探討新時(shí)代共青團(tuán)引領(lǐng)服務(wù)新青年的思考

任武

摘 要：在目前的社會(huì)形勢(shì)下，我國(guó)國(guó)家政府就新時(shí)代共青團(tuán)引領(lǐng)服務(wù)新青年進(jìn)行了一系列的指導(dǎo)和改革，新時(shí)代共青團(tuán)在國(guó)家政策的號(hào)召下應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮自身的引導(dǎo)作用，為當(dāng)代新青年群體建立起一個(gè)全面的服務(wù)體系，包括加強(qiáng)對(duì)新青年群體的思想政治引導(dǎo)、貼近新青年群體需求進(jìn)行精準(zhǔn)服務(wù)、加強(qiáng)新青年群體的維權(quán)意識(shí)與以及新青年建立朋友的相處模式等等。本文就針對(duì)如何引領(lǐng)服務(wù)新青年的思想進(jìn)行了以下幾點(diǎn)分析，首先介紹了新時(shí)代共青團(tuán)引領(lǐng)服務(wù)新青年的重要性和重要意義，接著介紹了新青年群體的一些思想行為特點(diǎn)，最后就對(duì)新時(shí)代共青團(tuán)引領(lǐng)服務(wù)新青年的途徑進(jìn)行了解析。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;共青團(tuán);服務(wù)新青年;途徑

一、引言

新青年群體的培養(yǎng)是國(guó)家繁榮富強(qiáng)的基礎(chǔ)儲(chǔ)備力量，少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)，因此國(guó)家必須對(duì)新青年群體進(jìn)行全面的思想政治教育，為新青年群體進(jìn)行更好的服務(wù)和引導(dǎo)，青年企業(yè)作為一個(gè)新青年發(fā)展工作學(xué)習(xí)的平臺(tái)和載體應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起這個(gè)重任，注重對(duì)新青年群體進(jìn)行成長(zhǎng)成才方面的相關(guān)服務(wù)工作，促進(jìn)新青年群體的健康發(fā)展和前進(jìn)，為我國(guó)的繁榮壯大打好基礎(chǔ)人才儲(chǔ)備。

二、新時(shí)代共青團(tuán)引領(lǐng)服務(wù)新青年的重要性

在我國(guó)的發(fā)展過程中，國(guó)家政府以及黨中央多次提到了要注重對(duì)新青年群體的關(guān)懷，建立新青年群體展示自我的平臺(tái)，提高新青年群體對(duì)于革命建設(shè)以及國(guó)家改革的認(rèn)識(shí)，從根本上對(duì)新青年群體的發(fā)展予以重視。從2014年習(xí)近平總書記在對(duì)新青年的講話中就提出了對(duì)新青年群體的要求，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為對(duì)新青年群體的基礎(chǔ)要求，要求新青年群體建立起對(duì)學(xué)習(xí)的刻苦認(rèn)真，對(duì)思想素質(zhì)的明確辨識(shí);接著在2017年的重要講話中，習(xí)近平總書記提出要建立起來新青年群體對(duì)于專業(yè)素質(zhì)修養(yǎng)以及對(duì)法律的深入，接著在我國(guó)的共青團(tuán)中央以及教育部門的多次會(huì)議中都對(duì)如何進(jìn)行新青年群體的素質(zhì)培養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)、法律法規(guī)提出了一些規(guī)劃，對(duì)我國(guó)新青年群體的發(fā)展進(jìn)行了很多的項(xiàng)目設(shè)計(jì)并且提出了多方位的服務(wù)保障體系，為將我國(guó)的新青年群體發(fā)展成為更強(qiáng)更全面的人才做出努力。

青年是一個(gè)國(guó)家發(fā)展的中堅(jiān)力量，青年的發(fā)展和茁壯會(huì)帶動(dòng)黨和國(guó)家的發(fā)展和成長(zhǎng)，但是在目前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)以及科技進(jìn)步形勢(shì)下我國(guó)的新青年群體還需要不斷完善自身的知識(shí)體系和技術(shù)水平，為我國(guó)的現(xiàn)代化進(jìn)程進(jìn)行更好的推動(dòng)作用。但是，在新青年群體中很多青年群體心理方面的問題有很多，對(duì)于工作方面也存在很多的問題，就這方面來說，在我國(guó)青年企業(yè)中對(duì)于新青年群體的培養(yǎng)和統(tǒng)籌機(jī)制還不夠完善，我國(guó)新時(shí)代共青團(tuán)中央需要進(jìn)行深度重視并對(duì)政策進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。

