鄭新紅
摘 要:隨著我國國民經(jīng)濟水平和生活水平的不斷提高,旅游逐漸成為國民外出度假的休閑首選,故而旅游行業(yè)成為我國的朝陽產(chǎn)業(yè),并且正飛速的發(fā)展著,本文將分析探討高等職業(yè)院校旅游管理專業(yè)課程設(shè)置中存在的問題,并提出相關(guān)解決對策,以期能夠幫助高等職業(yè)院校培養(yǎng)更多的旅游管理人才。
關(guān)鍵詞:高等職業(yè)院校;旅游管理;課程設(shè)置
由于我國社會經(jīng)濟發(fā)展速度的加快,居民對生活質(zhì)量等物質(zhì)要求也發(fā)生了變化,旅游成為居民度假的首選,旅游行業(yè)也因此迎來了良好的發(fā)展機遇,對旅游管理的專業(yè)人才需求量也呈逐年遞增狀態(tài),所以高等職業(yè)院校應(yīng)該結(jié)合當下社會發(fā)展現(xiàn)狀創(chuàng)新課程設(shè)置,在完成自身教育使命的同時,為社會輸送更多優(yōu)秀人才。
一、重組課程結(jié)構(gòu),提高學(xué)習(xí)自主性
當前高等職業(yè)院校旅游管理專業(yè)課程設(shè)置中存在的主要問題是:課程結(jié)構(gòu)無法滿足學(xué)生的個性化需求,其課程專業(yè)技能性不強,制約著學(xué)生的持續(xù)發(fā)展方向。盡管旅游行業(yè)處于朝陽產(chǎn)業(yè)的市場地位,我國的教育部門也一再強調(diào)進行教育改革,但是高等職業(yè)院校旅游管理專業(yè)的課程設(shè)置仍然屬于傳統(tǒng)的培育模式,缺乏符合市場變化和社會發(fā)展的教學(xué)因素,使得該專業(yè)的學(xué)生無法在課堂上學(xué)習(xí)最前沿的旅游管理知識,對枯燥陳舊的學(xué)習(xí)內(nèi)容提不起學(xué)習(xí)興趣,從而影響院校培育具備“一專多能”綜合素質(zhì)的畢業(yè)生。例如,高等職業(yè)院校旅游管理專業(yè)的課程內(nèi)容設(shè)置更加重視管理人才的培養(yǎng),《旅游學(xué)概論》、《旅游社管理概論》、《旅游法規(guī)》等管理類的課程內(nèi)容占據(jù)較多,而計調(diào)操作和食品營養(yǎng)等服務(wù)類的課程卻不受重視,故而培育出來的畢業(yè)生多是基層管理人才,但是市場上缺少的卻是服務(wù)操作型人才。
模糊的專業(yè)定位和培育目標,使得院校缺乏對旅游管理專業(yè)課程結(jié)構(gòu)進行針對性設(shè)置,大眾化的專業(yè)方向和課程設(shè)置并不能滿足學(xué)生的個性化需求,對提高學(xué)生的學(xué)習(xí)自主性和積極性百害而無一利。因此,高等職業(yè)院校必須將課程結(jié)構(gòu)設(shè)置進行重組,院校在重組課程結(jié)構(gòu)時可以采用以下兩點建議:第一,根據(jù)學(xué)生的未來發(fā)展趨勢和現(xiàn)實需要進行專業(yè)課程設(shè)置,結(jié)合市場需求和行業(yè)發(fā)展變化明確人才培育方向;將管理型人才和實操型人才區(qū)分開來,根據(jù)其發(fā)展職業(yè)能力進行專業(yè)定位,并分別設(shè)置教學(xué)課程,對管理型人才要著重培育其管理能力、社交能力、市場開發(fā)能力和商務(wù)寫作能力,對實操型人才應(yīng)著重培育其交流溝通能力、創(chuàng)新自學(xué)能力、導(dǎo)游服務(wù)能力和外語能力,有針對性的區(qū)別教育,才能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,避免學(xué)生因為學(xué)習(xí)過多不必掌握的知識而浪費時間。
高等職業(yè)院校在設(shè)置旅游管理專業(yè)的課程教學(xué)時也應(yīng)該注意區(qū)分偏重點,以學(xué)生實際工作所需要具備的職業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)為基礎(chǔ),進行課程的科學(xué)規(guī)劃,使高等職業(yè)院校課程與中職課程、大學(xué)課程有明顯的差別,令其更加偏重于實踐;例如,對于高等職業(yè)院校旅游專業(yè)的學(xué)生來說,高深的外語水平在實際旅游服務(wù)過程中并不會起到很大的幫助作用,所以院校在設(shè)置旅游管理專業(yè)的外語課程時,應(yīng)該開設(shè)專門的旅游英語課程,并且更加偏向于提高學(xué)生的外語口語能力,在降低外語學(xué)習(xí)難度的同時,還能培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能。
二、與實踐相結(jié)合,豐富課程內(nèi)容
縱觀高等職業(yè)院校旅游管理專業(yè)的課程設(shè)置可以發(fā)現(xiàn),其理論性教學(xué)課程占據(jù)的設(shè)置比例較大,而操作性、實踐性和應(yīng)用性較強的教學(xué)課程占據(jù)的設(shè)置比例較小,其培育人才的課程目標設(shè)置與當下旅游行業(yè)的需求存在明顯差別。例如,對于《旅游地理》、《旅游心理學(xué)》和《旅游美學(xué)》等實踐性較強的課程,院校因為受到教育經(jīng)費和教育場地的制約,在實際教學(xué)中仍然以傳授理論為主,致使學(xué)生的專業(yè)實踐能力較弱,學(xué)生在畢業(yè)之后與實際工作銜接不靈活,無法馬上步入工作正軌。高等職業(yè)院校如此進行課程設(shè)置明顯與市場要求人才應(yīng)具備的職業(yè)技能不一致,所以院校在設(shè)置旅游管理專業(yè)的課程時,應(yīng)該注意將理論與實踐相結(jié)合,摒棄陳舊的教學(xué)課程設(shè)置,將課程內(nèi)容與旅游行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和社會需求聯(lián)系起來,不斷進行實踐課程的更新。
