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中學(xué)數(shù)學(xué)教師的繼續(xù)教育研究

2018-01-31 17:40:41鄭飛
考試周刊 2017年87期
關(guān)鍵詞:問題

摘要:為了中學(xué)數(shù)學(xué)事業(yè)能夠更好地發(fā)展,培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才,對中學(xué)數(shù)學(xué)教師的繼續(xù)教育就顯得更加必要了。本文就打算從教師群體、師資力量的來源以及中學(xué)數(shù)學(xué)教師的繼續(xù)教育存在的問題來說起,希望能對中學(xué)數(shù)學(xué)教師的繼續(xù)教育有所啟發(fā)。

關(guān)鍵詞:教齡;師資力量;問題

一、 引言

數(shù)學(xué)的使用貫穿每個學(xué)科的始終,數(shù)學(xué)教育關(guān)系著國計民生的大事,尤其中學(xué)數(shù)學(xué)的教育,這就需要一批強(qiáng)有力的教師隊(duì)伍。然而,我國中學(xué)數(shù)學(xué)教師的能力不是很強(qiáng),這就需要對中學(xué)數(shù)學(xué)教師進(jìn)行

繼續(xù)教育,使他們能夠很好地適應(yīng)社會的發(fā)展,教育出更好的人才,為社會主義事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

二、 教師群體

要對中學(xué)數(shù)學(xué)教師進(jìn)行繼續(xù)教育,對他們實(shí)際情況進(jìn)行了解就顯得非常必要了。由于每個人的教齡不一樣,就應(yīng)該采用不一樣的教育方式,這樣不僅教師能夠接受,而且也能夠使繼續(xù)教育真正地落到實(shí)處,發(fā)揮出繼續(xù)教育的巨大作用。

(一) 教齡3年以上

這些老師一般來說,還是比較年輕的一部分。不過他們在幾年的教學(xué)歷程中,對中學(xué)數(shù)學(xué)教材有了一定認(rèn)識,也積累了一些有益的經(jīng)驗(yàn)。善于思考,善于挖掘,對工作有著很高的熱情,希望在自己的教學(xué)生涯中脫穎而出。對于這一部分教師,我們應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行理論化教育,促使他們能把自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)理論化,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)他們善于探究的精神,敢于想出不一樣的辦法來解決教育中出現(xiàn)的問題。逐步提高他們的素質(zhì)與能力,使他們能夠盡快成為教育事業(yè)中的骨干力量。

(二) 教齡10年以上

這一部分教師,積累了不少的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),對自己的教學(xué)方法也形成了一定的理論體系,對教材能夠從更高的角度來看,對學(xué)生能從全方位來對待。但是他們對新事物的接受能力,對社會的新變化有時還比較保守,思想與行為過于模式化與機(jī)械化。對于他們,應(yīng)當(dāng)讓他們學(xué)習(xí)新的教學(xué)手段與方法,更新自己的專業(yè)知識,拓寬他們的視野,促使他們成為教育事業(yè)的帶頭人,帶動中學(xué)數(shù)學(xué)教育事業(yè)的發(fā)展。

總之,針對不同的教師群體,我們應(yīng)該以不同的方式促使他們繼續(xù)教育。這樣既能強(qiáng)化他們的專業(yè)知識,又能讓他們接觸新事物,拓寬視野,從更高的層次,全方位的角度來理解中國的初中數(shù)學(xué)教育事業(yè),為初中數(shù)學(xué)教育事業(yè)做出巨大的貢獻(xiàn)。

三、 師資力量的來源

要想對中學(xué)數(shù)學(xué)教師進(jìn)行繼續(xù)教育,必須有很好的師資力量的支持。繼續(xù)教育并不是說一蹴而就,必須有強(qiáng)有力的師資力量做后盾。只有確保了師資力量,才能對教師進(jìn)行應(yīng)有的教育,發(fā)揮出繼續(xù)教育的優(yōu)勢。

(一) 高等院校教授

對中學(xué)數(shù)學(xué)教師進(jìn)行繼續(xù)教育,高等院校教授是很好的選擇。高校教授,有著豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),更有著很深的文化造詣。對于中學(xué)數(shù)學(xué)繼續(xù)教育,不僅可以學(xué)習(xí)他們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),更能接受文化熏陶,在大師的指導(dǎo)下,穩(wěn)步前進(jìn)。

(二) 一線工作的優(yōu)秀教師

一線教師,對教學(xué)環(huán)節(jié)有著深入的研究,并且對當(dāng)下教育事業(yè)的變化,有著更加深切的關(guān)注。他們可以開展講座一類的活動,讓中學(xué)數(shù)學(xué)教師去參加,不僅能學(xué)到他們對教育事業(yè)的熱忱,而且能學(xué)到他們獨(dú)特的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。如此,對中學(xué)數(shù)學(xué)教師來說,是難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。

