加強和改進思想政治工作 促進國有企業跨越式發展

蔣 威

(西部機場集團有限公司，陜西 西安 710000)

近年來，隨著我國不斷增加對外貿易交流，已經引進了大量的外國企業前來我國投資，促進我國的經濟發展。根據我國經濟發展的實際情況，在引入大量外資的基礎上，還應促進我國國有企業的跨越式發展。國有企業隸屬于國家管轄，在開展跨越式發展工作時，應當加強與改進國有企業工作人員的思想政治工作。通過開展合理的思想政治工作，可以提高國有企業工作人員的思想境界，使國有企業快速步入穩定發展的軌道，實現國有企業經濟效益最大化，從而提高國有企業工作人員的經濟收入，促進我國經濟穩定發展。

一、國有企業領導層思想政治學習，促進經營發展思維大轉變

在加強與改進國有企業工作人員思想政治工作時，首先應當進行國有企業領導層思想政治工作，通過加強國有企業領導層的思想政治學習，可以有效促進國有企業經營發展模式大轉變，推動國有企業實現跨越式發展。國有企業領導層在進行思想政治學習時，應當率先掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及社會主義核心價值觀等內容，通過進一步深化思想政治學習，可以幫助國有企業領導層建立跨越式發展的信心。國有企業領導層通過學習關于我國進入世界貿易組織應當掌握的基礎知識，引導國有企業領導層轉變固有經營思維，轉變經營發展模式，通過不斷開拓創新，促進國有企業進行跨越式發展。通過加強與改進國有企業領導層的思想政治工作，可以轉變國有企業領導層的經營思維，使國有企業領導層實行跨越式發展，從而提高國有企業的市場競爭力，增加國有企業的經濟效益。

二、加強國有企業干部職工理論學習，開展國有企業教育活動

國有企業在生產運行過程中，是通過層級管理的方式進行企業經營發展，在改進國有企業領導層的思想政治工作時，還應當加強國有企業干部職工的理論學習，開展國有企業教育活動，使國有企業各個階層能夠明確跨越式發展對國有企業經營的重要性。在實行國有企業跨越式發展工作時，應當著重加強國有企業干部職工的理論學習，干部職工強烈希望國有企業能夠通過改革推動發展，但對于國有企業跨越式發展存在一定質疑，需要通過相應的學習指導打消干部職工的疑慮，全面推動國有企業完成跨越式發展。國有企業加強干部職工理論學習時，首先應當組織學生掌握改革發展與市場經濟發展的理論知識，結合國有企業經營的實際情況，給予干部職工討論分析的時間，使干部職工能夠明確國有企業跨越式發展帶來的優勢，從而使干部職工能夠推動國有企業跨越式發展工作的落實。通過加強國有企業干部職工理論學習，可以使干部職工了解國有企業跨越式發展的必然原因，從而大幅度調動干部職工的工作積極性，使國有企業完成跨越式發展工作。

三、深入國有企業基層開展思想教育工作，提高員工思想政治素養

在國有企業經營發展中，基層工作人員數量龐大，國有企業應當深入基層開展思想教育工作，提高員工思想政治素養，從而推動國有企業跨越式發展進程。國有企業在落實跨越式發展工作時，應當幫助廣大基層工作人員了解企業經營發展趨勢，使基層員工能夠自主轉變觀念，積極參與國有企業改革，保證國有企業跨越式發展能夠順利實施。國有企業在深入基層開展思想教育工作時，首先可以根據企業跨越式發展的要求召開基層員工思想動員會，加大跨越式發展的宣傳力度，使基層人員能夠明確企業跨越式發展的優勢；其次，國有企業可以給予基層人員對跨越式發展的反饋空間，使基層工作人員能夠提出對跨越式發展的看法以及建議，從而使基層員工能夠參與國有企業跨越式發展工作中，提高國有企業跨越式發展的工作效率。

四、發揮國有企業黨組織作用，加強國有企業經濟發展建設

國有企業在開展任何一項工作時，應當充分發揮國有企業黨組織的作用，全面加強國有企業跨越式發展建設工作。在國有企業開展跨越式發展工作時，應當及時向黨組織說明情況，使黨組織能夠配合國有企業完成跨越式發展工作，確保黨組織能夠參與國有企業的經營決策。國有企業黨組織在參與企業跨越式發展工作時，首先應當加強國有企業領導層與黨組織的配合管理，保證黨組織能夠及時了解國有企業的發展情況以及決策內容，從而使黨組織能夠及時向國有企業各個黨組織成員及時轉達工作；其次，黨組織加強工作力度，強化國有企業思想政治工作落實力度，使國有企業能夠實現思想政治與經濟運行相同步；最后，黨組織要加強黨員學習工作，通過提高黨組織內部的素養與使命，可以使黨組織人員主動參與國有企業經濟改革，加強黨組織隊伍建設。

[1]肖艷.國有企業思想政治工作與企業文化建設的關系研究[D].成都理工大學，2013.

[2]于濱濱.和諧社會視角下國有企業思想政治工作路徑研究[D].北京交通大學，2009.

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