淺談如何發揮企業紀委的組織協調作用

辛宗海

摘 要：隨著市場經濟體制的改革與發展，企業運營中凸顯出黨建工作的重要性。企業中為了實現廉潔的黨風，積極發揮企業紀委的組織協調作用。如何在企業中發揮出紀委的組織協調作用，是現代企業發展建設中的重要工作。紀委具有權威性和引導性，其可組織協調企業內部的黨風，充分發揮積極的帶動作用。本文主要探討如何發揮企業紀委的組織協調作用。

關鍵詞：企業紀委；組織；協調；作用

現階段的企業市場趨向于成熟，企業運營中的管理工作屬于關鍵項目，應該在企業運營管理中樹立積極黨風，杜絕發生貪污等惡劣事件。企業紀委在黨風工作中占有重要地位，主要是因為企業紀委具有組織協調的作用，所以應該在企業中深化企業紀委的作用，組織協調好各項管理工作。

1 企業紀委組織協調的必要性

企業紀委的組織協調作用具有教育引導的特征，紀委經常會組織黨政教育或宣傳工作，在企業中樹立黨政風氣，紀委利用組織協調的方法引導企業的內部工作。企業中紀委組織協調具有一定的必要性，促進企業積極發展，紀委在組織協調中強調了規章制度和黨政黨風的重要性，杜絕企業內的不良行為[1]。紀委的組織協調作用還可以約束企業職員的行為，按照企業的獎罰制度規范職員的工作方式，同樣能夠在職員群體中滲透黨政黨風，形成規范的工作風氣。由此可見，企業紀委組織協調作用具有必要性。

2 如何發揮企業紀委的組織協調作用

企業中的紀委組織監督內部黨政工作，履行紀檢過程中的相關職責，監督企業內各個人員的行為，及時發現紀律上的重大問題。如何發揮出企業紀委的組織協調作用是企業中的一大問題，應該以企業的實際情況為主，落實紀委的組織協調工作，由此才能優化企業內部的環境。本文主要從以下4個方面分析紀委組織對企業工作的協調作用。

2.1 運營機制中的組織協調

企業紀委在運營機制中發揮組織協調作用，首先要明確企業運營機制中的內容，由紀委負責分析企業運營機制并且輔助機制制定，確保各項運營機制能夠準確的實施到企業運營中。紀委組織協調企業的運營機制時，一定要注意各項機制的標準化及規范性，保障運營機制符合企業的實況，紀委負責監督運營機制的目標和控制范圍[2]。企業在紀委的組織協調下專門設置運營機構，由運營機構按照機制中的要求指揮企業發展，紀委在運營機構中的組織協調體現在監督、教育、維護、處罰4個方面，利用運營機構深化紀委的組織協調作用。紀委組織協調企業的運營機制時，需要把當下廉潔黨風建設融入到企業建設中，可以在機制中建立責任制度與考核體系，促使企業能夠順應當下時代的黨風黨政要求，完善企業內部的發展。

2.2 企業工作中的組織協調

紀委在企業工作中負責全局的組織協調，紀委為企業全局工作提供黨風指導，同級別紀委之間要開展黨政匯報工作，為企業提供統一的決策[3]。例如：企業運營中有重點案件時，此時紀委就要對企業工作進行組織協調，集中企業內部的資源力量，明確規劃好各組部門、各個人員的責任，同時給與足夠的黨委支持，促使企業能夠順利的解決重要案件中出現的問題，紀委組織協調重點案件時，能夠在企業內部形成統一的目標，有序安排好各項工作，緊密聯系著企業的部門，加強部門之間的溝通與交流。企業規模越大，紀委組織協調作用越重要，企業層級規模大容易出現溝通不當的問題，而企業紀委的存在，既可以監督企業部門的職責，又可以拉近各部門的關系，要求各部門共同參與到企業的運營建設中，減少企業運營中的意見分歧，促進企業積極發展。

