)系，而延續(xù)式微創(chuàng)新和自主式微創(chuàng)新與創(chuàng)新績效存在正向關(guān)系[2]。

（二）知識基

創(chuàng)新過程中的知識演化和增值是一個涉及多個擁有知識資源的行為主體共同參與的復雜過程。對知識特征及知識間互相關(guān)系的刻畫和測度成為描述和分析創(chuàng)新過程中知識演化和增值的一個基礎(chǔ)。本文引入知識基的概念來闡述企業(yè)內(nèi)部知識分布情況。知識基的概念最早是由Nelson&Winter提出的，他們認為知識基是由一簇相近知識元素（專利、研究成果等）聯(lián)結(jié)在一起的集合[14]。綜合現(xiàn)有研究來看，企業(yè)知識基由企業(yè)知識資源與知識情境兩個因素決定的，可以從企業(yè)占有知識的量維度與知識分布和聯(lián)結(jié)的質(zhì)維度來進行描述。

Zhou and Li基于知識基的寬度和深度來對知識基分類，其中知識基寬度是指企業(yè)擁有的知識涵蓋的跨領(lǐng)域程度；而深度是指在核心領(lǐng)域知識的精細化和復雜化水平，并通過實證研究發(fā)現(xiàn)擁有寬廣知識基的企業(yè)更依靠內(nèi)部知識實現(xiàn)創(chuàng)新，而擁有精深知識基的企業(yè)更依靠外部知識實現(xiàn)創(chuàng)新[15]。知識基的寬度可以使企業(yè)快速整合異質(zhì)性知識，提升知識轉(zhuǎn)化各個階段的效率，從而導致更低的研發(fā)和創(chuàng)新成本[16]。具有較深的知識基主體對本技術(shù)領(lǐng)域知識認識深刻，在特定領(lǐng)域具有一定的前沿性，往往更有可能實現(xiàn)特定領(lǐng)域的新創(chuàng)造，解決創(chuàng)新過程中的復雜問題[17]。Carnabuci and Operti在研究中發(fā)現(xiàn)企業(yè)知識基的寬度反映了知識的多樣性程度，較寬的知識基可以幫助企業(yè)有效地識別、吸收、組合新的知識元素，從而影響企業(yè)重組創(chuàng)造的創(chuàng)新能力，而知識基的深度則反映了主體對某一專業(yè)領(lǐng)域的知識積累程度，較深的知識基可以提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力[18]。

基于此，本文提出如下假設(shè)：

H1：企業(yè)知識基寬度對模仿式微創(chuàng)新有正向影響作用

H2：企業(yè)知識基寬度對延續(xù)式微創(chuàng)新有正向影響作用

H3：企業(yè)知識基深度對自主式微創(chuàng)新有正向影響作用

（三）網(wǎng)絡(luò)嵌入性

在企業(yè)合作網(wǎng)絡(luò)過程中，企業(yè)的創(chuàng)新行為受到網(wǎng)絡(luò)嵌入性水平的影響[19]。網(wǎng)絡(luò)嵌入性分為關(guān)系嵌入和結(jié)構(gòu)嵌入[20]。關(guān)系嵌入性揭示了在網(wǎng)絡(luò)中兩個創(chuàng)新主體之間的信任和信息交流的程度，它可以使嵌入在網(wǎng)絡(luò)中的企業(yè)獲取有用的信息、知識以及了解如何利用這些知識與信息[21]，通常用關(guān)系強度來衡量。不同程度的關(guān)系嵌入有助于不同知識的傳遞，弱聯(lián)結(jié)有助于簡單知識的傳遞，強聯(lián)結(jié)有助于復雜知識的傳遞[22]。張惠琴等的實證研究發(fā)現(xiàn)，高關(guān)系嵌入性有利于提升企業(yè)的知識管理能力，進而導致企業(yè)優(yōu)先選擇自主創(chuàng)新[23]。劉春玉等的研究也認為以高頻率交互為代表的高關(guān)系性嵌入支持企業(yè)探索性的創(chuàng)新活動[24]。具體而言，本文認為，企業(yè)在創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中通過與其他創(chuàng)新主體的接觸與交流產(chǎn)生關(guān)系嵌入，這種嵌入性為企業(yè)提供了穩(wěn)定和持久的合作關(guān)系來降低學習成本，并能有效消除信息噪聲[25]，更有利于企業(yè)的“深入”學習和創(chuàng)新。

