加強和改進(jìn)國有股份制企業(yè)黨建工作初探

王家生

(成都市興蓉環(huán)境股份有限公司，四川 成都 610000)

國有股份制企業(yè)黨建工作作為企業(yè)管理的一部分，是從企業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度出發(fā)的，其實質(zhì)是為了實現(xiàn)企業(yè)健康、可持續(xù)的發(fā)展。以創(chuàng)新精神和創(chuàng)新理論全面落實黨建工作要求，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，強化黨的指導(dǎo)性和引導(dǎo)性，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造條件，奠定基礎(chǔ)。

一、國有股份制企業(yè)黨建工作的基本情況

國有股份制企業(yè)在實現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)過程中，關(guān)于黨建工作的重要度有了明顯提高，黨建工作在企業(yè)發(fā)展中作用越來越明顯。從整體上成效明顯，呈現(xiàn)良性發(fā)展態(tài)勢。

(一)企業(yè)對黨建工作的認(rèn)識更加明確

黨建工作作為國有制企業(yè)管理中的重要組成部分，隨著黨建工作與企業(yè)發(fā)展的不斷深入，黨建工作在企業(yè)中發(fā)揮的作用和價值也越來越突出，企業(yè)對黨建工作的認(rèn)識也更為明確。對于如何開展黨建工作、優(yōu)化黨建工作建設(shè)、加強黨建與企業(yè)的融合等等，國有股份制企業(yè)黨建工作制度進(jìn)一步完善，方向也更為明確，更加符合企業(yè)發(fā)展需求和戰(zhàn)略需求。

(二)黨組織的政治核心作用進(jìn)一步的增強

黨建工作是國有股份制企業(yè)發(fā)展的思想保證、政治保證和組織保證，隨著人才管理機制、績效考核制度、責(zé)任追究制度、監(jiān)管監(jiān)測體系的不斷健全和完善，企業(yè)黨管干部、黨管人才綜合素質(zhì)越來越高，管理環(huán)境也越來越公平、民主，黨組織的政治核心作用進(jìn)一步加強，在企業(yè)現(xiàn)代化制度建設(shè)和管理中發(fā)揮著巨大的引導(dǎo)作用。

(三)黨內(nèi)活動思路不斷創(chuàng)新

企業(yè)黨建工作呈現(xiàn)多元化、多樣式的發(fā)展態(tài)勢，對于國有股份制企業(yè)而言，形勢多樣的黨內(nèi)活動優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部控制，調(diào)節(jié)內(nèi)部資源，賦予參股企業(yè)更廣闊的空間，充分調(diào)動了各組織企業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，滿足各組織企業(yè)的切實發(fā)展需求，在發(fā)揮黨內(nèi)活動的調(diào)節(jié)和促進(jìn)作用的同時，實現(xiàn)黨建優(yōu)勢向經(jīng)營成果的轉(zhuǎn)化。

二、國有股份制企業(yè)黨建工作中存在的問題

國有股份制企業(yè)黨建工作的建設(shè)在全企業(yè)上下各級黨組織共同努力和創(chuàng)新下，取得了良好的成效，黨建工作制度、黨建思想、黨建工作內(nèi)容與方法、政工干部綜合素質(zhì)等方面都取得了長足的進(jìn)步。但從整體上來看，還是存在下面一些問題：

(一)黨建工作與國有股份制企業(yè)的發(fā)展脫節(jié)。黨建工作沒有深入到企業(yè)的發(fā)展中，還存在外行指揮內(nèi)行的問題，不僅影響到黨建工作有序的展開，而且也無法發(fā)揮黨建工作的監(jiān)督性和指導(dǎo)性，使黨建工作缺乏實質(zhì)效果。

(二)黨建工作做的不實。在具體的黨建建設(shè)中，缺乏制度性、系統(tǒng)性和條理性，存在上熱下冷的現(xiàn)象，既沒有結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實際，深入到企業(yè)發(fā)展內(nèi)部，又缺乏創(chuàng)新思想和理念，使黨建建設(shè)存在一定的局限性，沒有具體的貫徹和落實到企業(yè)管理和建設(shè)中。

