毛羽飛 龍振華 陳秀蘭 張煉
摘要:指出了工匠的培養(yǎng)除了要有優(yōu)秀的教師隊伍之外,對教學實踐環(huán)境要求也很高,只有與生產(chǎn)相匹配的實訓實習環(huán)境,才能培養(yǎng)現(xiàn)代工匠,實現(xiàn)中國夢。基于此,探討了工匠型人才培養(yǎng)對教學實踐環(huán)境的需求及措施。
關(guān)鍵詞:工匠;人才培養(yǎng);教學實踐環(huán)境;要求;對策
中圖分類號:G640 文獻標識碼:A 文章編號:1674-9944(201&)05-0253-02
1 工匠及工匠環(huán)境
工匠常指有工藝專長的人,即專注于某一領(lǐng)域,針對這一領(lǐng)域的產(chǎn)品研發(fā)或加工過程全身心投入,精益求精,一絲不茍的完成整個工序的每一個環(huán)節(jié)的匠人。
工匠環(huán)境是指培養(yǎng)、培育工匠的教學、成長環(huán)境。工匠環(huán)境包括政治經(jīng)濟環(huán)境和教學實踐環(huán)境。
政治經(jīng)濟環(huán)境是指政府要推動中國制造的品質(zhì)革命,具體地講包括兩個方面:一是政府要引導企業(yè)樹立質(zhì)量為先的理念,厚植工匠精神生長的土壤;二是政府要完善相關(guān)政策,強化產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督和管理,加強知識產(chǎn)權(quán)的保護,推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的實施。
教學實踐環(huán)境是培育工匠的基地,其條件的好壞直接關(guān)系到工匠的質(zhì)量和成就。具體地講有兩個方面:一是教學實踐的場所必須接近生產(chǎn)實際狀況,能夠讓學徒在真實的場景接受教育,并提高自己的操作能力;二是教學實踐的設(shè)備和設(shè)施必須滿足生產(chǎn)實際需要,能夠讓學徒用完整的設(shè)備開展實操,并提高自己的適應(yīng)能力。
2 “工匠型”人才培養(yǎng)對教學實踐環(huán)境的要求
“工匠型”人才培養(yǎng)除了要有一支優(yōu)秀的教師隊伍外,必須有一個良好的教學實踐環(huán)境,具體地講有以下3個方面的要求。
一是要有接近實際生產(chǎn)的實訓場所或車間,從規(guī)模、工藝、品種等多方面滿足實際生產(chǎn)的要求,能夠完全按照實際生產(chǎn)需要完成全部生產(chǎn)過程。
二是要有組織生產(chǎn)實訓的全套設(shè)備或設(shè)施,能夠讓學徒們再學習過程中接受正規(guī)的鍛煉了,并為培養(yǎng)工匠精神打下基礎(chǔ),為學校向社會無縫對接打下堅實基礎(chǔ)。
三是要有滿足教學環(huán)節(jié)的配套基礎(chǔ),實現(xiàn)學生的培養(yǎng)從認識實習~課堂實驗~課程實訓~崗前實踐~頂崗實習的全過程培養(yǎng),全方位培養(yǎng)學生的綜合能力和工匠精神。
3 完善“工匠型”人才培養(yǎng)教學實踐環(huán)境的措施
完善“工匠型”人才培養(yǎng)教學實踐環(huán)境,對不同的專業(yè),其需求、投資與布局均不一樣,成效也大不相同。下面以湖北水利水電職業(yè)技術(shù)學院水利類專業(yè)的實際建設(shè)過程為例,闡述完善“工匠型”人才培養(yǎng)教學實踐環(huán)境的措施。
3.1 加強組織領(lǐng)導,完善崗位能力實訓
3.1.1 加強領(lǐng)導,完善管理制度
成立以院長為組長,分管教學科研的副院長為副組長,教務(wù)處長、系主任、資產(chǎn)管理處長等任成員的領(lǐng)導小組,全面負責“工匠型”教學實踐環(huán)境建設(shè)工作,確保“工匠型”教學實踐環(huán)境調(diào)研、立項、采購、安裝、使用等工作順利進行,為“工匠型”人才培養(yǎng)創(chuàng)造物質(zhì)條件。
在深人生產(chǎn)企業(yè)調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,按照生產(chǎn)崗位的實際需要,組織專業(yè)教師編制相應(yīng)的管理制度,全方位指導實踐教學的每一個環(huán)節(jié),確保“工匠型”人才培養(yǎng)的質(zhì)量。
3.1.2 加強培訓,完善師資隊伍
現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)“工匠型”人才除需要有與生產(chǎn)相匹配的實踐教學環(huán)境外,還必須有一支優(yōu)秀的實踐教學師資隊伍。“工匠型”人才教育需要實踐教學教師具備扎實的理論知識,熟練的操作技術(shù),無私的奉獻精神以及求精的敬業(yè)作風。因此,要采取多種方法,組建一支優(yōu)秀的師資隊伍。一是要“引進來”,從生產(chǎn)一線引進優(yōu)秀的技術(shù)人員,充實實踐教學隊伍。湖北水利水電職業(yè)技術(shù)學院水利工程系近幾年先后引進具備實踐經(jīng)驗的教師7人。二是“送出去”,讓青年教師到企業(yè)鍛煉,在生產(chǎn)實踐中提升自身的專業(yè)技能,提高實踐教學水平。近年來,水利工程系通過學院的“360教師人企鍛煉”計劃,選送中青年教師共12人到水利行業(yè)中的各類企業(yè)鍛煉,收到了良好的效果。