(三) 教研人員

這一部分人,對中學(xué)教育有著很深的了解,并且對其有著一定的研究。他們對一些教學(xué)中存在的問題,有著自己的簡介與認(rèn)識,并且也形成了自己處理問題的方法。對此,如果讓這些人對中學(xué)數(shù)學(xué)教師進(jìn)行教育指導(dǎo),中學(xué)數(shù)學(xué)教師就能對自己教學(xué)中存在的問題進(jìn)行獨(dú)立思考,然后能形成一套自己處理事情的方法,這對他們來說是非常有利的。

總之,中學(xué)數(shù)學(xué)教師要進(jìn)行繼續(xù)教育,師資力量是很必要的。高校教授與一線教師以及教研人員是很好的選擇,只有如此,中學(xué)數(shù)學(xué)教師才能學(xué)到有用的東西,然后把他們付諸實(shí)際,落實(shí)到自己的教育行動中去。

四、 存在的問題

繼續(xù)教育固然是好的,不僅能學(xué)到許多有用的知識,而且對每個教師的能力將會是一次很大的提升。但是,在對中學(xué)數(shù)學(xué)教師進(jìn)行繼續(xù)教育時,更要考慮他們自己的實(shí)際情況,這樣才能更加有針對性,而不是盲目地千篇一律。只有正確認(rèn)識這些問題,才能更好地處理好繼續(xù)教育。

(一) 教師工作負(fù)擔(dān)較重

在有些學(xué)校,有些老師要一周上很多課,還要批改很多作業(yè),很難有參加繼續(xù)教育的機(jī)會。還有,許多老師的工資比較低,為了生活,去各處代課,當(dāng)家教,根本就沒有時間去接受繼續(xù)教育。當(dāng)然,對于中學(xué)數(shù)學(xué)教師,這種情況也普遍存在。對此,希望在對教師進(jìn)行繼續(xù)教育的過程中,能考慮到這方面問題。

(二) 再教育的機(jī)會不多

由于每個學(xué)校的經(jīng)費(fèi)有限,不可能讓所有老師去進(jìn)行繼續(xù)教育,有的甚至根本沒有繼續(xù)教育的機(jī)會,尤其農(nóng)村的教師。對此,應(yīng)當(dāng)把教育資源合理地配置,使一些偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師也能參加繼續(xù)教育,使他們有學(xué)習(xí)的機(jī)會,教育好他們周圍的學(xué)生。對于中學(xué)數(shù)學(xué)教師,更要給予更多的幫助,因?yàn)橹袑W(xué)數(shù)學(xué)關(guān)乎學(xué)生最終的成長與發(fā)展,這是絕對不能忽視的。

(三) 對學(xué)科的新發(fā)展不夠了解

有些老師,只是關(guān)注課本上僅有的知識,自己也沒有時間去學(xué)習(xí),并且由于各種資源的問題,對自己本學(xué)科的新發(fā)展一點(diǎn)也不了解。這在教學(xué)中,不管對于自己,還是對于學(xué)生,都是極為不利的。對于中學(xué)數(shù)學(xué)教師來說,對數(shù)學(xué)的新發(fā)展不了解可以說是很致命的。任何學(xué)科的學(xué)習(xí)幾乎都離不開數(shù)學(xué),這正是數(shù)學(xué)的關(guān)鍵所在。對于數(shù)學(xué)的新發(fā)展不了解,可以說是一個很大的問題。

總之,我們既要看到繼續(xù)教育的曙光,也要看到繼續(xù)教育中教師存在的問題。只有如此,才能全面地去分析繼續(xù)教育,才能把繼續(xù)教育真實(shí)地落實(shí)到位,培養(yǎng)出更好的中學(xué)數(shù)學(xué)教師,讓中學(xué)數(shù)學(xué)教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。

五、 結(jié)語

社會在飛速發(fā)展,知識在不斷更新,只有不斷學(xué)習(xí)才能跟得上社會的變化與發(fā)展。要培養(yǎng)出一批能力很強(qiáng)的人才,有力的教師隊(duì)伍是不可或缺的。對中學(xué)數(shù)學(xué)教師的繼續(xù)教育,就顯得非常必要了,在繼續(xù)教育中,我們不僅要制定出合理而有效的方法,而且要正確處理好其中的問題。只有如此,才能讓教育事業(yè)更好發(fā)展,培養(yǎng)出社會需要的人才。

參考文獻(xiàn):

[1] 肇博,等.對中小學(xué)教師繼續(xù)教育的引導(dǎo)和調(diào)控[J].繼續(xù)教育研究,2004.

[2] 趙湘平.深圳中學(xué)教師在職培訓(xùn)的問題及對策[D].上海:華東師范大學(xué),2006.

[3] 韓淑霞.骨干教師培訓(xùn)體系的探索[J].吉林省教育學(xué)院學(xué)報,2010.

作者簡介:鄭飛,安徽省亳州市渦陽縣教師進(jìn)修學(xué)校(實(shí)驗(yàn)中學(xué))。endprint

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