基于此，本文提出如下假設(shè)：

H4：關(guān)系性嵌入對自主式微創(chuàng)新有正向影響作用

H5：關(guān)系性嵌入對企業(yè)知識基深度有正向影響作用

結(jié)構(gòu)嵌入性揭示了企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)中的相對位置對行為表現(xiàn)所帶來的影響，通常用網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、密度和中心性進行描述。研究表明，處于社會網(wǎng)絡(luò)中心的企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)中的主體聯(lián)結(jié)更多，獲得信息和資源相對網(wǎng)絡(luò)中的其他主體也更有優(yōu)勢，也擁有更多異質(zhì)性資源的可能[21][26]。任勝剛等通過實證研究發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)位置和網(wǎng)絡(luò)密度等結(jié)構(gòu)嵌入性因素有利于獲取廣泛的創(chuàng)新資源推動創(chuàng)新[27]，林少疆等的研究認為具有較好的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入性的企業(yè)能夠獲得各種信息，顯示出更好的創(chuàng)新能力[28]。本文認為，企業(yè)基于高結(jié)構(gòu)嵌入在網(wǎng)絡(luò)中能夠快速接收各個領(lǐng)域的新知識與信息，及時更新自身的知識儲備，抓住多個領(lǐng)域的創(chuàng)新機遇。

據(jù)此，提出如下研究假設(shè)：

H6：結(jié)構(gòu)性嵌入對模仿式微創(chuàng)新有正向影響作用

H7：結(jié)構(gòu)性嵌入對延續(xù)式微創(chuàng)新有正向影響作用

H8：結(jié)構(gòu)性嵌入對企業(yè)知識基寬度有正向影響作用

（四）企業(yè)創(chuàng)新文化

社會網(wǎng)絡(luò)中蘊含著豐富的創(chuàng)新要素，為中小企業(yè)創(chuàng)新提供了資源基礎(chǔ)，而企業(yè)內(nèi)部知識基則保證這些創(chuàng)新資源的有效利用，但企業(yè)是否擁有整合這些資源實施創(chuàng)新實踐的欲望和想法則成為企業(yè)創(chuàng)新的重要因素。通過綜述相關(guān)文獻，本文引用創(chuàng)新文化這一概念來描述企業(yè)創(chuàng)新態(tài)度。創(chuàng)新文化是企業(yè)文化的核心內(nèi)容之一，其對于指導企業(yè)進行創(chuàng)新實踐活動具有重要的影響作用。Eggers認為，在中小企業(yè)創(chuàng)新實踐中，由于中小企業(yè)高層至高無上的管理權(quán)威，企業(yè)CEO對企業(yè)創(chuàng)新行為起著決定性作用[29]。中小企業(yè)規(guī)模小，靈活性更強，在創(chuàng)新模式的選擇上空間更大，加上創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新文化認知在創(chuàng)新文化中占據(jù)絕對領(lǐng)導地位，因此企業(yè)創(chuàng)新文化對中小企業(yè)創(chuàng)新行為的影響更加強烈。每個企業(yè)在復雜的商業(yè)環(huán)境中都試圖通過獨特的資源和能力來應(yīng)對變化，創(chuàng)造一種創(chuàng)新的組織文化是企業(yè)依托這些資源的關(guān)鍵因素[30]。基于此，本文提出如下假設(shè)：

H9：企業(yè)創(chuàng)新文化正向調(diào)節(jié)網(wǎng)絡(luò)嵌入性水平、企業(yè)知識基與微創(chuàng)新方式的關(guān)系

H10：企業(yè)創(chuàng)新文化正向調(diào)節(jié)網(wǎng)絡(luò)嵌入性水平、企業(yè)知識基與微創(chuàng)新績效的關(guān)系

三、研究方法

（一）樣本選取與數(shù)據(jù)收集

本研究主要通過問卷調(diào)查收集數(shù)據(jù)。發(fā)放對象為浙江省內(nèi)中小型企業(yè)，問卷主要是采用現(xiàn)場發(fā)放和線上發(fā)放相結(jié)合的形式進行搜集。數(shù)據(jù)收集從2017年9月開始，2018年8月結(jié)束，主要分三個階段進行。第一階段主要是對杭州市內(nèi)六家企業(yè)進行訪談，并現(xiàn)場發(fā)放問卷，共收集30份問卷。第二階段主要是對校內(nèi)MBA學員進行現(xiàn)場發(fā)放問卷，共收集問卷143份，有效問卷135份。第三階段是線上進行問卷發(fā)放，回收問卷115份，有效問卷88份。最終得到253份有效問卷。

