基于內部控制的企業會計信息質量提升路徑

劉曉芳

摘要：目前我國經濟與科技發展迅猛，為了保證社會經濟的公平性，需要在維護企業的經濟利益，將企業內部控制的企業會計信息質量提升。尤其是在社會產業細化，企業之間的競爭激烈，加強企業的會計信息質量管控，給企業領導部門提供有效的決策依據，有助于企業發揮人才與資源的價值，提升自己的競爭力并建立企業的品牌形象，促進企業未來的長遠發展。

關鍵詞：企業會計；信息質量；提升方法

目前我國各個行業產業的發展都離不開會計工作的支撐，會計信息存在問題也是極為常見，直接影響企業的經濟利益目標達成。從公司法與公司治理相關法律來看，案件中一般的會計信息處理而形成的經濟犯罪極為常見。所以為了全面加強企業的內部經濟穩定發展，實現會計信息的價值作用體現，企業要將這部分工作內容著重加強。對此本文將從會計信息質量的實際，以及會計信息質量對企業內部管理工作的影響幾個方面展開討論，進而找出企業內部會計信息質量提升的有效途徑。

一、內部控制下的企業會計現今發展情況

（一）法人法治結構

我國的大部分企業內部的法人法治結構并不夠完善，相應的人力資源管理工作不能有效的落實。企業經營與業務工作委托的代理關系確實存在，所以就會導致企業的控制力與管束力產生。由于法人治理結構還存在不足，在股份制有限公司果凍、監理會、經理等之間的權利責任都不夠明晰，法人之間的相互制約作用未能發揮。所以有關會計信息質量管理工作常常會因為利益問題，導致會計信息資料管理出現問題，這樣會計信息質量就不可靠。在企業人力資源管理制度不夠完善的條件之下，如果會計人員的責任心與職業道德也同樣的存在問題，一味的聽從企業管理人員的指揮，會計信息質量管理工作就會混亂。

（二）企業信息管理系統

企業信息管理系統建設，是維護會計信息質量的有效方法。建立自己的網站或信息資源平臺，對行業的經濟運轉有著很強的作用。所以在資源配置優化工作期間，需要加強企業的經濟管理與決策能力。但是目前我國的企業會計信息質量問題頻繁產生，甚至對社會穩定都會造成不利的影響，所以了解企業的會計信息管理系統實際，是探求企業會計發展的方法。

（三）內部審計體系

企業內部的審計體系建設完善，能夠在獎罰制度的工作作用下，提升企業員工的責任心與自信心。一般來講我國的企業內部會建立財務管理部門，但是有關內部控制審計相關部門還存在不足，這樣的內部審計體系之下，企業的審計工作也不能有效落實。因此如果從領導部門開始，就不重視審計工作，相關管理與規范制度建設不全面，沒有切實可靠的制度與規范作用，那么企業的內部審計工作就會形同虛設。所以為了保證企業內部控制管理工作，加強審計工作指導是維護企業發展的必要措施。

（四）企業內部控制重視程度

企業基于內部控制開展企業會計信息管理工作，要求企業具備先進的管理理念進行。由于我國的企業發展受多方面的因素影響，所以為了謀求企業發展都會對產生對企業內部控制的忽視情況。相對來講一些制度或規范都還遠遠不夠，甚至于有的單位只是紙上談兵，制度規范未落實。所以會計信息的作用未能充分發揮，由于企業在會計信息管理中常見違法亂紀現象的產生，表明了企業高層領導人對內部控制制度的重視程度不夠，就會無形當中忽視法紀，導致內部控制工作失控現象屢屢發生。

二、內部控制條件下會計信息質量所存在的問題

（一）人力資源不夠完善

企業的人力資源管理工作，能夠為企業招攬優秀人才。但是從人力資源的發展實際情況來看，企業的會計信息質量與之聯系緊密，加強對企業會計信息質量的提升，就要求企業提升人力資源管理工作。從會計工作人員的實際來看，企業需要有較強專業能力與職業道德的人才，需要將人力資源管理工作有效落實，將會計從業人員的法律意識提升，不為了謀求個人利益而惡意控制會計信息，進而導致會計信息質量的失真。

