立足老同志優勢？發揮老同志作用

王秀梅

摘 要 關心青少年的健康成長是惠及祖國的未來、民族振興的大事，是利在當代、功在千秋的偉業，企業要充分發揮離退休老同志的作用，引導離退休老同志關心關注青少年發展，鼓勵離退休老同志積極參與關心下一代工作。

關鍵詞 立足 優勢 發揮 作用

一、引言

青少年是祖國的未來、是民族的希望，是中國特色社會主義事業的未來建設者和接班人，青少年思想道德建設關系到民族的整體素質，關系到國家前途和民族命運。關心下一代工作、關心關注青少年的成長，是惠及祖國未來、民族振興的大事，是利在當代、功在千秋的偉業，企業要充分發揮離退休老同志的作用，引導老同志關心關注青少年發展，鼓勵老同志積極參與關心下一代工作。結合目前燕山石化（以下簡稱“燕化”）公司離退休人員狀況，分析老同志參與關心下一代工作的主要方法。

目前燕化公司離退休人員1.7萬人，其中60歲及以下占總人數的18%，61～70歲占總人數的40%，71～80歲占總人數的28%，81歲以上占總人數的14%，其中黨員占總人數的30%，在老同志中具有豐富的人力資源，參與關心下一代工作具有明顯的優勢，是歷史和現實賦予老同志的光榮使命。

二、離退休老同志積極參與關心下一代工作的現實意義

（一）實現民族偉大復興的需要

黨的十九大報告指出，青年興則國家興，青年強則國家強，青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。祖國的未來屬于下一代，關心下一代工作關系中華民族的偉大復興。把關心下一代工作和祖國的未來、中華民族的偉大復興緊密結合起來，充分發揮企業離退休老同志的正能量作用，為建設中國特色社會主義培養合格的建設者和可靠的接班人，責任重大，使命光榮，企業的離退休老同志積極參與到關心下一代工作中，為社會、國家的發展，實現偉大復興和中國夢添磚加瓦，貢獻余熱。

（二）企業發展社會穩定的需要

企業離退休老同志是企業的建設者和親歷者，是國家和企業的寶貴財富。燕化的離退休老同志是燕化的奠基人、開拓者和建設者，他們為燕化的發展作出了突出的貢獻。他們具有政治、經驗、威望、時空和親情等優勢，是企業建設和發展的見證人和親歷者，由他們向青年員工宣傳、教育，更具有感染力、說服力和親和力，在教育青年員工工作中具有顯著的優勢和不可替代的作用。尊重離退休老同志、愛護離退休老同志、發揮老同志的作用是黨的光榮傳統。將企業的退休老同志的特點和優勢融入關心下一代工作中，促進企業發展、社會穩定，同時為企業的健康發展增添正能量。

（三）離退休老同志發揮自身優勢實現自身價值的需要

隨著老同志健康水平的提高，在充分享受退休生活的同時，老同志也需要滿足精神層面的要求，內心仍然渴望實現自身的價值。當今，養老從解決溫飽向文化養老轉化，從而加大了老年人對文化養老、精神需求、幸福感的追求。文化養老是一種體現傳統文化和當代人文關懷的養老方式。動員離退休老干部、老技師、老專家、老教師、老模范等“五老”發揮專業技術特長，積極參與關心下一代工作，實現老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂，實現老同志的自身價值，助力老年人文化養老，而關心下一代工作為老同志實現文化養老搭建了平臺。

三、離退休老同志參與關心下一代工作的主要方法

（一）發揮政治優勢，積極倡導社會主義核心價值觀

深入踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚中華傳統美德，以雷鋒精神凝聚力量、用志愿服務溫暖人心，開展了形式多樣的公益活動，使燕化學雷鋒老年志愿活動成為“健康快樂、和諧穩定”的重要載體。深入開展以黨史、國史教育為重點的主題教育活動，并著力培育自有品牌。

燕化公司積極動員離退休老同志參與關心下一代工作，實事求是，扎扎實實，引導更多的老同志參與進來。充分發揮老同志的作用，配合中小學校搞好家長和孩子的黨史、國史教育，為廣大青少年講傳統、講故事，參觀愛國主義教育基地，參加社會實踐，傳承紅色基因，永遠跟黨走，牢固樹立社會主義核心價值觀。引導老同志為黨的事業和企業的發展增添正能量。