2.3 制度實施中的組織協調

紀委參與企業的制度實施，在實施過程中進行組織協調。紀委在制度實施中的組織協調體現在執行力上，紀委要求企業按照制度中的規范要求執行，確保企業運營符合規章制度的要求。分析企業制度實施中紀委的組織協調作用，如：（1）紀委監督企業內的運營，發現違反違章制度的行為予以制止，糾正企業內錯誤的制度問題；（2）紀委始終把廉潔黨風建設工作帶入到企業的工作中，有組織的協調企業黨委與職工之間的關系，控制企業內部的黨政工作；（3）紀委在企業中成立黨政小組，專門協助企業黨委人員的培訓工作，在黨委中樹立正確的思想意識，要求黨委人員自律自束，強調企業內黨委人員、職工人員的職責；（4）紀委協調企業的內部建設，利用優勢互補的方法進行協調，有效處理企業中利益缺失的問題，推進企業的健康、良性發展。

2.4 監督檢查中的組織協調

監督檢查一直是企業運營中的重點工作，紀委在監督檢查中實行組織協調，按照企業內部的責任制度，分解監督檢查工作，目的是實現全局化、動態化的監督檢查，為企業提供系統的檢查方法[4]。紀委對企業監督檢查的組織協調可以準確落實運營事務，提供全局指導的條件。紀委整合了企業中的所有資源，統一組織協調資源配置，促使紀委在企業中能夠積極發揮出組織協調的作用。紀委監督檢查的組織協調作用，有利于發現企業中的違規、違法行為，保護企業的良好形象，除此以外，紀委還在企業的專題組織工作中進行組織協調，監督檢查專題中的行為、工作內容，避免出現違法亂紀的行為。

3 企業紀委組織協調作用的強化措施

3.1 強化落實黨政黨性教育

黨政黨性教育是企業紀委組織協調的基礎，企業內部人員從思想上樹立黨政黨性意識，有利于實現紀委中的組織協調工作。紀委在企業中實行黨政黨性教育工作，才能保障各項組織協調工作的順利實施。例舉黨政黨性教育工作的強化措施，如：紀委在企業內組織警示性的黨政黨性教育，統一企業中的黨建工作，促使企業內所有的職工都可準確認識紀委作用，輔助紀委的組織協調工作。

3.2 健全紀律性制度的建設

紀律性制度是企業紀委組織協調的支持，健全紀律性制度建設時圍繞紀委工作內容，細化紀委的監督責任，強調紀委組織協調的規范性與執行性。紀委組織協調作用的強化過程中，合理健全紀律性制度，約束紀委組織協調工作內容的同時，為企業提供可參考的監督制度，提高企業運行的規范性。

3.3 明確紀委監督重點事宜

紀委在企業中的組織協調作用也要遵循輕重緩急的原則，明確紀委監督時的重點事宜，才能為紀委提供組織協調的工作方向。紀委對企業的組織協調非常關鍵，在紀委監督重點事宜中，最先要注重各級管理人員的培訓教育工作，在企業紀委組織協調中發揮帶動性的作用。企業明確了紀委監督的重點事宜后，就要強調各項內容的落實，促使紀委能夠正確的發揮組織協調的作用。

3.4 完善紀委組織工作機制

企業中完善紀委組織的工作機制，為紀委的組織協調作用提供機制保障，企業紀委是黨內監督的代表，做好紀委組織工作機制的完善工作，有利于紀委工作的順利進行，保障紀委能夠承擔組織協調的工作負擔，進而確保紀委組織協調工作的嚴謹性和緊密性。

4 結束語

企業內紀委的組織協調作用，樹立了企業的責任感，促使企業能夠在新型的市場經濟體制下樹立使命感，做到企業內部的文明建設。企業紀委的組織協調作用需要深入落實到企業運營的各項工作中，有效建設廉潔黨風，促使企業內形成優良的工作氛圍，發揮組織協調作用，表明企業紀委組織協調的實踐意義。

參考文獻

[1]林漢武.淺析企業紀委如何進行組織協調和黨風倡廉[J].科技與企業，2014（16）：67+70.

[2]王旭東.試論企業紀委在工作中如何充分發揮組織協調作用[J].企業導報，2014（06）：28-29.

[3]宋傳儉.淺談如何發揮企業紀委的組織協調作用[J].今日中國論壇，2013（12）：59.

[4]盧建平.關于企業紀委組織協調黨內監督工作的思考[J].東方企業文化，2012（01）：84-85.endprint