國(guó)有企業(yè)黨建問(wèn)題及對(duì)策探討

洪蕾

摘 要：國(guó)有企業(yè)近年來(lái)日益重視經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展，忽視了企業(yè)內(nèi)黨建工作的建設(shè)，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了許多問(wèn)題，人心不齊，精神文明建設(shè)薄弱，工作經(jīng)濟(jì)性低，創(chuàng)新動(dòng)力不足，反而造成了國(guó)有企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題。針對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性，必須予以重視，對(duì)于其中存在的問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性的解決，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黨建工作；國(guó)有企業(yè)；工作方式

伴隨經(jīng)濟(jì)改革不斷深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展，國(guó)有企業(yè)面臨日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在此背景下，國(guó)企黨建工作的重要性愈加凸顯。國(guó)企黨建工作要適應(yīng)國(guó)企現(xiàn)代化發(fā)展的需求，就必須不斷創(chuàng)新黨建工作的工作方式和思想觀念，深入基層，聆聽(tīng)基層的聲音。

一、國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性

（一）國(guó)有企業(yè)現(xiàn)實(shí)發(fā)展的需要

國(guó)有企業(yè)的改革一直是經(jīng)濟(jì)改革的重點(diǎn)，不同于私有企業(yè)，國(guó)有企業(yè)是我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度的支柱，對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)安全有重要作用。國(guó)有企業(yè)全面深化改革，加強(qiáng)黨建工作，是國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)性發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)安全的需要，凸顯國(guó)有企業(yè)的內(nèi)在屬性和要求，促進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義的發(fā)展，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)更多利益[1]。

（二）全面從嚴(yán)治黨的要求

全面從嚴(yán)治黨，是促進(jìn)我國(guó)全面深化改革和依法治國(guó)的要求，是實(shí)現(xiàn)我國(guó)全面小康社會(huì)的保障。國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有舉足輕重的地位，是共產(chǎn)黨執(zhí)政的政治和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。自國(guó)有企業(yè)中推進(jìn)全面治黨，有利于強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化，建立完整的規(guī)章制度，從而管理各階層黨員，提升黨員干部的自覺(jué)性，使黨員干部嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，按照規(guī)章制度處理事情，從而實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)治黨。

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題

（一）國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建工作的重視不足

國(guó)有企業(yè)要爭(zhēng)取最大的收益，就要重視企業(yè)的黨建工作。忽視黨建工作，只重視經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)黨建工作缺乏應(yīng)有的重視和認(rèn)識(shí)，會(huì)使黨員的黨性降低，對(duì)工作失去積極性，反而不利于經(jīng)濟(jì)效益的提升。

（二）缺乏黨建工作專(zhuān)業(yè)人才

國(guó)有企業(yè)的發(fā)展速度和規(guī)模不同，企業(yè)員工的素質(zhì)也不同。部分員工在工作過(guò)程中缺乏黨建思想工作意識(shí)，個(gè)人道德和責(zé)任感嚴(yán)重滑坡，沒(méi)有樹(shù)立正確的價(jià)值觀、世界觀和人生觀，員工素質(zhì)整體下降，影響企業(yè)的健康發(fā)展[2]。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和黨建人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)有很大關(guān)系。補(bǔ)充黨建工作專(zhuān)業(yè)人才，提高黨建工作人員專(zhuān)業(yè)數(shù)字，及時(shí)更新觀念，接收和宣傳國(guó)家的相關(guān)政策法規(guī)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。

（三）缺乏健全的黨建工作制度

缺乏健全的黨建工作制度是阻礙國(guó)有企業(yè)黨建工作發(fā)展的重要因素。在傳統(tǒng)的體制下，黨建工作難以做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，不能適應(yīng)黨建工作開(kāi)展的需要，必須不斷修改和調(diào)整國(guó)企的黨建工作制度，促進(jìn)黨建工作的順利開(kāi)展和創(chuàng)新[3]。在黨建工作中缺乏責(zé)任制度，黨建工作人員缺乏責(zé)任感，使黨建工作缺乏目標(biāo)和責(zé)任。考核機(jī)制不完善，國(guó)有企業(yè)的黨建工作缺乏科學(xué)合理的考核機(jī)制，難以確保黨建工作的順利完成。