3.1.3 加強研究,完善項目設(shè)計
加強對水利類專業(yè)群市場需求的調(diào)查研究,就“工匠型”人才培養(yǎng)方案和教學時間環(huán)境建設(shè)等問題,多與企業(yè)技術(shù)人員開展討論,廣泛征求一線技術(shù)人員的意見,最大限度地按實際崗位需要設(shè)置實踐教學內(nèi)容。水利工程系近幾年先后20次組織專業(yè)教師深入到武漢謙誠建設(shè)集團公司、湖北大禹水利水電建設(shè)股份有限公司等18家設(shè)計、施工、監(jiān)理及管理單位開展調(diào)查研究。新建實訓大樓5689.6m2,施工實訓中心950m2,可同時為學生提供實訓崗位180個,生產(chǎn)性實訓項目占比答到96.6%,完全滿足實際教學的需要。
3.2 加強設(shè)備管理,突出應(yīng)用能力訓練
3.2.1 加強投資,完善實驗條件
加強對實驗設(shè)備,實習基地建設(shè)的投資,全力打造一個良好的教學實踐環(huán)境,全面服務(wù)“工匠型”人才培養(yǎng)。近年來,水利工程系建成水利實訓大樓,施工實訓中心,工程質(zhì)量檢測中心,大禹科技園等校內(nèi)實驗室和實訓基地,極大地改善了實踐教學條件,提高了實踐教學效果,彌補了理論教學中的不足,實現(xiàn)了從傳統(tǒng)灌輸式教學到項目教學、情景教學的根本轉(zhuǎn)變,達到了“教、學、練、做”一體化的要求,完善了“工匠型”人才培養(yǎng)中的應(yīng)用能力訓練。
3.2.2 加強管理,完善實訓項目設(shè)計
加強實踐教學項目和過程的管理,堅持以生產(chǎn)需要為目標設(shè)計實踐項目,有條件的堅決上,沒有條件創(chuàng)造條件上。一方面,組織專業(yè)老師和企業(yè)技術(shù)人員一起,認真討論實習、實訓項目設(shè)置內(nèi)容、準備和教學過程,力爭讓學徒們通過一系列的實習、實訓,提高他們的生產(chǎn)應(yīng)用能力。二是加強實踐教學過程的管理,要求指導老師按照現(xiàn)代學徒制標準,寫好教案,做好演示、靈活指導、規(guī)范考核、注重實效,從根本上彌補理論教學的不足,讓學生真正掌握專業(yè)的基礎(chǔ)操作技巧,為進入社會打下基礎(chǔ)。
3.2.3 加強設(shè)備維護,提高設(shè)備使用率
加強教學實踐環(huán)境設(shè)備和設(shè)施的維護管理,確保設(shè)備、設(shè)施完好率達到100%,為現(xiàn)代學徒制“工匠型”人才培養(yǎng)提供可重復鞏固的實踐操作,提高設(shè)備和設(shè)施的使用率,為教學保駕護航,為培養(yǎng)學生應(yīng)用能力服務(wù)。
3.3 加強基地建設(shè),完善綜合能力實訓
3.3.1 突出重點,建設(shè)校外實習基地
按照現(xiàn)代學徒制“工匠型”人才培養(yǎng)的要求,學生綜合能力的培養(yǎng)在教室和實驗室都是無法完成的,必須到生產(chǎn)一線去鍛煉和學習。根據(jù)實踐教學的需要,先后有重點地選擇30個企業(yè)為校外實習基地,在省水利教育協(xié)會的支持下組建水利教育集團,組合教育資源,形成一個穩(wěn)定的集教學、科研、生產(chǎn)于一體的校外實習基地,在培養(yǎng)學生的同時,培養(yǎng)師資。據(jù)統(tǒng)計每年校外基地接受實習學生500余人次。
3.3.2 引進名師,建設(shè)名師團隊
在充分發(fā)揮湖北名師、水利職教名師工作室作用的基礎(chǔ)上,通過省水利教育協(xié)會引進全國水利行業(yè)首席技師,組建首席技師工作室。通過名師工作室和首師工作室培養(yǎng)職教師資,形成集教學、科研、生產(chǎn)三結(jié)合的職業(yè)教師隊伍,徹底改變了過去年輕老師缺乏實踐鍛煉的不足,極大地豐富了教學內(nèi)容,從根本上提高了自身的能力。
3.3.3 強化質(zhì)量,制定校外實訓基地標準
加強對校外實習基地立項審查,設(shè)備采購招標,使用管理維護,實訓實驗標準等過程質(zhì)量的管理,切實做到建一處、帶一群、學生用、老師學,真正發(fā)揮出高質(zhì)量基地對教學的輔助作用,全面培養(yǎng)認真負責,精益求精的工匠意識,為社會提供人才服務(wù)。與此同時,定期或不定期派學生下基地實習,派老師下基地鍛煉,并通過下派技術(shù)顧問的方式為基層農(nóng)村水利服務(wù),為經(jīng)濟騰飛,早日實現(xiàn)中國夢作出應(yīng)有貢獻。
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