（二）變量測度

本文涉及了四個概念，企業(yè)知識基、網(wǎng)絡(luò)嵌入性水平、企業(yè)創(chuàng)新文化和微創(chuàng)新。從企業(yè)知識基的寬度和深度兩個維度來解構(gòu)企業(yè)知識基狀況，從關(guān)系嵌入和結(jié)構(gòu)嵌入兩個維度來表征企業(yè)所處網(wǎng)絡(luò)嵌入性水平，從企業(yè)家創(chuàng)新態(tài)度及企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新氛圍來識別企業(yè)創(chuàng)新文化，從創(chuàng)新性、市場中斷以及創(chuàng)新領(lǐng)域的重復性來識別企業(yè)微創(chuàng)新類型。并用表1所列題項測量它們，題項皆參照國內(nèi)外具有代表性的相關(guān)文獻，對測度項的內(nèi)容、用詞等方面聽取專家小組意見，進行了修改。其中知識基的測度項改編自 Zhou and Li[15]和魏江等[31]的研究；網(wǎng)絡(luò)嵌入性的測量項改編自孟迪云[32]和劉雪峰等[33]的研究；企業(yè)創(chuàng)新文化的測量項改編自程聰?shù)萚4]的研究，微創(chuàng)新類型及微創(chuàng)新績效的測量項改編自周青等[2]的研究。企業(yè)年齡、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)所屬行業(yè)可能會對企業(yè)的創(chuàng)新績效產(chǎn)生影響，然而并不是本文的研究重點，因此將企業(yè)年齡、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)所屬行業(yè)作為控制變量。

（三）信度與效度分析

本研究以Cronbach's α系數(shù)作為檢驗問卷信度的工具。經(jīng)內(nèi)部一致性檢驗，量表總體Cronbach's α系數(shù)為0.956＞0.7，各分量表的 Cronbach's α系數(shù)也均在0.7以上，說明該量表具有良好的信度。經(jīng)分析，本文所獲得樣本 KMO值為0.935＞0.7，Bartlett球形檢驗相伴概率p＜0.001，顯示非常適合做因子分析。采取主成分抽取方法進行因子分析，以特征值1為參照，采用最大方差法經(jīng)多次旋轉(zhuǎn)，以因子載荷水平≧0.4為條目選擇標準，經(jīng)9次迭代后收斂，共提取出9個公因子，累積方差貢獻率為79.291%，旋轉(zhuǎn)后的因子負荷如表1所示。

四、假設(shè)檢驗

首先對涉及的各變量進行Pearson相關(guān)性分析。經(jīng)Pearson相關(guān)分析，結(jié)果如表2所示，微創(chuàng)新績效與關(guān)系嵌入性、結(jié)構(gòu)嵌入性、知識基深度、知識基寬度、模仿式微創(chuàng)新、延續(xù)式微創(chuàng)新和自主性微創(chuàng)新均呈正相關(guān)關(guān)系，相關(guān)系數(shù)處于0.378～0.683之間，其中微創(chuàng)新績效與自主性微創(chuàng)新相關(guān)性較強（r=0.683）。企業(yè)創(chuàng)新文化與關(guān)系嵌入性、結(jié)構(gòu)嵌入性、知識基深度、知識基寬度、模仿式微創(chuàng)新、延續(xù)式微創(chuàng)新和自主性微創(chuàng)新均呈正相關(guān)關(guān)系，相關(guān)系數(shù)處于0.431～0.655之間，其中企業(yè)創(chuàng)新文化與延續(xù)式微創(chuàng)新相關(guān)性較強（r=0.655），適合進一步做回歸分析。

表1 因子載荷矩陣

表2 各維度的相關(guān)分析

（一）知識基與微創(chuàng)新類型的回歸分析

知識基寬度對模仿式微創(chuàng)新影響的回歸分析結(jié)果如表3所示：F=49.718，p＜0.001，說明回歸模型擬合優(yōu)度較好，結(jié)果可信。知識基寬度納入到方程中，達到了顯著性水平（t=14.017，p＜0.001），3個控制變量均未納入到方程中（p＞0.05）。adjR2=0.436，說明知識基寬度可解釋模仿式微創(chuàng)新43.6%的變異量。知識基寬度對模仿式微創(chuàng)新起正向影響作用（B=0.652＞0），H1成立。

