新時(shí)期深化國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究

張日平

【摘 要】目前，國(guó)有企業(yè)所遇到的問題有一部分是來(lái)自于黨建工作中，所以要想保證國(guó)有企業(yè)能伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)正常發(fā)展，就要在黨建工作中加強(qiáng)重視程度、改進(jìn)工作技巧、完善工作內(nèi)容，促進(jìn)黨建工作的發(fā)展。與此同時(shí)，黨建工作人員自身也要對(duì)國(guó)有企業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行考察、熟悉，根據(jù)其現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行改革，并和高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效交流，在切實(shí)做好工作計(jì)劃的基礎(chǔ)上，一方面施行黨建工作，另一方面進(jìn)行改革，做好國(guó)有企業(yè)新時(shí)期黨建工作的研究。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期；國(guó)有企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新

一、現(xiàn)階段我國(guó)國(guó)有企業(yè)開展黨建工作的意義

十九大召開以來(lái)，習(xí)總書記將黨的建設(shè)工作納入重點(diǎn)規(guī)劃重塑項(xiàng)目。針對(duì)我國(guó)的新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展，結(jié)合實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的大好契機(jī)，加強(qiáng)做大黨建工作尤為重要，其實(shí)質(zhì)意義在于加強(qiáng)國(guó)家整體凝聚力、向心力，團(tuán)結(jié)在以習(xí)總書記為核心的黨中央，用一種繼往開來(lái)、與時(shí)俱進(jìn)的開闊胸懷，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)而奮斗努力。國(guó)有企業(yè)的特殊性決定國(guó)家宏觀調(diào)控的現(xiàn)實(shí)性，加強(qiáng)黨建工作可以提高企業(yè)員工的齊心凝聚力，對(duì)企業(yè)中央核心的鞏固起到一定的保障作用。其次，通過(guò)對(duì)黨建工作的優(yōu)化可以有效的促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展壯大，對(duì)企業(yè)的運(yùn)行穩(wěn)定與時(shí)代過(guò)渡起到相關(guān)的保障作用，是新時(shí)期我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與規(guī)模擴(kuò)大的重要推動(dòng)力，有利于適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，更為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的迅速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的保障基礎(chǔ)。

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作的問題

（一）社會(huì)節(jié)奏過(guò)快

我國(guó)處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，社會(huì)發(fā)生了巨大的變化，變化給職工帶來(lái)了心靈上的沖擊，而心理健康發(fā)展是目前社會(huì)普遍關(guān)注的問題。企業(yè)經(jīng)濟(jì)改革不斷深化，生產(chǎn)效率與工作效率不斷提高，員工日常的生活節(jié)奏不斷加快，而且薪酬與績(jī)效使員工必須不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，工作十分忙碌、緊張。利益格局發(fā)生的變化，與企業(yè)中不斷增加的競(jìng)爭(zhēng)感，使員工的心理壓力不斷增加，產(chǎn)生焦慮、恐懼、煩躁的心理狀態(tài)。這些不良因素一旦超過(guò)極限，就會(huì)導(dǎo)致心理失衡與障礙，所以如何運(yùn)用思想政治工作降低員工心理壓力、保證員工心理健康，是黨建工作在企業(yè)中面臨的重要問題。

（二）員工與企業(yè)的矛盾

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平提高的情況下，人們的生活水平也在不斷提高，員工對(duì)于利益的需求也隨之增長(zhǎng)。我國(guó)出臺(tái)的各種政策規(guī)定，也保障了員工的利益，對(duì)企業(yè)滿足員工利益提出了更高的要求。以人為本是企業(yè)發(fā)展的重要目標(biāo)，企業(yè)與員工共同發(fā)展是利益最大化的重要手段，但是受到社會(huì)形式影響，員工過(guò)于重視實(shí)際利益，這種情況就會(huì)導(dǎo)致員工利益與公司利益發(fā)生矛盾。如何滿足員工的物質(zhì)要求，并且提高企業(yè)支付能力與創(chuàng)效能力，在符合我國(guó)法律法規(guī)的前提下，平衡員工與企業(yè)的利益，是一項(xiàng)非常重要的工作任務(wù)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，人們的價(jià)值觀、得失觀、是非觀發(fā)生了變化，社會(huì)提倡的追求個(gè)人利益與思想政治工程提倡的廉潔奉獻(xiàn)精神造成很大沖突，而且也沒有相關(guān)理論教育支持工作，導(dǎo)致部分員工思想發(fā)生偏差，價(jià)值觀扭曲，為推動(dòng)黨建工作造成很大困難。

（三）企業(yè)與黨建的文化差異

現(xiàn)代企業(yè)文化必須符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，也是國(guó)有企業(yè)的重要發(fā)展方向，它從根本上擺脫了經(jīng)濟(jì)單一經(jīng)營(yíng)化與平均分配原則，幫助員工改變傳統(tǒng)的平均主義思想，樹立挑戰(zhàn)、效率、信譽(yù)、創(chuàng)造、競(jìng)爭(zhēng)、業(yè)績(jī)的時(shí)代精神，完成企業(yè)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的改革道路。但是價(jià)值觀念根深蒂固，并不能在短期內(nèi)進(jìn)行改變，所以在進(jìn)行觀念改革時(shí)，一些新規(guī)范會(huì)損害舊有觀念的利益，這種時(shí)候就會(huì)導(dǎo)致黨建工作遭到抵制，這種情況不僅增加了企業(yè)改革成本，也會(huì)破壞企業(yè)發(fā)展進(jìn)程，嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)創(chuàng)新改革與企業(yè)文化建設(shè)。