在經(jīng)過上文的描述后能夠知道目前我國(guó)對(duì)于新青年群體的培育以及發(fā)展還有很大的局限性，在時(shí)代背景下催生的不利因素除外還存在很多問題，比如稍微偏離新青年群體的思想，對(duì)群眾沒有吸引力等等都導(dǎo)致新青年群體缺乏對(duì)于工作的積極性和提升自我的有效性。因此我國(guó)國(guó)家政府以及共青團(tuán)中央都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行對(duì)新青年群體的規(guī)劃統(tǒng)籌，從根本上增強(qiáng)新青年群體自身的能力，促進(jìn)我國(guó)新青年群體的全面發(fā)展。

三、新時(shí)代青年的思想行為特點(diǎn)

（一）社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要思想指導(dǎo)

在我國(guó)政府以及黨中央的宣揚(yáng)下，堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀的作風(fēng)貫徹在社會(huì)生活中的方方面面，同時(shí)也影響著新青年群體的思想、素質(zhì)、行為等各方面，目前，在中國(guó)特色社會(huì)主義核心價(jià)值觀的引導(dǎo)下，大部分新青年群體都能夠提升自身的愛國(guó)主義情懷以及對(duì)社會(huì)問題的關(guān)心，但是新青年群體在社會(huì)活動(dòng)中極易受到周圍事物的影響從而改變自身的一些行為作風(fēng)，世界觀、人生觀、價(jià)值觀都不夠成熟的情況下建立起來的思想框架極易受到?jīng)_擊。

（二）對(duì)自身的發(fā)展規(guī)劃比較明確

在當(dāng)代新青年群體的發(fā)展過程中，由于現(xiàn)代化社會(huì)形勢(shì)的背景以及目前快速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的影響，很多新青年群體考慮到自身長(zhǎng)期的發(fā)展前景對(duì)自身有一定的規(guī)劃。新青年群體已經(jīng)與社會(huì)接軌，接觸到了就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、找工作、找對(duì)象、交友、考研等事情，在這些選擇之下，新青年群體進(jìn)行了深思熟慮并作出選擇且進(jìn)行了自身的長(zhǎng)期規(guī)劃。比如一些新青年群體生活習(xí)慣中就有一些處于未來考慮而做的事情，像在進(jìn)行培訓(xùn)班學(xué)習(xí)或者自己工作之余刻苦學(xué)習(xí)來考取證書。

（三）個(gè)人維權(quán)意識(shí)比較強(qiáng)

目前的新時(shí)代下，我國(guó)新青年群體的維權(quán)意識(shí)得到了很大的進(jìn)步和提升，在遇到一些自身合法權(quán)益受到侵害的事情時(shí)可以勇敢的運(yùn)用法律武器來進(jìn)行曝光，維護(hù)自己的合法權(quán)益。但是有一些新青年群體對(duì)于法律沒有一個(gè)正確深入的認(rèn)識(shí)，通過網(wǎng)絡(luò)途徑或者自媒體途徑進(jìn)行言論的發(fā)表時(shí)在無意識(shí)的情況下?lián)p害到了他人的合法權(quán)益，嚴(yán)重者甚至產(chǎn)生一些報(bào)復(fù)行為造成嚴(yán)重的后果，與依法維權(quán)的本質(zhì)相違背。

（四）獨(dú)立思考意識(shí)和批判思維的發(fā)展

由于當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)科技突飛猛進(jìn)且知識(shí)內(nèi)容多元化的時(shí)代，因此新青年群體從小的時(shí)候就對(duì)這個(gè)社會(huì)產(chǎn)生了很多不同層面的認(rèn)識(shí)，自身的獨(dú)立性比較強(qiáng)并且具有自己的獨(dú)特個(gè)性，因此在對(duì)很多單位舉辦的集體活動(dòng)以及團(tuán)委舉辦的官方當(dāng)活動(dòng)中表現(xiàn)出了個(gè)體差異性，不融入到集體中，導(dǎo)致新青年群體在團(tuán)組織中的存在度較差。

