如何做好油田公安保衛人員的思想政治工作

趙敏

摘 要：思想政治工作直接影響了企業的經濟工作發展，直接關乎著企業未來的發展方向。在油田區隊開采油田的過程中，必須做好基層思想政治工作，以保障隊伍的穩定工作。為了保證各項任務的順利完成，必須將黨的方針政策進行貫徹落實。當前，隨著我國能源結構的不斷調整，油田企業經濟收入逐漸下滑，保衛人員的工資呈現下跌的趨勢，直接導致部分員工情緒波動較大。為了改變這一狀況，必須做好基層保衛人員的思想整治工作。本文主要分析了油田公安保衛人員的工作現狀以及做好油田公安保衛人員的思想政治工作的措施。

關鍵詞：油田；公安保衛人員；思想政治；工作

一、油田公安保衛人員的工作現狀

1.缺乏組織性和紀律性

很多企業在管理過程中沒有貫徹民主集中制的原則，油田企業保衛人員缺少對企業運行狀況科學、全面、深入的了解，官僚主義之風盛行，出現了很多以權欺人、權力之爭的不正之風，嚴重侵害到企業發展的利益，在企業發展中無視員工的意見，與員工之間的聯系日趨減少，缺少與廣大群眾之間的有效溝通，為了達到某些指標損害員工和群眾的利益，在工作的具體執行中無視群眾的利益，不能夠認真聽取下級的意見，不能貫徹實施民主集中制原則，導致黨組織內部矛盾不斷，直接影響著各項領導任務的展開，使企業內部矛盾頻發，人心渙散，員工的工作積極性不強，各項生產經營活動不能得到有效地開展，影響了企業的正常運轉，阻礙了企業的發展與社會的進步。

2.缺乏服務意識

為人民服務是油田企業保衛人員的基本宗旨，但是由于缺乏思想政治理論的學習與教育，很多油田企業保衛人員服務意識不強，油田企業保衛人員的思想水平和工作行為與服務理念背道而馳，出現不端正的工作作風，部分油田企業保衛人員領導干部沒有正確的權力觀念，經不住執政的考驗，濫用權力，損害黨和人民的利益，將人民賦予的權力變成謀取私利的工具，追求享樂沉迷于物質享受，不能從根本上做到權為民所用，為企業員工和人民群眾謀取利益。同時，由于部分員工缺少正確的、先進的思想政治觀念的指引，油田企業保衛人員的服務意識和服務理念不能得到更新，不能順應時代發展的需要，對于工作中的各項服務細節不能把握本質，缺乏注重細節的工作理念，不能從細節入手關心工作的成敗，甚至出現假公濟私的不正之風。

二、加強油田公安保衛人員思想政治工作的必要性

1.可持續發展的需要

隨著經濟危機的全球化影響增強，企業面臨著更大的考驗與生存危機，此時，擁有一支穩定的保衛人員隊伍將對企業提升競爭力具有重要的意義。為了增強保衛人員隊伍的凝聚力，必須實行強有力的政治思想工作。鞏固保衛人員在企業中的主人翁的地位，為油田企業的可持續發展提供人才保障。近年來金融危機和經濟危機的影響范圍不斷擴大，石油價格下跌，導致石油價格逐年走低，企業必須引導員工認識經濟危機的局限性與時限性，讓員工認識到在企業和政府的正常引導下，企業有度過經濟危機的能力。在政府的決策之下，企業有能力克服危機。通過保衛人員的團結協作，增強企業的凝聚力，在幫助企業度過危機的同時，使企業擁有更好的市場競爭力與發展前景。

2.油田企業地位的轉變

建國之初，油田企業在我國經濟發展比例中占有很大的地位，隨著經濟結構的不斷調整，第三產業的迅速崛起，油田企業對經濟全局的影響逐漸縮小，但是我國是石油能源使用大國，在全世界范圍內石油使用量居于前列。一個中小型的油田是全省乃至全國一個重要組成部分，只有每個部分實現正常發展，整個國家的油田企業才會朝著更好的方向邁進，必須加強油田企業的建設，重視基層組織的健康發展，加強對每一位在職員工的培訓與正常引導，不遺余力的為國家建設貢獻自己的力量。

3.創造良好的工作環境

加強基層保衛人員的思想道德工作，有利于及時解決員工在工作中遇到的難題與心結，構建良好和諧的礦井工作環境以及社區生活環境。要解決廣大保衛人員在生活中遇到的各種困難，必須做到真正為保衛人員所想，急保衛人員所急，排憂解難，解決廣大保衛人員真正關心的問題，提高廣大保衛人員的工資待遇，樹立保衛人員的工作信心，使保衛人員將礦井看作自己家，在遇到困難時能夠第一時間想到基層組織，向基層組織尋求幫助，解決自己的困難。

三、做好油田公安保衛人員的思想政治工作的措施

1.建立監督機制

加強油田企業保衛人員權力運行監督機制，推進民主監督，加強黨風廉政建設，預防腐敗問題，加大對油田企業保衛人員工作的監督力度，從企業發展的現狀切實加強油田企業保衛人員的理想信念，加大監督力度，完善權力制約機制，改革企業的財務制度，通過責任審計制度的建設和完善形成會計制度內部的牽制和約束。

2.加強對油田企業保衛人員的考核和選拔

油田企業保衛人員作為企業重要的管理人員，其素質影響著企業未來的整體走向，因而必須加強油田企業保衛人員的思想政治教育工作，確保油田企業保衛人員思想的創新性，能夠切實做到一切從實際出發，保證決策工作的先進性和有效性，發揮領導干部的先進性的領導作用，提升領導干部的理論水平，定期開展油田企業保衛人員教育講座，對培訓結果進行考核，確保培訓工作切實有效，從根本上提高油田企業保衛人員的政治素養。

3.培育員工的使命感與責任感

以廣大保衛人員易于接受的方式展開思想政治工作，講究方法和效率，因地制宜，寓教于樂，培育員工的集體責任感與榮譽感，轉變保衛人員觀念，深刻認識到自己對于礦場產企業發展的重要性，每個保衛人員都是企業發展不可或缺的一部分，都對企業的發展具有重要意義，以此為契機形成良好的循環，使員工自覺維護企業的安定和團結，為企業的發展貢獻出自己全部的力量。在企業發展的同時，保衛人員個人也能得到優厚的收入與回報，使員工的個人利益與企業的集體利益實現良好的結合。

總之，做好油田保衛人員的思想政治工作能夠提升油田的工作效率，對于推進我國石油事業的發展具有重要意義。

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