如何促進(jìn)國(guó)企黨務(wù)工作者如何更好盡職履責(zé)

馬志杰

(大同煤礦集團(tuán)白洞煤業(yè)公司電訊部，山西 大同 037001)

從前黨務(wù)工作是不獨(dú)立于存在的，是和行政工作一起進(jìn)行的，而通過(guò)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)也對(duì)于黨務(wù)工作做出了一定的改進(jìn)，對(duì)于黨務(wù)工作逐漸的重視了起來(lái)，將這項(xiàng)工作為了日常工作中重要的一部分。在國(guó)有企業(yè)中也設(shè)立了獨(dú)立的部門(mén)，擁有專(zhuān)門(mén)的管理人員和工作人員，所以隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，黨務(wù)工作在國(guó)有企業(yè)中的地位不斷的上升。不過(guò)在發(fā)展的過(guò)程中有很多問(wèn)題困擾著很多的國(guó)有企業(yè)管理者，畢竟黨務(wù)工作的工作內(nèi)容比較的繁瑣，所以在管理起來(lái)也需要一定的方法，如何將國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)工作做好最好，促使黨務(wù)工作人員盡職履責(zé)成為了值得思考的問(wèn)題。

一、關(guān)于國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)工作

黨務(wù)工作是個(gè)廣泛的概念，通常情況下，我們把黨的組織工作、宣傳工作、紀(jì)律檢查工作等各項(xiàng)內(nèi)部的事務(wù)性和業(yè)務(wù)性工作統(tǒng)稱(chēng)為黨務(wù)工作。實(shí)際工作中，黨務(wù)工作就是圍繞黨的建設(shè)而進(jìn)行的一系列具體的黨內(nèi)管理活動(dòng)。比如，發(fā)展黨員工作、黨員教育工作、黨員管理工作、黨的紀(jì)律檢查工作、黨內(nèi)監(jiān)督工作、黨的組織宣傳工作。這樣看來(lái)，黨務(wù)工作的工作內(nèi)容包含很多方面，這就需要非常專(zhuān)業(yè)的工作人員從事這種特殊的工作，并且要求工作人員要盡職履責(zé)。

二、現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作的現(xiàn)狀

(一)對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)中黨務(wù)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足

現(xiàn)在很多國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)工作人員沒(méi)有充分的意識(shí)到黨務(wù)工作的重要性，所以這項(xiàng)工作一直沒(méi)有被受到重視，認(rèn)為隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和我國(guó)國(guó)有企業(yè)與國(guó)際的接軌會(huì)將黨務(wù)工作的地位逐漸的降低，這種思想是錯(cuò)誤的，無(wú)論我國(guó)經(jīng)濟(jì)怎樣發(fā)展，黨務(wù)工作始終是國(guó)有企業(yè)重要的一部分，是不可忽視的。很多黨務(wù)工作者認(rèn)為黨務(wù)工作只要組織好黨員的事情就夠了，關(guān)于企業(yè)的重大決策和自己沒(méi)有什么關(guān)系，這都是企業(yè)大股東應(yīng)該做的工作，這也是不正確的，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到黨務(wù)工作的重要性。

(二)黨管干部原則在一些企業(yè)難以實(shí)現(xiàn)

很多企業(yè)的黨委只是管理一些黨務(wù)干部，對(duì)于黨管干部的原則沒(méi)有做出真正的實(shí)踐，對(duì)于一些國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)和干部沒(méi)有做好教育和監(jiān)督工作，很多工作內(nèi)容都是表現(xiàn)在形式上，并沒(méi)有真正的做出實(shí)際行動(dòng)，特別是對(duì)于一些中層干部領(lǐng)導(dǎo)的任免，一般都是通過(guò)董事長(zhǎng)等來(lái)決策，黨務(wù)工作者只是按照程序走一走形式，并沒(méi)有真正的權(quán)利，所以這種問(wèn)題應(yīng)該得到解決，促進(jìn)黨務(wù)工作者盡職履責(zé)。