(三)黨建工作存在偏差。個別政工干部在具體工作中，沒有切合企業(yè)的發(fā)展特點和要求，不清楚黨務(wù)工作的具體內(nèi)容，工作角度把握上存在偏差，工作思路不對，工作方法單一、局限、落后。

三、加強和改進(jìn)國有股份制企業(yè)黨建工作初探

(一)堅持企業(yè)黨組織的政治核心地位

國有股份制企業(yè)黨建工作是建立在企業(yè)戰(zhàn)略要求和發(fā)展要求上的，不斷在企業(yè)中處于控股地位的是什么性質(zhì)的資本，都應(yīng)樹立統(tǒng)籌的管理觀念，堅持黨組織、黨領(lǐng)導(dǎo)，全面落實和踐行黨的思想和黨的指導(dǎo)。1.落實黨的方針政策路線。2.依法自覺、嚴(yán)格的遵循黨的指導(dǎo)要求。3.加強黨組織的建設(shè)和企業(yè)文化的打造，增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力和向心力。

(二)準(zhǔn)確的把握企業(yè)黨建工作的意義

企業(yè)黨建工作作為企業(yè)管理的一部分，充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢，突出黨務(wù)工作的顯性價值，加強企業(yè)黨建工作與企業(yè)實際相結(jié)合，講企業(yè)發(fā)展實際，工作任務(wù)的實際完成情況等，作為黨建工作建設(shè)的評價標(biāo)準(zhǔn)，在貫徹和落實黨建工作現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，把握企業(yè)發(fā)展方向，遵循企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，發(fā)揮黨建工作的意義，實現(xiàn)企業(yè)健康、良性、可持續(xù)的發(fā)展。

(三)創(chuàng)新、改進(jìn)黨建工作內(nèi)容和方法

國有股份制企業(yè)黨建工作在開展的過程中難免會遇到多種因素的影響和制約，面臨市場的挑戰(zhàn)、企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的變化、多元化思想的沖擊等等，對此，我們在加強和改進(jìn)國有股份制企業(yè)黨建工作時需要不斷的創(chuàng)新工作思路，不斷的豐富黨建工作內(nèi)容，改進(jìn)黨建工作方面，以黨的思想、黨的領(lǐng)導(dǎo)為中心，具體解決企業(yè)發(fā)展過程中存在的思想問題、政治問題和發(fā)展問題，加強企業(yè)文化的創(chuàng)立、企業(yè)精神的培養(yǎng)，實現(xiàn)企業(yè)黨建工作向現(xiàn)代化、多元化、多樣化方向發(fā)展，以滿足企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展需求和黨建需求。

(四)切實提高政工干部的綜合素質(zhì)

政工隊伍的質(zhì)量和水平在很大程度上直接關(guān)系和影響到企業(yè)黨建工作效果，在實際中，強調(diào)對政工隊伍的建設(shè)，培養(yǎng)復(fù)合型的政工干部，滿足企業(yè)不斷創(chuàng)新、發(fā)展需求。一方面有效的實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營相結(jié)合，準(zhǔn)確把握科學(xué)的發(fā)展觀，保障企業(yè)健康發(fā)展。另一方面，進(jìn)一步激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，提高職工的責(zé)任意識，在實現(xiàn)職工自身發(fā)展的同時為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多的利益。

除此之外，還應(yīng)當(dāng)加強企業(yè)文化的建設(shè)，結(jié)合黨的先進(jìn)理念，重視黨的政策引導(dǎo)，提升企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力、向心力，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。同時，還應(yīng)當(dāng)不斷探索符合新形勢要求下的黨建工作新方法、新機制、新內(nèi)容全面發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的作用和價值。

[1]王霞.國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀及其對策初探[J].湘潮(下半月)，2013(1)：38.

[2]泮多.新時期國有股份制企業(yè)如何加強黨建工作[J].中國科技博覽，2010(28)：179-179.