知識基寬度對延續(xù)式微創(chuàng)新影響的回歸分析結(jié)果如表4所示：F=47.944，p＜0.001，說明回歸模型擬合優(yōu)度較好，結(jié)果可信。知識基寬度納入到方程中，達到了顯著性水平（t=13.217，p＜0.001），控制變量中僅企業(yè)規(guī)模納入到方程中（t=2.034，p=0.043＜0.05），其余2個控制變量均未納入到方程中。adjR2=0.427，說明知識基寬度和企業(yè)規(guī)模共可解釋延續(xù)式微創(chuàng)新42.7%的變異量。在控制了企業(yè)規(guī)模的情況下，知識基寬度對延續(xù)式微創(chuàng)新起正向影響作用（B=0.576＞0），H2成立。

表3 知識基寬度對模仿式微創(chuàng)新的回歸模型

表4 知識基寬度對延續(xù)式微創(chuàng)新的回歸模型

知識基深度對自主性微創(chuàng)新影響的回歸分析結(jié)果如表5所示：F=52.549，p＜0.001，說明回歸模型擬合優(yōu)度較好，結(jié)果可信。知識基深度納入到方程中，達到了顯著性水平（t=13.893，p＜0.001），3個控制變量均未納入到方程中（p＞0.05）。adjR2=0.450，說明知識基深度可解釋自主性微創(chuàng)新45.0%的變異量。知識基深度對自主性微創(chuàng)新起正向影響作用（B=0.734＞0），H3成立。

表5 知識基深度對自主性微創(chuàng)新的回歸模型

（二）網(wǎng)絡(luò)嵌入性與微創(chuàng)新類型、知識基的回歸分析

關(guān)系嵌入性對自主性微創(chuàng)新影響的回歸分析結(jié)果如表6所示：F=10.215，p＜0.001，說明回歸模型擬合優(yōu)度較好，結(jié)果可信。關(guān)系嵌入性納入到方程中，達到了顯著性水平（t=5.480，p＜0.001），控制變量中僅企業(yè)規(guī)模納入到方程中（t=2.769，p=0.006＜0.05），其余2個控制變量均未納入到方程中。adjR2=0.128，說明關(guān)系嵌入性和企業(yè)規(guī)模共可解釋自主性微創(chuàng)新12.8%的變異量。在控制了企業(yè)規(guī)模的情況下，關(guān)系嵌入性對自主性微創(chuàng)新起正向影響作用（B=0.388＞0），H4成立。

表6 關(guān)系嵌入性對自主性微創(chuàng)新的回歸模型

關(guān)系嵌入性對知識基深度影響的回歸分析結(jié)果如表7所示：F=75.214，p＜0.001，說明回歸模型擬合優(yōu)度較好，結(jié)果可信。關(guān)系嵌入性納入到方程中，達到了顯著性水平（t=8.673，p＜0.001）。adjR2=0.228，說明關(guān)系嵌入性可解釋知識基深度22.8%的變異量。關(guān)系嵌入性對知識基深度起正向影響作用（B=0.534＞0），H5 成立。

表7 關(guān)系嵌入性對知識基深度的回歸模型

結(jié)構(gòu)嵌入性對模仿式微創(chuàng)新影響的回歸分析結(jié)果如表8所示：F=30.455，p＜0.001，說明回歸模型擬合優(yōu)度較好，結(jié)果可信。結(jié)構(gòu)嵌入性納入到方程中，達到了顯著性水平（t=10.947，p＜0.001），控制變量中僅企業(yè)規(guī)模納入到方程中（t=-2.126，p=0.035＜0.05），其余2個控制變量均未納入到方程中。adjR2=0.319，說明結(jié)構(gòu)嵌入性和企業(yè)規(guī)?？山忉屇７率轿?chuàng)新31.9%的變異量。在控制了企業(yè)規(guī)模的情況下，結(jié)構(gòu)嵌入性對模仿式微創(chuàng)新起正向影響作用（B=0.595＞0），H6成立。