（二）組織結構存在問題

我國市場經濟體制以及產業結構調整工作加強，有助于我國的相關企業與單位尋找到適合自己的經營方式與管理理念，實現下一個階段的發展。但是目前我國在會計信息質量提升方面還存在一定的不足。尤其是企業內部人員管理以及組織結構存在問題，導致企業職工崗位工作的職責范圍不夠明晰，所以對一些權益的分配效果有所不同。如果企業員工工作量與利益分配之間的失衡，就會導致企業內部的協調性不佳，對企業的未來健康發展以及戰略目標達成都有一定的影響作用。

（三）內部審計存在問題

我國的多半企業的好遵守國家相關法律法規，將內部控制工作的審計工作諾有效落實，但是如果審計工作存在問題，那么會計信息的質量也會受到影響。而且我國企業審計工作從國情上來講，相當于政工工作中的一部分。所以審計從業人員在開展有關工作期間，違背獨立性要求，常常會受到諸多方面的掣肘，不能將自己的本質工作有效完成，并且容易受到上級領導的影響控制。就會導致會計信息質量發生問題的同時，還容易導致無人對存在失誤進行負責。

三、內部控制下的會計信息質量的重要作用

內部控制其實就是加強對企業資產維護的方法，加強管理實踐的經驗。為了將其有效作用發揮出來，避免會計相關工作的違紀現象產生，進而保證會計信息的基本質量，保證企業的經濟發展目標達成。所以對于企業單位來講，只有加強對內部控制制度建立，將監督控制的各個環節有效落實，一旦發現問題就及時要求其進行改正，才能保證企業的各項工作都符合國家的相關規定。所以企業內部控制建立需要保證能夠對會計信息質量的不良問題控制，這樣企業的財力控制能全面落實，保證資源與資金的有效支配。

四、基于內部控制下的會計信息質量提升方法

（一）增強企業內部審計工作

企業的內部審計工作首先需要根據企業監督管理工作進行，加強對內部控制中設計工作的功能性作用發揮，強調事前防范；其次對審計的過程與方法進行管控，加強執行工作管理的力度，強調事中控制；再次從企業的管理層面開始加強管控工作，強調事后監督。這樣在企業內部出現審計工作質量問題期間，認識到審計工作的重要性，也能及時找到問題處理策略。所以增強企業內部的審計工作，提升企業審計工作有關職工的責任心，這樣才能將企業監督管理工作落實。

（二）加強對企業內部環境控制

注意增強會計信息質量，需要將企業的內部控制環境質量提升。企業加強對股權結構的調整與控制，將內部管理與控制關系及時的進行管控。對股東、董事、經理等幾個層面的管理能力制衡，經過內部控制工作將環境凈化。企業或單位需要加強董事會、股東等方面的規章制度建設，保證公司的董事會能夠在公司擬的法治環境引導之下，將會計信息質量提升。針對有關監督與管理工作，監理會的管理工作應適時法胡，及時將各個部門的工作予以糾正或管理，建立企業的審計部門，就能將會計信息質量存在的問題有效控制。

（三）重視企業內部文化建設

企業文化是維持企業發展的原動力，所以企業在加強內部控制的同時，需要加強對企業內部文化的建設，加強對企業價值觀念的傳達。考慮到企業員工的思想道德品質對會計工作的重要影響作用，需要將員工的崗位需求與責任明確，這樣每位員工的責任心也能加強。員工認同企業的文化，就能在良好的氛圍引導之下，將企業的員工自己的職業道德水平與專業能力全面加強，從而促進企業的健康發展。

（四）企業內部控制與戰略發展目標之間的協調性

企業的內部控制制度建設，需要滿足企業的未來長遠發展目標。內部控制制度要依據各個部門的職責，保證每位員工都能了解自己的職責所在。對于會計信息相關工作來講也具備較強的依據作用。對相關的會計信息工作文件的管控工作加強，也需要業務指導手冊的引導，確立財務部門以及審計部門的工作實際，離不開有關財務、會計方面的文件內容。無論是紙質還是電子文件內容，都需要企業依據內部控制制度的管控與協調，這樣才能保證會計工作的系統性、全面性的開展。

五、結束語

基于我國內部控制下的會計信息質量控制盡管存在一定的問題，所以應該加強對相關措施的應用。所以企業要想實現企業的長遠發展需要在內部控制之下探究提升會計信息質量的手段，才能提升自己的行業競爭能力。

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