（四）黨建工作在員工中的影響力降低

近年來(lái)國(guó)有企業(yè)不斷發(fā)展，取得了舉世矚目的成就。但是企業(yè)的快速發(fā)展并沒(méi)有帶動(dòng)黨建工作的發(fā)展創(chuàng)新，國(guó)有企業(yè)黨建工作的影響力近年來(lái)不斷降低，黨建工作缺乏活力，活動(dòng)形式老舊，工作方法單一，黨建工作人員缺乏創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)于新的理論和觀念知之甚少，也不了解新的科學(xué)技術(shù)和社會(huì)思潮，無(wú)法針對(duì)性地開(kāi)展黨建工作。黨建工作按部就班，黨員干部缺乏主觀能動(dòng)性，在黨建工作過(guò)程中搞形式主義，急于完成任務(wù)，走過(guò)場(chǎng)等等。

（五）黨員的思想素質(zhì)沒(méi)有跟上

國(guó)有企業(yè)的深化改革和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)國(guó)有企業(yè)員工素質(zhì)提出了更高要求。國(guó)有企業(yè)員工素質(zhì)沒(méi)有跟上，就很難適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求。國(guó)有企業(yè)黨員缺乏理論知識(shí)，也不學(xué)習(xí)新的知識(shí)，達(dá)不到整體高素質(zhì)的要求，工作方法老舊，觀念也缺乏更新，在黨建工作中出現(xiàn)許多問(wèn)題。部分員工受不良思想的影響，消極怠工，工作沒(méi)有積極性，對(duì)黨建工作也不積極，甚至還有員工為了自身利益損害企業(yè)利益。對(duì)黨建工作的學(xué)習(xí)熱情低，沒(méi)有及時(shí)更新自己的思想，缺乏主動(dòng)性和學(xué)習(xí)熱情，既不關(guān)心國(guó)家政策，也不關(guān)心國(guó)內(nèi)外時(shí)事，不鉆研專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提升自身素養(yǎng)，不利于企業(yè)的整體素養(yǎng)和經(jīng)濟(jì)效益的提高。

三、推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的對(duì)策

（一）加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作建設(shè)，提高對(duì)思想觀念建設(shè)的重視

國(guó)有企業(yè)黨建工作必須把思想建設(shè)放在首要的位置，黨員要具有極高的政治素養(yǎng)，能夠完成各項(xiàng)政治任務(wù)。國(guó)有企業(yè)定期對(duì)黨員進(jìn)行思想教育，聆聽(tīng)黨員的聲音。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，國(guó)有企業(yè)只有不斷創(chuàng)新，才能獲得發(fā)展和進(jìn)步。國(guó)有企業(yè)黨建工作必須與時(shí)俱進(jìn)，隨著形勢(shì)的變化而變化，改變傳統(tǒng)的工作思路和，不斷解放思想，創(chuàng)新黨建工作模式，學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)，敢于創(chuàng)新，敢于承擔(dān)責(zé)任[4]。

（二）建立科學(xué)合理的黨建工作制度

在黨建工作上首先要建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制，企業(yè)黨委作為黨建工作負(fù)責(zé)人，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，國(guó)有企業(yè)各部門(mén)必須權(quán)責(zé)明確，承擔(dān)自己所負(fù)的責(zé)任，建設(shè)科學(xué)化合理化的責(zé)任制度。根據(jù)國(guó)有企業(yè)的具體情況，建立科學(xué)合理的管理制度，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，有效避免人才流失和斷層。建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高黨建工作的效率，提升黨員的創(chuàng)新熱情和工作能力，規(guī)范監(jiān)督黨員的執(zhí)行能力和生活作風(fēng)等，有效提高國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)。