表8 結(jié)構(gòu)嵌入性對模仿式微創(chuàng)新的回歸模型

結(jié)構(gòu)嵌入性對延續(xù)式微創(chuàng)新影響的回歸分析結(jié)果如表9所示：F=29.557，p＜0.001，說明回歸模型擬合優(yōu)度較好，結(jié)果可信。結(jié)構(gòu)嵌入性納入到方程中，達到了顯著性水平（t=10.198，p＜0.001），3個控制變量均未納入到方程中（p＞0.05）。adjR2=0.312，說明結(jié)構(gòu)嵌入性可解釋延續(xù)式微創(chuàng)新31.2%的變異量。結(jié)構(gòu)嵌入性對延續(xù)式微創(chuàng)新起正向影響作用（B=0.518＞0），H7成立。

表9 結(jié)構(gòu)嵌入性對延續(xù)式微創(chuàng)新的回歸模型

結(jié)構(gòu)嵌入性對知識基寬度影響的回歸分析結(jié)果如表10所示：F=137.983，p＜0.001，說明回歸模型擬合優(yōu)度較好，結(jié)果可信。結(jié)構(gòu)嵌入性納入到方程中，達到了顯著性水平（t=11.747，p＜0.001）。adjR2=0.352，說明結(jié)構(gòu)嵌入性可解釋知識基寬度35.2%的變異量。結(jié)構(gòu)嵌入性對知識基寬度起正向影響作用（B=0.608＞0），H8成立。

表10 結(jié)構(gòu)嵌入性對知識基寬度的回歸模型

（三）企業(yè)創(chuàng)新文化的調(diào)節(jié)作用

以微創(chuàng)新方式為因變量，以企業(yè)創(chuàng)新文化為調(diào)節(jié)變量，以網(wǎng)絡(luò)嵌入水平、企業(yè)知識基為自變量，以企業(yè)年齡、企業(yè)規(guī)模和所屬行業(yè)為控制變量，經(jīng)線性回歸分析，結(jié)果如表11所示：模型2中Sig.F更改為0.556大于0.05，說明不存在調(diào)節(jié)效應(yīng)。嵌入*文化交互和知識*文化交互等兩個交互項的均未達到顯著性水平（p＞0.05），再次說明不存在調(diào)節(jié)效應(yīng)，H9不成立。

表11 企業(yè)創(chuàng)新文化在網(wǎng)絡(luò)嵌入水平、企業(yè)知識基對微創(chuàng)新方式的調(diào)節(jié)作用

以微創(chuàng)新績效為因變量，以企業(yè)創(chuàng)新文化為調(diào)節(jié)變量，以網(wǎng)絡(luò)嵌入水平、企業(yè)知識基為自變量，以企業(yè)年齡、企業(yè)規(guī)模和所屬行業(yè)為控制變量，經(jīng)線性回歸分析，結(jié)果如表12所示：Sig.F更改為0.029小于0.05，說明存在調(diào)節(jié)效應(yīng)?？刂谱兞恐袃H企業(yè)規(guī)模納入到方程中，其余2個控制變量均未納入到方程中。嵌入*文化交互和知識*文化交互等兩個交互項的均達到顯著性水平（p＜0.05），說明企業(yè)創(chuàng)新文化在網(wǎng)絡(luò)嵌入水平、企業(yè)知識基對微創(chuàng)新方式均存在調(diào)節(jié)作用，在控制了企業(yè)規(guī)模的情況下。嵌入*文化交互為負向調(diào)節(jié)（B=-0.101），知識*文化交互為正向調(diào)節(jié)作用（B=0.126），H10部分成立。

五、結(jié)論與展望

企業(yè)的微創(chuàng)新受到了企業(yè)內(nèi)部知識基狀況和外部網(wǎng)絡(luò)嵌入性的共同影響，不同的知識基約束了企業(yè)創(chuàng)新選擇，而外部網(wǎng)絡(luò)則依據(jù)嵌入性條件提供補充性的信息與資源。顯然，對于微創(chuàng)新這種強調(diào)因地制宜和面向客戶價值的創(chuàng)新方式，企業(yè)必然會依據(jù)內(nèi)外條件選擇合適的微創(chuàng)新類型。本研究表明，上述兩個方面的影響都對企業(yè)微創(chuàng)新的類型決策產(chǎn)生顯著影響，并存在交互作用。

