淺論企業(yè)基層黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮的重要職能

張 虎

(陜西高速集團(tuán)漢寧分公司，陜西 漢中 724400)

眾所周知，企業(yè)文化是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象，也是企業(yè)發(fā)展理念、管理理念、市場(chǎng)理念和企業(yè)精神的集中體現(xiàn)，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化飛速發(fā)展的今天，弘揚(yáng)優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)，凝聚核心價(jià)值顯得尤為重要，因此，企業(yè)文化是企業(yè)精神凝聚力所在，也是企業(yè)職工世界觀、價(jià)值觀、人生觀的最集中體現(xiàn)，是企業(yè)綜合實(shí)力的重要組成部分。

一、充分發(fā)揮黨組織的組織職能

基層黨組織，是中國(guó)共產(chǎn)黨在企業(yè)的最基層戰(zhàn)斗堡壘，也是廣大職工參與企業(yè)文化建設(shè)的最直接組織者，在企業(yè)基層黨組織發(fā)揮著思想引導(dǎo)、宣傳教育的重要職能，同時(shí)也是企業(yè)文化建設(shè)重要的實(shí)施者。

黨組織的組織職能是企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮的最基層性職能。員工是企業(yè)的主體，也是企業(yè)文化的傳承者和創(chuàng)造者，黨組織既然是企業(yè)黨員的基層組織機(jī)構(gòu)，在企業(yè)文化建設(shè)方面也必然要充分發(fā)揮其組織職能。通過(guò)有計(jì)劃、有組織的企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)水平再上一個(gè)新臺(tái)階。美國(guó)著名的管理學(xué)家D·R史密斯先生在《管理的藝術(shù)》一書(shū)中談到，企業(yè)文化的建設(shè)必須將員工組織起來(lái)，通過(guò)有組織地開(kāi)展文化活動(dòng)，形成文化傳統(tǒng)，方能使企業(yè)文化建設(shè)真正地發(fā)揮作用。因此基層黨組織的組織職能是企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮的最基層性的職能。

二、充分發(fā)揮黨組織在文化建設(shè)中的職能

宣教職能是企業(yè)員工賦予企業(yè)黨組織的最重要職能，引導(dǎo)員工開(kāi)展有意義的文化活動(dòng)，培養(yǎng)員工高尚的情趣以及世界觀、價(jià)值觀也是企業(yè)黨組織履行職能的最集中體現(xiàn)，在前文中筆者已經(jīng)談到，企業(yè)文化是以員工為主題的一種文化現(xiàn)象，黨組織充分發(fā)揮其宣教職能，本身也是企業(yè)文化建設(shè)的一種體現(xiàn)。澳大利亞礦工總會(huì)理事長(zhǎng)馬維拉先生曾說(shuō)過(guò)：黨組織如果失去了教育和宣傳的職能，其存在的意義也會(huì)大打折扣。因此黨組織正確的履行宣教職能是促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的最重要力量。

三、充分利用基層黨建思想文化工作的優(yōu)勢(shì)

要想實(shí)現(xiàn)基層黨建思想文化工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的融合，我們就必須將基層黨建思想文化工作所具備的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)。具體來(lái)說(shuō)：第一，以宣傳方面的優(yōu)勢(shì)來(lái)激發(fā)企業(yè)生產(chǎn)的活力。職工，無(wú)疑是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源，就目前的實(shí)際情況來(lái)看，大多數(shù)企業(yè)都擁有完善的政工隊(duì)伍及工作制度。因此，我們理應(yīng)充分應(yīng)用這一優(yōu)勢(shì)，通過(guò)各種方式來(lái)給廣大職工將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的最終目標(biāo)、現(xiàn)階段所面臨的困難、取得優(yōu)異成績(jī)的方法等講清楚、講明白，以此來(lái)打造出上下同心、同舟共濟(jì)的工作環(huán)境，從而克服困難，順利完成生產(chǎn)任務(wù)。第二，以黨建優(yōu)勢(shì)來(lái)引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展。作為企業(yè)科學(xué)發(fā)展的中堅(jiān)力量，黨員干部在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中務(wù)必充分發(fā)揮帶頭作用與示范作用，極力擁護(hù)上級(jí)組織的部署、決策。顯然，要想讓基層黨建思想文化工作真正融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，就必須將黨建優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)，通過(guò)“黨員承諾”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員五樹(shù)五帶頭”等活動(dòng)的創(chuàng)新開(kāi)展，來(lái)與職工保持密切的聯(lián)系，在急難險(xiǎn)重的關(guān)頭主動(dòng)積極地站出來(lái)，帶領(lǐng)職工前進(jìn)[2]。第三，以文化優(yōu)勢(shì)來(lái)凝聚企業(yè)正能量。由于文化具有潛移默化的影響力，所以其越來(lái)越被人們所重視。企業(yè)文化(尤其是那些建設(shè)較早的企業(yè))對(duì)完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、穩(wěn)定職工隊(duì)伍、凝聚正能量等方面都將起到一定的促進(jìn)作用[3]。基于此，要想真正實(shí)現(xiàn)基層黨建思想文化工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的融合，就必須將企業(yè)文化建設(shè)的引導(dǎo)作用充分發(fā)揮出來(lái)，通過(guò)安全文化、廉政文化以及綜合文化等的建設(shè)來(lái)讓全體職工感受到企業(yè)的溫暖，從而促使職工將個(gè)人追求融入到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)中，將自身的潛能最大限度的發(fā)揮出來(lái)，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

總而言之，針對(duì)企業(yè)的發(fā)展而言，基層黨建思想文化工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中是具有重大意義的。因此，我們完全可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際工作特點(diǎn)、具體生產(chǎn)模式等來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新性的管理與指導(dǎo)，以此創(chuàng)造出充滿活力的基層黨建組織，確保企業(yè)向著正確的方向發(fā)展。

[1]張春梅.淺析黨支部在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用[J].科技與企業(yè)，2013(22).

[2]蘇雙燕.企業(yè)基層黨支部建設(shè)探析[J].山西青年，2013(06).

[3]趙鳳云.現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)文化與黨支部建設(shè)的契合探析[J].才智，2012(07).