燕媛媛 石美霞
自我控制涉及到人的心理活動(dòng)、行為活動(dòng)和社會(huì)生活等多個(gè)領(lǐng)域,關(guān)系著人類生存、發(fā)展和幸福,帶來(lái)不同的個(gè)人和社會(huì)利益[1-4]。自我控制能力是影響學(xué)習(xí)、生活、工作及社會(huì)交往的主要因素。目前,自我控制是管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、犯罪學(xué)以及心理學(xué)等學(xué)科研究的熱門課題,而把自我控制理論應(yīng)用到護(hù)理的研究相對(duì)較少。護(hù)理工作大多數(shù)是在無(wú)人監(jiān)督的情況下完成的,具有隱蔽性、復(fù)雜性、獨(dú)立性等特點(diǎn),為了保證護(hù)理質(zhì)量,自我控制成為護(hù)理質(zhì)控的主要方式[5]。自我控制能力的強(qiáng)弱直接關(guān)系到護(hù)理人員能否有效地控制情緒、約束情感和克制行為,使之符合工作行為規(guī)范[6]。本文就自我控制研究的發(fā)展及現(xiàn)狀進(jìn)行綜述,為探討適合護(hù)理人員的自我控制理論提供相關(guān)依據(jù)。
自我控制最早由Thoresen等[7]提出,將其定義為當(dāng)個(gè)體缺乏外部條件約束時(shí),在各種行為選項(xiàng)中選擇具有較低概率的行為反應(yīng),從而表現(xiàn)出來(lái)的一種能力。最具代表性的是Kopp[8]的研究,從親社會(huì)性和道德角度出發(fā),提出自我控制是個(gè)體自主調(diào)節(jié)其行為使得與個(gè)人價(jià)值和社會(huì)期望相匹配的能力,是自我意識(shí)發(fā)展到一定階段所具有的內(nèi)在能力。Baumeister[9]從氣質(zhì)角度出發(fā),通過實(shí)驗(yàn)性觀察,認(rèn)為自我控制是自我核心功能之一,自我控制被定義為人們通過自身努力來(lái)改變和超越自動(dòng)化反應(yīng),克服沖動(dòng),有意識(shí)地調(diào)節(jié)自己的思想、情緒和行為過程,從而符合社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)或長(zhǎng)期目標(biāo)。……