四、對(duì)新時(shí)代共青團(tuán)引領(lǐng)服務(wù)新青年的途徑解析

（一）加強(qiáng)對(duì)新青年群體的思想政治引導(dǎo)

新青年群體在企業(yè)受到的思想引導(dǎo)將對(duì)自身行為產(chǎn)生很大的影響，因此企業(yè)必須注重起來自身對(duì)于新青年群體的思想政治引導(dǎo)作用。首先，要積極引導(dǎo)新青年群體參與到組織的集體活動(dòng)中，積極學(xué)習(xí)我國(guó)對(duì)新青年的指示和要求;其次，要切實(shí)體會(huì)新青年群體需求，培養(yǎng)正確的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，促進(jìn)新青年群體對(duì)于社會(huì)、職業(yè)、家庭的責(zé)任感;最后，要對(duì)新青年群體的網(wǎng)絡(luò)語言進(jìn)行規(guī)范化引導(dǎo)，抵制不良信息傳播，促進(jìn)正能量的傳播。

（二）貼近新青年群體需求進(jìn)行精準(zhǔn)服務(wù)

企業(yè)在對(duì)新青年群體進(jìn)行服務(wù)的時(shí)候首先要真正了解新青年群體的內(nèi)心需求，針對(duì)新青年群體目前普遍存在的問題進(jìn)行解決，比如讓共青團(tuán)和新青年群體實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)的緊密的互動(dòng)，讓新青年群體能夠融入到共青團(tuán)組織中;接著積極展開一些科研競(jìng)賽或者座談會(huì)促進(jìn)新青年群體事業(yè)的開發(fā);還可以就新青年群體職業(yè)問題開展工作指導(dǎo)，長(zhǎng)期與一些社會(huì)上的專家進(jìn)行合作，促進(jìn)新青年群體整體水平提升;對(duì)于新青年群體可能存在的心理壓力問題開通心理治療室以及心理咨詢業(yè)務(wù)，保障新青年群體健康發(fā)展。

（三）加強(qiáng)新青年群體的維權(quán)意識(shí)

對(duì)于新青年群體的維權(quán)意識(shí)建立主要依托以下幾點(diǎn)：①建立一個(gè)高效的信息互動(dòng)平臺(tái)。讓新青年群體和企業(yè)上層的專業(yè)部門進(jìn)行溝通，避免不當(dāng)行為產(chǎn)生;②對(duì)新青年群體的合法權(quán)益進(jìn)行進(jìn)一步完善和保護(hù)。企業(yè)的組織要積極接收新青年群體遇到的權(quán)益損害問題，幫助新青年群體進(jìn)行自身合法權(quán)益的維護(hù)工作;③建立正確的維權(quán)標(biāo)準(zhǔn)。為新青年群體維權(quán)的途徑以及方法提供建議，防止一些員工進(jìn)行不當(dāng)?shù)木S權(quán)行為造成嚴(yán)重后果。

（四）與新青年建立朋友的相處模式

在單位進(jìn)行日常活動(dòng)時(shí)要積極與新青年群體進(jìn)行融合，這就要求單位的組織要轉(zhuǎn)變自身的角色讓青年員工融入其中，同時(shí)改進(jìn)原有的工作模式以及工作方法。在工作方法上要運(yùn)用新的溝通形式比如新青年群體活躍的社交平臺(tái)對(duì)其進(jìn)行了解;在工作模式上要讓新青年群體將自身的想法表達(dá)出來，與青年員工建立朋友關(guān)系，促進(jìn)新青年群體和單位組織之間的親密程度，縮短距離。

五、結(jié)語

本文就通過介紹新時(shí)代共青團(tuán)引領(lǐng)服務(wù)新青年的重要性和重要意義，新時(shí)代青年的一些思想行為特點(diǎn)，對(duì)新時(shí)代共青團(tuán)引領(lǐng)服務(wù)新青年的途徑進(jìn)行了一些建議。青年企業(yè)作為新青年工作學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺(tái)和載體應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起服務(wù)和培育新青年這個(gè)重任，注重對(duì)新青年群體進(jìn)行成長(zhǎng)成才方面的相關(guān)服務(wù)工作，促進(jìn)新青年群體的健康發(fā)展和前進(jìn)，為我國(guó)的繁榮壯大打好基礎(chǔ)人才儲(chǔ)備。

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