（三）推動(dòng)信息化建設(shè)，增強(qiáng)黨建工作的影響力

推進(jìn)黨建工作信息化建設(shè)，建立黨建網(wǎng)站，在網(wǎng)站上設(shè)立黨建專(zhuān)欄，及時(shí)上傳當(dāng)?shù)恼?、方針、路線等，利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行黨建工作，能夠及時(shí)與基層黨員溝通交流，了解他們的所思所想，有效提高工作效率。構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，利用qq、微信等方式建立網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)與基層黨員之間的交流[5]。

（四）提高對(duì)國(guó)企黨建工作的重視

國(guó)有企業(yè)的工作重心偏向于經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)黨建工作缺乏重視，使得國(guó)有企業(yè)黨建工作的發(fā)展落后于時(shí)代。國(guó)有企業(yè)要將黨建工作納入工作體系，將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理與黨建工作有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持黨的建設(shè)與企業(yè)的改革發(fā)展同步，確保黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)在國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展中得到體現(xiàn)。

（五）落實(shí)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作

發(fā)展基層黨組織，發(fā)揮基層黨組織的主觀能動(dòng)性?；鶎狱h組織的建設(shè)對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展具有重要作用，黨建工作的健康發(fā)展離不開(kāi)基層良好的設(shè)施條件，提升基層黨組織設(shè)施建設(shè)，集中分散的黨組織力量，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。健全黨建工作責(zé)任體系，將責(zé)任落實(shí)到位，建立完善的考核評(píng)價(jià)體系，形成責(zé)任明確、保障有力的工作機(jī)制。促進(jìn)黨建工作的有序進(jìn)行，必須明確各級(jí)黨組織的主體責(zé)任，構(gòu)建創(chuàng)新完善的責(zé)任體系，切實(shí)抓好黨建工作責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，通過(guò)黨建工作中的評(píng)價(jià)制度，組織黨員干部群眾進(jìn)行滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，了解黨建工作人員情況，使黨建人員自覺(jué)履行自身責(zé)任。通過(guò)建立健全問(wèn)責(zé)制度，形成重視基層的工作合力，將考核機(jī)制等納入績(jī)效考核。完善黨建工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，將評(píng)價(jià)結(jié)果與黨員的福利掛鉤，并作為黨員評(píng)先、晉升的重要依據(jù)，對(duì)于先進(jìn)人員要給予相應(yīng)的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)，落后人員要及時(shí)溝通，樹(shù)立正確的工作方向[6]。

（六）找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，確保黨建工作的效果

黨建工作必須要依托各類(lèi)活動(dòng)載體來(lái)開(kāi)展工作，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，增強(qiáng)黨建工作的效果，使。黨建工作落到實(shí)處。國(guó)有企業(yè)必須要將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展前景作為重點(diǎn)，發(fā)揮基層黨建工作的優(yōu)勢(shì)，并將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，找準(zhǔn)黨建工作切入點(diǎn)，發(fā)揮黨員的主體作用，開(kāi)展黨員示范崗等活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的工作熱情，促進(jìn)黨員的工作積極性和主動(dòng)性。

（七）加強(qiáng)工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)

加強(qiáng)黨建工作基礎(chǔ)培訓(xùn)，并通知相關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的定期培訓(xùn)，培養(yǎng)先進(jìn)管理理念，集中教育資源，建立黨員活動(dòng)室，做好綜合資料的管理和集中。建立互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)平臺(tái)，使工作人員可以隨時(shí)接觸到各種政策和路線知識(shí)，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，掌握黨建工作的核心內(nèi)容，適合新形勢(shì)，做好當(dāng)前工作。

四、結(jié)語(yǔ)

國(guó)企的黨建工作是國(guó)企健康發(fā)展的保障。在國(guó)企面臨眾多挑戰(zhàn)的今天，要開(kāi)展黨建工作，必須要聯(lián)系實(shí)際，跟上時(shí)代發(fā)展，創(chuàng)新工作方式，提高工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新能力，開(kāi)展多種形式的信息化的黨建宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)健康高速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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