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試析新形勢下加強高校成人繼續(xù)教育管理的策略

2018-01-26 00:42:18陳明平
新教育時代·教師版 2017年45期
關(guān)鍵詞:高校管理

陳明平

摘 要:成人繼續(xù)教育是我國高等教育的重要組成部分,是終身教育的直接體現(xiàn),近年來,隨著我國教育改革的深入,終身教育越來越受重視,而成人繼續(xù)教育也收到了社會各界的追捧。由于成人繼續(xù)教育招收的學生大多是已經(jīng)就職的成人,與普通的學生相比較,更加自主。在這種情況下,如何做好高校成人繼續(xù)教育管理工作是一個十分關(guān)鍵的問題。對此,下面就高校成人繼續(xù)教育管理中存在的問題及解決對策進行全面分析。

關(guān)鍵詞:高校 成人繼續(xù)教育 管理

引言

高校成人繼續(xù)教育是對已經(jīng)參加工作的社會成人進行繼續(xù)教育的活動,由于其所教育的學生本質(zhì)上與普通高考的學生相比較,更加自主、獨立,并且擁有一定的社會地位,所以在高校成人繼續(xù)教育管理工作中,必須結(jié)合成人繼續(xù)教育辦學特點及成人學生的特色,制定針對性的管理方案,從而促進高校成人繼續(xù)教育管理工作的發(fā)展。[1]

一、加強高校成人繼續(xù)教育管理的重要性

進入新時代以后,人們的受教育意識越來越強,很多成人為了滿足時代發(fā)展及社會進步需求,紛紛加入到繼續(xù)教育行列中,而高校成人繼續(xù)教育事業(yè)也因此迎來了良好的發(fā)展契機,成為高等教育的重要組成部分,在推動社會發(fā)展方面做出了重大貢獻。在高校成人繼續(xù)教育活動中,要求全面加強成人繼續(xù)教育學校的學生管理、紀律管理、教育水平管理,這樣才能全面提升繼續(xù)教育效果。而從當前高校成人繼續(xù)教育管理情況看,還存在很多問題,包括教學水平、創(chuàng)新機制、師資力量等各個方面,在這種情況下,要想真正的發(fā)揮高校成人繼續(xù)教育的作用,保證受教育者能真正提高自身能力,就必須全面加強高校成人繼續(xù)教育管理。[2]

二、高校成人繼續(xù)教育管理中存在的問題

1.教育管理觀念滯后

當前,在高校成人繼續(xù)教育管理活動中,還存在管理觀念消極、滯后的現(xiàn)象,甚至是存在管理觀念錯誤的情況,如封閉思想、功利主義等,這些觀念的存在就對高校成人繼續(xù)教育管理活動的有序進行造成了極大的影響。成人繼續(xù)教育管理觀念對于成人繼續(xù)教育的發(fā)展有直接的影響,而當前高校成人繼續(xù)教育管理觀念的滯后使得其管理效果受到一定制約。

2.成人繼續(xù)教育教學質(zhì)量低

在高校成人繼續(xù)教育中,很多學生都是已經(jīng)參加了工作的人員,還有一部分人員是沒有找到合適的工作,而進入高校參加成人繼續(xù)教育學習新的知識,提升學歷水平,以彌補自身的不足,這部分成人繼續(xù)教育的學生都具有很強的目的性。但是在實際中,卻存在高校成人繼續(xù)教育教學質(zhì)量低的問題,成人繼續(xù)教育并沒有明確的方向定位,其學生來自社會各個領(lǐng)域,有很強的職業(yè)適應(yīng)能力,由于我國高校成人繼續(xù)教育大多是沿用普通高等教育學校的教育方式,使得其教學過程無法滿足學生的需求,進而降低了教學質(zhì)量。

3.成人繼續(xù)教育管理環(huán)境差

參加高校成人繼續(xù)教育的人員大多是社會成員,其具有很強的獨立性、自主性,這也就使得不管是高校內(nèi)部,還是社會上,都對成人繼續(xù)教育的重視度不高,在成人繼續(xù)教育投入方面不足,其教育管理人員不管是職稱、獎金,還是在評獎評優(yōu)、升職加薪等方面,都比不上全日制教育管理人員,這就影響到成人繼續(xù)教育管理的積極性和效果。[3]

