我國森林培育存在的問題及對策

俞 程

（柳州市柳江區林業局，廣西 柳州 545100）

近年來，為了發展經濟，我國森林資源遭到了嚴重的破壞。而且隨著耕地及工業用地的增加，林業面積不斷減少。這就造成自然災害頻繁發生，生態環境持續惡化，因此，培育森林、改善生態環境勢在必行。但是，面對森林培育過程中出現的種種問題，需要制訂系統化、合理化的對策，促進森林培育工作順利有序進行。

1 森林培育概述

雖然我國一直強調要與大自然形成和諧共存的局面，可是事實卻是犧牲生態環境換來經濟的發展。作為生態環境的重要組成部分，森林的存在能夠凈化空氣、減輕噪聲危害、調節氣候等。為了改善生態環境、維護人類社會的可持續發展，需要進行人工造林，加強森林培育。

森林培育是指通過樹木和森林對太陽能加以利用與其他物質進行生物轉化，并生產出人類所需的食物、工業原料、生物能源等的生產過程，與此同時，創造并保護人類和生物生存所需環境的生產過程。森林培育工作主要包括良種生產、苗木培育、森林營造、森林撫育和森林主伐更新等，主要的工作對象是天然林和人工林。在進行森林培育的時候，要將經濟效益、社會效益、生態效益放在同等位置上，不能出現顧此失彼的現象。

2 加強森林培育的作用

森林培育、經營主要是為了有效地進行森林資源保護，恢復受到破壞的植被；充分利用區域內的空地、坡耕地等進行補植造林工作，大大增加森林積蓄量，提高林分質量，進一步提升森林的附加值，有利于充分保護生物多樣性，保護和改善生態環境。在進行森林培育的時候，嚴禁對重點的公益林進行商業性采伐，對于一般的公益林具有明文規定的采伐強度，這種保護措施能夠有效地保護野生動植物的生存環境，改善環境質量，為動植物的生存提供適宜的環境，能夠有效保護生物多樣性，為實現林業可持續發展奠定堅實基礎。

綜上所述，森林培育工作的開展能夠在很大程度上保護森林資源，同時對木材的產量進行合理控制；為森林“休養生息”提供充足的時間，增強了森林資源的后續儲備，以確保能夠順利實現林業可持續發展。

3 森林培育存在的問題

森林培育是通過樹木和森林利用太陽能和其他物質進行生物轉化，生產人類所需的食物、工業原料、生物能源的一種生產過程，同時創造并保護人類和生物生存所需環境的生產過程。森林培育主要有保護、改善生態環境，保護森林資源等作用。為了達到高質量的森林培育效果，就需要了解與解決在森林培育過程中出現的問題。

3.1 投入和重視程度不足

森林培育工作帶有較強的公益性，但是當今的林業工程已經轉向商業化，因此森林培育工作鮮少受到注重。目前，我國的發展重點放在了高新技術產業上，自然在林業發展方面提供的資金就會出現供不應求的狀況。近年來，雖然我國在退耕還林工程上的投資力度不斷增大，但是仍然不能滿足森林培育的需求。再加上落后地區由于思想認識不足，不能有效進行森林培育工作。所以，在當今呈現出森林培育力度低、林業科研不深入、森林培育技術推廣力度不足、森林培育質量差以及營林體制陳舊的現狀。

3.2 森林培育管理模式的限制

由于用材林、工業原料林的建設需要大面積的土地，因此，采取集中連片的經營管理模式，才能為森林培育工作的集約化、規模化開展提供保障。但是，許多地方仍然采用分山到戶的管理模式，嚴重阻礙了集約化、規模化的發展經營，致使森林培育的經營效率與效益出現“雙低”現象。另外，在培育高附加值的森林方面缺乏保護措施，因此缺少能夠推動森林培育工作可持續開展的動力。

3.3 缺乏經營意識

每個地區在教育方面的投入存在不同程度的差異，因此，不同地區林業企業工作人員的知識水平也有所不同。在某些地區的森林培育工作中缺乏經營意識，同時沒有提高森林資源附加值的條件，因此，只能處于低層次、低效率的森林培育階段，導致森林培育效益不高。在這種情況下，企業缺乏工作信心，工作人員缺乏工作動力，導致森林培育效果不佳，并由此形成惡性循環［1］。

4 森林培育存在問題的解決對策

4.1 森林培育需要堅持的原則

首先，堅持將生態效益放在第一位；其次，堅持因害設防原則；最后，堅持“三利兼收”原則。森林培育工作要在堅持原則的前提下進行，結合實際情況制訂合適的培育策略，達到森林培育工作高效率、高效益的效果。

4.2 具體措施

4.2.1 提高思想認知，堅持營林的基礎地位。在森林培育工作中，各級政府部門不管是職能部門、黨委領導、林業干部及職工等都要充分認識到森林培育工作的重要性。可以定期開展知識講座等對森林培育工作進行宣傳教育，依據廣大群眾的力量，促進森林培育工作的順利進行［2］。

4.2.2 利用現代技術輔助進行高附加值森林培育。目前，科技較為發達，借助高科技的力量以及科學的管理理論，進行林業培育工作的改造與優化，不斷提高森林資源的附加值，推動森林培育工作的健康發展。同時，不斷優化營林機制及營林方式，促進技術創新。另外，在森林培育工作中要注重對于基層林業站的資金及技術支持，鞏固發展實體林場，為科技人員進行技術承包提供鼓勵。

4.2.3 加強林業隊伍建設。目前，林業隊伍成員的專業水平參差不齊，且林業工作本身大多待遇差福利低、工作環境差等，因此不能吸引專業人才。為了改善這一現狀，需要加強培訓，提高原有林業隊伍的專業水平。同時，應注重改善工作條件和福利待遇，吸引人才，為林業隊伍注入新鮮力量［3］。

5 結語

隨著退耕還林政策的實施，再加上環境的不斷惡化，急需培育森林，加大環境保護力度，以緩解環境壓力。目前，森林培育工作受到了社會各界的廣泛關注，全體人員都應行動起來為森林培育工作的順利完成貢獻自己的力量，加大國家森林培育力度，竭盡全力為建設綠色家園而不懈努力。