淺談小學(xué)班主任班級管理策略

張勇

摘 要：眾所周知，小學(xué)班主任一般都會擔任某一學(xué)科的教學(xué)工作，然而其應(yīng)當對自己的身份以及責任有一個正確的認識，即作為一名小學(xué)班主任，不但要承擔起教書育人的重任，而且還要管理好整個班級的學(xué)生，促使他們可以在溫馨、愉快的班集體中實現(xiàn)各方面能力的全面提升。

關(guān)鍵詞：小學(xué)班級 班主任管理 策略

引言

小學(xué)班主任在班級活動中扮演著領(lǐng)導(dǎo)者的角色，對小學(xué)生的教育以及管理都起到了不容小覷的作用。尤其是針對小學(xué)階段來說，班主任應(yīng)當采取針對性的手段管理好整個班級的學(xué)生，這樣不但可以激發(fā)學(xué)生的求知欲望，而且還能引導(dǎo)學(xué)生主動進行學(xué)習(xí)探究，繼而推動班級教學(xué)管理的順利進行。[1]

一、轉(zhuǎn)變管理理念

班級管理水平的高低和班主任的工作方式、工作態(tài)度等方面存在著息息相關(guān)的聯(lián)系。班主任應(yīng)當順應(yīng)時代的腳步，以全新的目光看待班級管理工作，并將其提到工作的重點日程。針對這個年齡階段的學(xué)生來說，他們有著鮮明的個性特征，規(guī)范意識較為薄弱，所以離不開班主任的正確引導(dǎo)。班主任應(yīng)當制定出完善的規(guī)章制度，以此來規(guī)范學(xué)生的行為舉止。不僅如此，班主任還要將目光放在學(xué)生學(xué)習(xí)、同學(xué)關(guān)系相處等上面，之所以這樣說是因為在傳統(tǒng)教育形式的教導(dǎo)下，一些學(xué)生在和教師交流的時候往往會產(chǎn)生懼怕的心理。所以，班主任老師一定要提高自身的專業(yè)水平以及文化素養(yǎng)，用充滿愛的目光去看待每一位學(xué)生，盡可能減少自己的負面情緒以及負面觀念。[2]

二、增加交流頻率，建立和諧的師生關(guān)系

在小學(xué)班級管理過程中，班主任和小學(xué)生之間的關(guān)系如何是極其關(guān)鍵的，小學(xué)班主任對此要有一個清楚的認知。假如小學(xué)生與班主任之間沒有建立和諧平等的師生關(guān)系，那么班主任的諸多管理手段是無法順利進行下去的，但倘若班主任能夠和學(xué)生們建立良好的師生關(guān)系，那么小學(xué)生就會心甘情愿的接受老師的意見，繼而使管理工作正常進行下去。通常情況下，班主任在開展教學(xué)活動以及管理班級的時候，一方面，在平時的教學(xué)課堂上，班主任應(yīng)當打破以往的填鴨式教學(xué)模式，采取有效措施把討論交流、問題辯論等多種教學(xué)模式滲透到教學(xué)活動中，以此來增加師生之間的交流頻率，促使學(xué)生可以深刻體會到教師的專業(yè)性，對其產(chǎn)生敬佩之情，心甘情愿聽從教師意見。從另一個方面來講，在課下的時候，班主任更應(yīng)該抓住一切機會增加與學(xué)生交流的次數(shù)，例如可以在指定的時間內(nèi)開展一些諸如拔河比賽、夏令營等相關(guān)活動，在具體活動期間，班主任應(yīng)當盡可能多和學(xué)生之間進行親密互動，這樣做的目的是為了在熟練掌握每一個學(xué)生具體狀況的同時也讓學(xué)生們對自己有個全新的認識，為早日構(gòu)建和諧師生關(guān)系奠定扎實的基礎(chǔ)。[3]