三、國(guó)有企業(yè)開展好黨建工作的相關(guān)措施

（一）加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建工作的重視

對(duì)于國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展，我們最起碼要明確自身企業(yè)的指導(dǎo)思想，重視黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨建工作的開展，主動(dòng)了解國(guó)有企業(yè)在政治方面所具有的優(yōu)勢(shì)，從而對(duì)其更好地運(yùn)用。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)也要真正意識(shí)到開展黨建工作的必要性，只有這樣，才能更好地領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)所有的工作人員朝著更好、更正確的道路前進(jìn)。

（二）改善國(guó)有企業(yè)中黨建工作制度的建設(shè)內(nèi)容

第一，我們要保證對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)持以肯定并服從的態(tài)度。第二，要不斷設(shè)立較為嚴(yán)格、科學(xué)的制度管理體系，比如高層領(lǐng)導(dǎo)班子管理、基層工作人員管理等。第三，要對(duì)黨建工作相關(guān)的工作人員進(jìn)行嚴(yán)格意義上的測(cè)試和監(jiān)督，嚴(yán)格進(jìn)行黨務(wù)工作干部的推選、考察等工作，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理，健全黨務(wù)管理體系，遵守黨務(wù)工作紀(jì)律，讓企業(yè)內(nèi)各黨員清楚自己的身份和工作內(nèi)容，確保國(guó)有企業(yè)黨建工作的順利施行。

（三）結(jié)合國(guó)有企業(yè)實(shí)際情況創(chuàng)新黨建思想政治工作

國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行員工思想政治教育工作開展時(shí)，可以通過(guò)企業(yè)教育、培訓(xùn)工作進(jìn)行企業(yè)員工學(xué)習(xí)內(nèi)容的傳播。比如國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行新員工教育或者知識(shí)講座活動(dòng)開展時(shí)，可以將黨建思想政治內(nèi)容作為企業(yè)新員工教育的一部分。在實(shí)際黨建思想政治內(nèi)容教學(xué)時(shí)，國(guó)有企業(yè)必須注重教學(xué)方式的創(chuàng)新發(fā)展，比如通過(guò)微信、短信進(jìn)行思想政治教育重點(diǎn)內(nèi)容的介紹，明確新員工學(xué)習(xí)重點(diǎn)。同時(shí)，在國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)時(shí)可以將企業(yè)黨建思想政治教育中心思想作為企業(yè)文化的一部分，將先進(jìn)的思想政治教育內(nèi)容作為企業(yè)職工學(xué)習(xí)的核心思想。

（四）把好入口關(guān)，全面優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

中心黨委高度重視黨員隊(duì)伍建設(shè)，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員組織發(fā)展工作細(xì)則》要求，積極把思想先進(jìn)、作風(fēng)優(yōu)良、職工群眾認(rèn)可的先進(jìn)分子吸收到黨員隊(duì)伍中來(lái)。要嚴(yán)格控制黨員發(fā)展數(shù)量，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，抓好基層黨員的培養(yǎng)，把政治合格、業(yè)務(wù)過(guò)硬、經(jīng)驗(yàn)豐富的基層技術(shù)人才吸收到黨員隊(duì)伍中來(lái)。

（五）豐富活動(dòng)內(nèi)容，進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)黨組織活動(dòng)方式和載體

要更加豐富活動(dòng)內(nèi)容，堅(jiān)持有效性和現(xiàn)實(shí)性的統(tǒng)一，把黨組織活動(dòng)與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合起來(lái)，不斷創(chuàng)新黨組織活動(dòng)載體，把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步樹立黨組織在職工中的威信。要運(yùn)用更多的現(xiàn)代化教育手段和科技手段，促進(jìn)黨組織活動(dòng)方式向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變。

（六）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)黨員交流

在進(jìn)行國(guó)有企業(yè)黨建工作開展時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)工作方式的創(chuàng)新發(fā)展。國(guó)有企業(yè)可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行黨建工作平臺(tái)建設(shè)，比如微信公眾號(hào)、微博和微信賬號(hào)等。在黨建工作開展期間，國(guó)有企業(yè)黨員可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行視頻、文字或者圖片等黨建工作內(nèi)容傳播，黨員干部和黨員職工可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行黨建工作動(dòng)向了解。加強(qiáng)國(guó)有其也網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)能夠保障黨員干部知情權(quán)，使黨建工作的工作思路與工作視野能夠得到開發(fā)。

四、結(jié)束語(yǔ)

在我國(guó)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)的改革發(fā)展中，國(guó)有企業(yè)施行黨建工作是不可缺少的工作內(nèi)容之一，雖然有部分工作已得到了較好的發(fā)展，但仍存在著一系列需要解決的問題。所以，要不斷對(duì)黨建工作進(jìn)行改善，明確國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建工作所施行的規(guī)章制度，從而進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)國(guó)有企業(yè)新時(shí)期黨建工作的發(fā)展。

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