加強和改進國有企業群團工作的幾點思考

孫雨薇

(成都市興蓉環境股份有限公司，四川 成都 610000)

加強和改進國有企業群團工作，貫徹落實《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》是國有企業堅持黨的領導，遵循黨的指導和黨的思想方針，為國有企業可持續發展提供組織支持、政策支持和思想支持。實現國有企業健康、穩定、持續、安全創新發展。

一、國有企業群團工作中存在的問題

新形勢下，國有企業在改革和創新過程中，對于群團組織的重視度有了明顯的提高，群團在企業思想指導和文化構建中所發揮的作用和價值也越來越突出，加強和改進國有企業群團工作成為企業尋求健康、可持續發展的一個客觀的要素。但客觀來講，企業群團工作在取得成效的同時面臨的問題也越來越突出，具體而言，主要體現在以下幾個方面：

一是，企業對群團工作的重視度還有待提高。企業的發展是以實現經營利益最大化為目的的，相比于內部的組織建設和思想建設，企業在發展過程中，更多的是以經濟效益為中心，強調的是自身“有形資產”的發展，對于群團工作這種思想層面、精神層面的“無形資產”，企業在重視度和思想認識層面上還有待提高。

二是，團組織的影響力和凝聚力較弱。在現代化的經營理念和多元化的經濟環境下，企業青年的思想觀念、價值取向、行為方式、利益需求等方面都發生了巨大的改變，呈現多元化、多樣化的發展趨勢。對此，以往單一的、機械的群團工作方式顯然已經不能滿足新時期企業青年的需求。以往的組織形式和活動方式無法有效的調動青年思想上的主動性和積極性，群團工作的建設和活動的開展趨于表面，無法深入到企業發展建設內部中，團組織的影響力、凝聚力減弱，在很大上制約了企業文化的發展和企業內部向心力的形成。

三是，團干部隊伍綜合素養有待提高。團干部隊伍作為企業群團工作的基礎，團干部隊伍的綜合素質和專業能力在很大程度上直接決定和影響到整體工作的開展。但從目前來看，團干部隊伍的建設中還存在一些問題。1.國企基層團干部兼職較多，對崗位責任意識不強，缺乏主動性、創造性和積極性。2.團干部對團建工作業務不熟練，專業化程度不高，工作方式落后，難以滿足新時期群團工作需求。3.企業對群團干部的培養重視度不夠，群團工作基于企業的經營管理和發展，存在一定“雞肋性”，沒有充分的調動和認識群團工作的價值和作用。

二、加強和改進國有企業群團工作的幾點思考

在新時期，國有企業群團工作建設應緊跟新潮流、新常態、新理念和新思路，迎接新挑戰，全面推進國有企業群團工作。

(一)堅持黨對群團工作的領導

國有企業群團工作的開展要始終圍繞黨的思想，黨的方針為中心，自覺主動接受黨的領導，全面實現國有企業黨建工作可持續、健康發展。1.自覺接受和服從黨的思想指導和政策方針，遵循黨的發展要求。2.主動貫徹黨的意志和主張，堅持社會主義核心思想，不斷強化對黨的思想、政策的引導作用。

(二)創新共青團工作機制

在加強和改進國有企業全團工作建設中，要自始至終的以黨的思想為指導方針，結合國企發展實際情況，全面改革和創新基層團組織的機構設置、管理模式和運行機制，建立健全、完善的組織工作體系，一方面，進一步的體現群團組織的政治性、群眾性。另一方面。滿足企業團員青年多元化、多樣化的要求，提高團員青年參與性和自主性，增強團組織的凝聚力和向心力。

(三)重視對團員青年的思想引領

企業群團工作的開展要落到實處，落到根本，就需要明確群團工作的目的和要求，從青年群體實際出發，弘揚社會主義核心價值觀，引導青年深入黨的思想理念中，培養青年群體堅定的理想信念，在企業改革、創新發展中，展示企業團員青年的精神風貌，推進企業文化建設，增強青年群體組織認同感。

(四)堅持圍繞中心、服務大局

加強和改進國有企業群團工作，是建立在宏觀的發展要求下，堅定企業戰略要求，加強群團工作與企業生產經營的有效融合，以黨的思想、黨的決策方針，為企業發展提供政治引導、思想引導，實現企業健康、可持續的發展。1.企業群團工作要強調對青年職工素質的培養和提高。2.圍繞企業管理和技術進步，積極開展多樣化、多元化的創新創造活動，增強企業群團工作的靈活性。企業群團工作要以企業發展為中心，服務大局，發揮群團工作在企業建設中的促進作用。

除此之外，加強和改進國有企業群團工作，還應當始終堅持服務群眾的工作生命線，樹立以人為本的思想觀念，積極加強團干部隊伍的建設，提升干部隊伍的綜合素養，使其更好的服務于群團工作建設中，全面推動企業群團工作的創新發展。

三、結束語

國有企業群團工作建設要始終堅持黨的指導方針，以提高團的吸引力和凝聚力，增強團工作的有效性為創新目標，不斷開創國有企業群團工作新局面，實現國有企業創新性發展。

[1]李琳.新形勢下加強和改進國有企業青年工作的幾點思考[J].民航政工，2016(4)：53-54.

[2]鄭俊杰.對新形勢下做好國有企業青年思想政治工作的幾點思考[J].現代企業教育，2012(12)：21-21.

[3]周港.論新形勢下如何做好國有企業青年員工的思想政治工作[J].才智，2014(14).