著力培育特色品牌，從實際出發，深挖工作亮點，合理利用資源優勢打造為老服務工作亮點，成立了知心姐姐談心室。知心姐姐談心室于2014年6月正式開放，特邀團中央“知心姐姐”心理健康全國巡回報告團的老師為大家答疑解惑。老專家以“知燕化 愛父母”為主題，為孩子們講述老職工在建設中艱苦奮斗、勇于創新的感人故事，介紹燕化為國家作出的重要貢獻，教育孩子們知燕化、愛父母、勤學習、長本領、強體魄，長大成為燕化的接班人。

（二）發揮經驗優勢，主動做企業優秀文化的傳承者

充分發揮老年志愿者的作用，開展“強三基、講傳統、做貢獻”系列活動，為青年員工崗位成才搭建平臺。成立離退休老年志愿者隊伍，講“三基”故事，傳授“三基”經驗，為青少年成長和企業強化“三基”工作提供支持和幫助。鼓勵老同志撰寫“三基”小故事，在《老同志之友》報紙上設立?？B載，使廣大青年員工受到教育。退休的老領導到基層青年員工隊伍中現身說法，傳授化工裝置巡檢經驗、安全案例、現場檢修規范等，使青年員工深受啟發，并紛紛表示要樹立“三基”意識，履職擔當，做到“干崗位事強身手，擔崗位責顯價值”。關心關愛青年員工，為他們實現人生價值搭建舞臺，引導廣大青年堅定理想信念，志存高遠、腳踏實地，立志成才，努力成為公司的技術骨干。

（三）發揮經驗優勢，爭做社會穩定的實踐者

充分利用社會資源，與街道居委會積極聯動建立合作關系，促進社會和諧。利用“社區資源聯動、為老服務聯辦、社會治安聯防、公共環境聯治、文體活動聯搞”的“五聯機制”形成共識。關注小學生交通安全，凈化校園周邊環境，為黨的十九大保駕護航，為文明社區建設、為和諧社區貢獻力量，使更多的青少年及老同志在活動中得到啟迪與教育。

針對學校門前交通混亂不利于安全的情況，在校園門前義務站崗執勤維護校園秩序，為學生、家長建立起一道安全屏障。爭當“好爺爺、好奶奶”活動是關心下一代工作進家庭的主要形式，在“好爺爺、好奶奶”評選活動中，向社會發出好聲音，傳遞正能量。這項活動在老同志中引起了很大反響，使許多老同志認識到關心下一代工作并不是很神秘，離自己很近，只要有意愿就能夠參與進來，就能夠發揮作用、釋放正能量，支持在崗子女努力工作，教育好晚輩，傳承好家規家風，促進社會和諧、家庭和睦。動員老同志參與關心下一代工作是一項長期的工作，要充分地尊重老同志、關心老同志、宣傳老同志、學習老同志。只要調動起老同志的積極性，扎扎實實地開展活動，關心下一代工作就一定會取得豐碩成果。

四、充分發揮企業離退休老同志的作用，參與關心下一代工作助力文化養老

企業離退休老同志思想政治堅定，忠誠于黨的事業，關注企業的發展，人生經驗豐富，德高望重。企業離退休老同志群體大，人口老齡化進程快，生活水平高，老年人養老從解決溫飽向文化養老轉化，從而加大了他們對文化養老、幸福感的追求。提升離退休老同志幸福感，助力文化養老，發揮老同志的自身優勢，發揮老干部、老技師、老專家、老教師、老模范的作用，為老同志實現自身價值搭建平臺，引導老同志投身到關心下一代工作中，以自身的愛心和行動影響青少年，以榜樣和典型激勵青少年、引導青少年，這是對民族負責、對國家負責、對歷史負責。

充分發揮企業離退休老同志的作用，積極參與關心下一代工作是一項長期的工作，既推動了離退休老同志文化養老，又實現了老同志的自身價值。老同志參與關心下一代工作充分地尊重了老同志、關心了老同志、宣傳了老同志、學習了老同志，老少手拉手，為培養好祖國的下一代及全面建成小康社會作出貢獻。

（作者單位為燕山石化離退休人員管理中心）endprint