(三)國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作思想和方法落后

很多國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)工作者還保留著很多陳舊的管理思想和工作方法，在工作中運(yùn)用的方法和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展相矛盾，跟不上時(shí)代的步伐，所以對(duì)于工作中出現(xiàn)的一些問(wèn)題處理起來(lái)非常的繁瑣，大大的降低了工作的效率和質(zhì)量。這主要是黨務(wù)工作人員對(duì)于工作的創(chuàng)新方法認(rèn)識(shí)還不到位，理解還不夠深刻，對(duì)于從前的思想始終不變，沒(méi)有根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀來(lái)改變自身的想法，所以在工作中缺乏一定的針對(duì)性，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)中很多的黨務(wù)工作不能正常的進(jìn)行，不能充分發(fā)揮黨務(wù)工作在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中的重要作用，從而影響著企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

三、如何促進(jìn)黨務(wù)工作者盡職履責(zé)

(一)要不斷提高黨務(wù)工作者的個(gè)人修養(yǎng)和自身素質(zhì)

黨務(wù)工作者在國(guó)有企業(yè)中代表著先進(jìn)共產(chǎn)黨的一些先進(jìn)骨干，所以黨務(wù)工作者自身應(yīng)該擁有較為先進(jìn)的思想和個(gè)人修養(yǎng)，在各個(gè)方面都應(yīng)該表現(xiàn)出積極性和主動(dòng)性，對(duì)于自己的工作盡心盡責(zé)也是對(duì)于黨務(wù)工作者最為基本的要求，黨務(wù)工作人員應(yīng)該對(duì)于工作具備較高的熱情。即使是這樣，國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)工作團(tuán)隊(duì)中仍然有一些人對(duì)于工作不盡心，以各種懶散的工作狀態(tài)游離于其中，所以國(guó)有企業(yè)應(yīng)該對(duì)于這種情況進(jìn)行一系列的整改，制定合理的管理?xiàng)l例，黨務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該統(tǒng)一工作人員的思想，全面的進(jìn)行管理，創(chuàng)造嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，對(duì)工作人員進(jìn)行思想上的灌輸，對(duì)于風(fēng)氣不正的行為及時(shí)的做出處理，并且制定相關(guān)的規(guī)定來(lái)約束每個(gè)人的行為，創(chuàng)造良好的工作氣氛。

(二)企業(yè)應(yīng)該對(duì)于每項(xiàng)工作一視同仁

良好的企業(yè)發(fā)展離開(kāi)內(nèi)部工作的輔助。國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)工作和生產(chǎn)工作同樣重要，二者對(duì)于企業(yè)的發(fā)展都具有非常重要的意義。所以企業(yè)應(yīng)該重視黨務(wù)工作，讓工作人員意識(shí)到黨務(wù)工作的重要意義，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該全力的配合黨務(wù)部門(mén)的工作，對(duì)黨務(wù)部門(mén)安排齊全的工作人員，全面的軍事黨務(wù)部門(mén)的各方面的權(quán)利，促進(jìn)黨務(wù)工作的正常進(jìn)行。

(三)激發(fā)員工提升素質(zhì)的動(dòng)力和工作信心

要利用各種方法激發(fā)工作人員提升素質(zhì)的動(dòng)力和工作的激情。企業(yè)可以開(kāi)展一系列的培訓(xùn)課堂，通過(guò)這種形式來(lái)提升員工的整體素質(zhì)，對(duì)于員工的思想進(jìn)行統(tǒng)一，從而提高員工的工作效率，促進(jìn)黨務(wù)工作的發(fā)展。

[1]趙翔.國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展中如何加強(qiáng)黨建工作之我見(jiàn)[J].改革與開(kāi)放，2015(08).

[2]高敏.對(duì)加強(qiáng)黨建工作推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的研究[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2016(12).