高等職業(yè)院校在結(jié)合實踐進行課程設(shè)置、豐富課程內(nèi)容時可以借鑒的方法有:第一,院校應(yīng)該將就業(yè)方向作為課程設(shè)置導(dǎo)向,鼓勵旅游管理專業(yè)的學(xué)生積極報考旅游相關(guān)的職業(yè)資格證書,以此來證明其學(xué)習(xí)能力和職業(yè)素養(yǎng);由于旅游行業(yè)包括旅游飯店、旅游社以及旅游景區(qū)等多個專業(yè)部門,所以院校應(yīng)該結(jié)合上述部門目前所需的人才類型細化培育目標;并與某些較為優(yōu)秀的旅游企業(yè)建立合作關(guān)系,讓學(xué)生擁有真實鍛煉的機會,使其能夠一畢業(yè)就迅速融入到崗位角色中,增加應(yīng)聘成功的概率。
第二,據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,85%以上的旅游企業(yè)都希望旅游管理專業(yè)的畢業(yè)生能夠熟悉企業(yè)所在地的旅游景區(qū)、資源特征和企業(yè)的基本經(jīng)營狀況,所以高等職業(yè)院校在進行實踐課程的設(shè)置時,應(yīng)該重視學(xué)生最終服務(wù)區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展特征,根據(jù)不同地區(qū)旅游資源和行業(yè)發(fā)展水平的差異性規(guī)劃教學(xué)課程,將各地區(qū)的旅游發(fā)展要求、資源特征和典型旅游企業(yè)整理成補充材料,并根據(jù)市場、行業(yè)發(fā)展進行實時更新,保證學(xué)生能夠在畢業(yè)之后更好地適應(yīng)行業(yè)、企業(yè)發(fā)展要求。
第三,院校還可以將具有豐富旅游實踐工作的行業(yè)專家、風(fēng)景區(qū)和旅行社的管理人員聘為兼職教師,通過這些教師對實際案例的講解,將行業(yè)中的新發(fā)展動態(tài)帶入到課堂中,這一做法既能增強學(xué)生處理實際問題的能力,又能幫助院校合理規(guī)劃設(shè)置教學(xué)課程,實現(xiàn)高等職業(yè)院校與學(xué)生的共同進步。
三、強化職業(yè)標準,滿足行業(yè)需求
高等職業(yè)院校旅游專業(yè)具有真正旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗的授課教師比較少,教師通常具備較為全面的專業(yè)理論知識,但是由于受自身和院校雙層因素的制約,無法實現(xiàn)“走出去”的目標。然而教師隊伍的整體素質(zhì)水平對高等職業(yè)院校旅游管理專業(yè)課程的實施效果有直接性影響,實力雄厚且整體素質(zhì)水平較高的教師隊伍是院校強化職業(yè)標準,是滿足旅游行業(yè)市場需求的必備條件,也是實現(xiàn)優(yōu)良課程設(shè)置的重要保障,故而院校應(yīng)該建設(shè)并強化“雙師型”教師隊伍。
對此,院校可以與本省市內(nèi)知名的正規(guī)旅行社、酒店等與旅游相關(guān)企業(yè)進行合作,令其為院校輸送一些具備實際導(dǎo)游、旅游經(jīng)驗的專任教師,并定期對本專業(yè)的旅游教師進行培訓(xùn)、定級和考察,派遣教師親自到旅游企業(yè)進行交流學(xué)習(xí),增長自身見聞,掌握旅游行業(yè)對人才的需求動態(tài),在提高自己的同時對課程進行調(diào)整,并及時將所見所聞?wù)幍浇虒W(xué)課程中,令學(xué)生也能夠?qū)Ξ斍暗氖袌鲂枨笥幸粋€較為全面的了解。
再則,旅游專業(yè)有一些教師在理論研究方面有不小的造詣,他們雖然不擅長實踐作業(yè),但是院校可以為其提供更多研究旅游理論和市場動態(tài)的機會,使這部分教師為本專業(yè)的科研貢獻自己的力量;對于與旅游企業(yè)關(guān)系較為密切、人際關(guān)系網(wǎng)鋪設(shè)比較廣且實踐經(jīng)驗較為豐富的教師,院校可以為他們多設(shè)置一些實訓(xùn)課程,令其將旅游行業(yè)的新知識與自己積累的經(jīng)驗與學(xué)生們分享;對于本專業(yè)的優(yōu)秀教師,院校可以資助他們出國學(xué)習(xí)更為先進的專業(yè)理論,借鑒他國優(yōu)秀理念,把握旅游行業(yè)的未來發(fā)展走向,實現(xiàn)與國際接軌的最終目的。
四、結(jié)束語
綜上所述,課程建設(shè)對培育專業(yè)人才具有決定性作用,它是一項長期且艱巨的任務(wù),所以高等職業(yè)院校應(yīng)該對旅游管理專業(yè)課程設(shè)置中存在的問題采取有效的應(yīng)對措施,明確人才培育目標,并結(jié)合當下旅游行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進行教學(xué)課程的設(shè)置,豐富學(xué)生的專業(yè)知識,提高其職業(yè)能力。
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