三、提高高校成人繼續(xù)教育管理質(zhì)量的措施

1.更新成人繼續(xù)教育管理觀念

在新時期下,為了全面促進高校成人繼續(xù)教育管理質(zhì)量的提升,必須結(jié)合實際情況,樹立全新的成人繼續(xù)教育管理觀念,以此為成人繼續(xù)教育管理提供指引,保證高校成人繼續(xù)教育管理活動的規(guī)范進行。首先要對國內(nèi)外最新教育管理觀念進行了解,并根據(jù)自身的實際情況,借鑒這些先進的教育管理觀念,革新自身教育管理觀念。要針對不同技術(shù)、不同專業(yè)的學生,根據(jù)其能力,實施因材施教,真正的促進其提升,以此滿足其發(fā)展需求,保證高校成人繼續(xù)教育管理的與時俱進。[4]

2.加強成人繼續(xù)教育與社會的需求

在新時期下,社會發(fā)展十分迅速,這也增強了很多不確定性、可變性,因此,在高校成人繼續(xù)教育中,要跟進時代發(fā)展,同時要樹立終身學習目標,不斷更新教育形式,創(chuàng)新教學內(nèi)容,提高服務(wù)質(zhì)量,從而更好的為學生提供服務(wù)。高校成人繼續(xù)教育要注重與成人技能培訓緊密結(jié)合,并設(shè)置全方位、多樣化的專業(yè)課程,確保學生能真正的提高自身的技能水平及綜合素質(zhì),滿足學生的持續(xù)發(fā)展需求。此外,還可以加強校企合作,根據(jù)企業(yè)崗位需求、學生的實際情況,制定針對性的人才培養(yǎng)方案,改變成人繼續(xù)教育與社會需求相互脫節(jié)的情況。[5]

3.優(yōu)化成人繼續(xù)教育管理環(huán)境

在實際中,為了進一步促進成人繼續(xù)教育管理效果的提升,還需要特別注重成人繼續(xù)教育管理環(huán)境的優(yōu)化。首先要提高對成人繼續(xù)教育管理隊伍的重視力度,要加大投資,對成人繼續(xù)教育管理隊伍進行嚴格要求,并給予其高素質(zhì)、專業(yè)人才,促進成人繼續(xù)教育管理活動的有序進行。在對成人繼續(xù)教育管理人員進行挑選時,需要全面考察其業(yè)務(wù)能力,要求其持證上崗,并在管理活動中不斷反省、總結(jié),對存在的問題進行思考,并加以改善。另一方面還需要注重對現(xiàn)有管理人員進行培訓,要根據(jù)其現(xiàn)有的綜合素質(zhì)水平,制定相對應(yīng)的教育培訓內(nèi)容,對教育管理人員進行專業(yè)化培訓,全面提高其技能水平,保證其更好的開展成人繼續(xù)教育管理活動。

結(jié)語

綜上所述,成人繼續(xù)教育對于社會成人的持續(xù)發(fā)展有極大的幫助,由于成人繼續(xù)教育管理中還存在一些不足,從而影響到成人繼續(xù)教育效果,制約了高校成人繼續(xù)教育事業(yè)的發(fā)展,同時也影響到受教育者的發(fā)展。鑒于此,在實際中,必須針對高校成人繼續(xù)教育管理中存在的問題,制定針對性的改善策略,一方面提高高校成人繼續(xù)教育管理效果,另一方面也為社會培養(yǎng)更多人才。

參考文獻

[1]烏仁嘎.新時期下如何加強高校成人繼續(xù)教育管理的思考[J].東方教育,2015 (11):171.

[2]周穎.淺談新形勢下成人繼續(xù)教育管理有效策略[J].經(jīng)營管理者,2017(14):16.

[3]朱偉文,運富麗.繼續(xù)教育高校管理策略初探:利益相關(guān)者理論的視角[J].成人教育,2012,32(2):12-14.

[4]宋新昕.新形勢下加強高校成人教育管理的建議[J].管理學家,2012(4):99.

[5]黃敏捷.關(guān)于加強高等學校繼續(xù)教育管理建設(shè)的研究[J].新課程·下旬,2014 (10):176.endprint

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