三、重視民主，讓學(xué)生參與班級管理

雖然這一階段的學(xué)生年齡小，但是已經(jīng)形成了一定的民主意識以及自主意識，特別是針對高年級的學(xué)生來說，更是希望可以通過自己的實踐去獲取相應(yīng)的能力亦或是知識。然而，因為受到傳統(tǒng)教育理念的影響，基于這樣一個龐大 的教學(xué)環(huán)境下，大部分班主任幾乎都是自己管理整個班級的學(xué)生，例如他們會利用課下或者是業(yè)余時間制定出班級規(guī)章制度亦或是相關(guān)學(xué)習(xí)目標，僅僅要求學(xué)生單純地接受，顯然這一做法是不科學(xué)的。所以，在日常的班級管理過程中，班主任應(yīng)當采取針對性的手段充分發(fā)揮學(xué)生的主體地位，并在適當?shù)臅r間把民主理念滲透到管理當中，以此來調(diào)動學(xué)生對班級管理的積極性。比如，班主任在對班級紀律進行制定的時候，應(yīng)當有計劃、有組織的開展班會活動。在開展班會的過程中，班主任能夠在掌握重要方向的同時科學(xué)引導(dǎo)學(xué)生結(jié)合班級紀律大膽表達自己的想法，在共同商討之下制定出相應(yīng)的班規(guī)，因為學(xué)生們在整個環(huán)節(jié)中都深刻感受到老師對他們的重視，而且也是由他們親自制定出來的班規(guī)，顯然這樣做會在很大程度上增強學(xué)生遵守紀律的自覺性。當此班規(guī)執(zhí)行一段時間之后，班主任還應(yīng)當再次開展一次班會活動，在本次班會活動中要求學(xué)生們對班規(guī)的實施情況發(fā)表自己的看法，并在此基礎(chǔ)上指出其中不科學(xué)亦或是無法執(zhí)行的項目，然后和同學(xué)們共同探討尋找解決問題的方法，例如有些學(xué)生在做值日生的時候存在教室打掃不徹底的情況，這個時候就可以使用評分獎懲制度來激勵每一位學(xué)生等。

四、家校聯(lián)合，充分利用家長資源

班主任在對整個班級的學(xué)生進行管理時，除了將時間和精力放在管理措施改進的上面以外，還要有這樣一個正確的認識，即小學(xué)生幾乎一半以上的時間都是在家中度過的，他們的父母對他們也會有更加深入的了解。所以，班主任在管理班級的時候應(yīng)當充分利用家長資源，在家校合力之下實現(xiàn)科學(xué)有效的班級管理。打個比方來說，在日常的班級管理過程中，班主任首先需要做的就是利用微信、QQ等相關(guān)社交軟件和學(xué)生家長保持友好的往來，這樣就可以在任何時間掌握學(xué)生的動態(tài)，同時在第一時間把學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)情況反饋給家長，繼而可以針對學(xué)生們的問題一起商討出切實可行的解決方法。除此之外，班主任還應(yīng)當在休息日進行家訪，在和家長增進交流的基礎(chǔ)上還能對每一個學(xué)生的成長環(huán)境有一個深刻的認識，并結(jié)合學(xué)生的具體狀況探索出小學(xué)生某些行為的根本原因，這樣班主任在處理個別學(xué)生問題時可以做到有的放矢，繼而從根本上提升班級管理水平。[4]

結(jié)語

綜上所述，如果想要促使教育行業(yè)可以得到更好的發(fā)展，那么就要順利完成九年義務(wù)教育的接力棒，班主任除了從轉(zhuǎn)變管理理念、建立和諧的師生關(guān)系、讓學(xué)生參與班級管理、充分利用家長資源等方面著手以外，還應(yīng)當結(jié)合自身的實際狀況進行分析總結(jié)，然而無論怎樣的管理，都要始終保持一顆愛學(xué)生的心，這樣才能指導(dǎo)教育工作者更加正確地進行班級管理工作。

參考文獻

[1]劉斌.小學(xué)班主任班級管理工作方法創(chuàng)新研究[J].新校園（中旬刊），2015，（1）：201-201.

[2]李麗.淺談小學(xué)班主任如何進行有效的班級管理[J].課程教育研究，2014，（14）：195-196.

[3]潘世昌.小學(xué)班主任班級管理水平的提升策略研究[J].時代教育，2017，（4）：179.

[4]李燕.小學(xué)班主任班級管理的創(chuàng)新與實踐分析[J].中國校外教育（上旬刊），2018，（8）：40-41.