體育活動在企業文化建設的實踐和意義

成燕

摘 要：在現代化社會發展的過程中，企業越來越注重文化建設。主要是由于各行各業的競爭力逐漸增強，企業要在市場競爭中占據一席之地，就需要做好企業文化建設工作，給企業的發展提供基礎。體育活動的開展能夠增強員工的體魄，還能豐富員工的生活，增強企業的凝聚力。因此，可以在建設企業文化的過程中，融入體育活動，使企業文化建設更加符合現代化企業發展的需求。本文主要同構分析體育活動在企業文化建設中的意義，對其實踐策略進行探討。

關鍵詞：體育活動；企業文化；實踐意義

雖然當代企業在競爭過程中主要比拼經濟實力，但是市場競爭的主要內容還是企業文化的競爭。良好的企業文化能夠給企業的整體發展提供較好的條件，使企業的整體發展逐漸加快。在實際開展企業文化建設的過程中，可以利用體育活動的開展使人際關系更加融洽，拉近員工之間的距離，使企業文化建設符合現代化社會的發展需求。

體育活動在企業文化建設中的意義

企業在開展文化建設工作的過程中，不僅需要做好經濟發展工作，還需要對員工進行較好的組織管理，使其能夠參與到文化建設工作中。在利用體育活動開展企業文化建設工作的過程中，首先需要明確現代化社會對企業的發展需求。現代企業的發展不僅需要注重自身經濟實力的提升，還需要關注員工的工作及生活狀態，使企業凝聚力得以提升。員工在參與體育活動的工程中，就能夠提升自身的健康狀態，使其能夠以積極向上的狀態開展工作。

在開展企業文化建設的過程中，需要對員工進行一定的協調，使其發揮自身的智慧和創造力。體育活動的開展就能夠激發員工的創造力，使其在工作過程中實現自我。

在開展體育活動的過程中，員工會將自身的發展生存與企業的整體發展生存聯系在一起，這對于提升企業文化建設質量有較大的作用。員工在參與體育活動的過程中，會提升自身的戰斗力，這樣能夠使企業的公信力及凝聚力等得到提升，強化企業文化建設效用。

體育活動在企業文化建設中的實踐途徑

加強企業體育文化宣傳

在開展體育活動的過程中，企業需要加大體育文化宣傳，使員工在工作過程中能夠形成體育鍛煉意識。在這個過程中，企業需要根據企業發展狀況制定宣傳策略，使員工的體育健身意識得到提升，還需要加強領導對員工身體狀況的重視。

管理者需要明確員工良好的身體狀況能夠為企業文化建設提供基礎，使企業更加文明，加強企業文化建設效用。因此，管理人員可以利用線上線下宣傳方式使員工關注自身的身體狀況，提高企業凝聚力，強化企業文化建設的推動作用。

營造體育環境與氛圍

企業在開展體育活動建設的過程中，需要為員工營造體育環境與氛圍，使其在工作中受到感染。在實際開展體育活動的過程中，企業需要適當減少職工的工作強度，使其能夠有充分的時間開展體育鍛煉。

為了使體育活動發揮效用，企業可以建設工會組織對體育活動的開展進行規劃，使體育活動能夠較好地與企業文化融合在一起。員工需要養成勤加鍛煉的習慣，在開展工作的過程中適當抽出時間進行體育鍛煉，使企業文化建設更加符合企業的實際發展狀況。

培養集體主義精神

企業文化建設要求員工在開展相關工作的過程中培養集體主義精神，這在體育活動中同樣適用。在實際開展體育活動的過程中，職工需要提升自身的活力，與其他員工共同合作開展相關項目，使員工之間的感情得以提升。

職工體育活動的開展要求員工在工作過程中形成較強的集體主義精神，使其能夠在實際工作中提升自我意識。這種方式能夠使得職工在體育活動中加強自我意識體現。企業需要組織員工豐富體育活動內容，創新體育形式，使企業文化建設能夠煥然一新。在設計體育項目時，企業需要增加多人項目設置，使員工通過多人運動項目的開展提升自身的凝聚力，增強集體主義精神，促進企業文化的體現。

灌輸企業精神

職工在參加體育活動的過程中，需要灌輸企業精神，使企業文化建設更加符合企業的實際發展狀況。員工在參與體育活動的過程中，需要弘揚及深化企業精神，使企業精神能夠貫徹落實，強化體育活動效用。

員工可以在體育活動中表現自我，樹立自信自強的精神，這不僅是企業精神的體現，還是體育活動的重要精神內容。企業需要優化體育活動內容，使企業能夠通過體育活動的開展創建優良的企業文化，這樣能夠加強企業整體精神內涵，給員工更強的精神動力。

員工在開展體育活動的過程中灌輸企業精神能夠使得企業文化建設更加符合企業的發展狀況，使領導人員能夠制定更加符合企業及員工發展的對策及方針。

結語

體育活動的開展能夠使得企業的整體文化建設更加符合企業發展狀況，與企業文化建設進行更好的融合。在實際開展體育活動的過程中，企業需要加強企業體育文化宣傳，營造體育環境與氛圍，培養員工的集體主義精神，使企業文化建設能夠推動企業的整體發展。

（作者單位：山東省兗礦集團信達公司游泳館）

【參考文獻】

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