表12 企業(yè)創(chuàng)新文化在網(wǎng)絡(luò)嵌入水平、企業(yè)知識基對微創(chuàng)新績效的調(diào)節(jié)作用

基于當前微創(chuàng)新研究的最新進展，本研究結(jié)合知識基理論和網(wǎng)絡(luò)嵌入性理論的研究成果，進行實證分析微創(chuàng)新類型選擇決策。研究表明企業(yè)擁有不同類型的知識基及網(wǎng)絡(luò)嵌入性情況下，企業(yè)選擇微創(chuàng)新的類型也不同?？傮w上看，較寬的知識基提供了企業(yè)較為廣泛的創(chuàng)新方向，而外部的高結(jié)構(gòu)性嵌入則提供企業(yè)所需互補性資源和信息的有效保證，這時企業(yè)更傾向于在現(xiàn)有基礎(chǔ)上改進型創(chuàng)新，以便于迅速響應(yīng)用戶的需求；而較深的知識基則支持企業(yè)進行某一領(lǐng)域的探索，而外部的關(guān)系型網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)則通過頻繁穩(wěn)定的協(xié)同互動提供持續(xù)支持，這時企業(yè)更傾向于探索性的全新創(chuàng)新，以便于引領(lǐng)市場發(fā)展。這與現(xiàn)有研究結(jié)論的內(nèi)在邏輯是一致的。當前有關(guān)創(chuàng)新和學習的二元性研究認為，企業(yè)創(chuàng)新中對外部知識的探索性和利用性的學習績效，與企業(yè)自身的知識結(jié)構(gòu)及創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)特征之間存在著一定的對應(yīng)關(guān)系[34]。

本研究具有較為重要的理論意義。首先，現(xiàn)有的研究多側(cè)重于微創(chuàng)新的特征和分類研究，認為各種微創(chuàng)新都是中小企業(yè)實施創(chuàng)新的有效方式，卻較少分析各種微創(chuàng)新的選擇機制。本文建立了企業(yè)內(nèi)外部因素對微創(chuàng)新類型選擇的聯(lián)系，解決了微創(chuàng)新實施中如何依據(jù)現(xiàn)實條件選擇最合適的方式的問題。這些結(jié)論拓展了當前對微創(chuàng)新特征和分類的研究，推動現(xiàn)有的微創(chuàng)新理論的進一步發(fā)展，具有理論上的創(chuàng)新意義。其次，該結(jié)論豐富了當前知識基和網(wǎng)絡(luò)嵌入性作用的相關(guān)研究，其背后的邏輯實質(zhì)是企業(yè)實施微創(chuàng)新過程中，必須要調(diào)動內(nèi)外的全部積極因素。在分析了各種因素復雜的支持和制約關(guān)系后，企業(yè)最終能找到最合理有效的微創(chuàng)新模式。因此，本研究為下一步研究微創(chuàng)新演化的動力與機制提供了基礎(chǔ)。最后，本研究對實踐中的企業(yè)也具有指導意義。企業(yè)必須依據(jù)內(nèi)外因素來選擇有效的微創(chuàng)新模式。更積極的態(tài)度是，企業(yè)需要依據(jù)自身的創(chuàng)新文化、創(chuàng)新方向和戰(zhàn)略，主動地調(diào)整和培育合適的內(nèi)部知識基和外部網(wǎng)絡(luò)嵌入性。

本文存在一定的局限性，未來研究可以從以下方面進行更深入的分析。首先，本文基于現(xiàn)有文獻對微創(chuàng)新進行分類。事實上，學術(shù)界對微創(chuàng)新的分類尚沒有統(tǒng)一的意見，未來需要通過大樣本聚類分析識別更為細致的類型。其次，本文使用企業(yè)知識基與外部網(wǎng)絡(luò)嵌入性水平作為企業(yè)內(nèi)外因素的代理變量，未能分析其他因素對企業(yè)微創(chuàng)新類型選擇的影響，存在過度簡化研究模型的可能，未來可以考慮企業(yè)知識識別、搜索、整合能力、環(huán)境動蕩性等其他因素對企業(yè)微創(chuàng)新的影響。最后，本文主要針對浙江省內(nèi)企業(yè)進行分析，具有一定的地域性及行業(yè)限制，未來需要通過更大的樣本數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析以進一步驗證結(jié)論。