淺析水利工程維修養(yǎng)護存在的問題與處理措施

黃登琪?翁翔

摘要：隨著我國政治體制的優(yōu)化和完善，國家對于水利工程維護的投入資金也在不斷加大，水利基礎(chǔ)設(shè)施正在不斷的發(fā)展，為了進一步促進和優(yōu)化水利工程的安全使用，本文對水利工程維修養(yǎng)護技術(shù)存在的問題以及改善方案進行了探究，以促進水利工程的安全應(yīng)用。

關(guān)鍵詞：水利工程；維修養(yǎng)護；問題；處理措施

一、水利工程維修養(yǎng)護中存在的問題以及影響因素

1.1水利工程維修養(yǎng)護中管理人員存在的問題

管理人員在水利工程維修養(yǎng)護的過程中發(fā)揮著非常重要的作用，管理人員具備良好的專業(yè)能力以及工作能力能有效提高水利工程的安全養(yǎng)護水平，但是在進行水利工程安全養(yǎng)護的過程中，管理人員往往沒有樹立水利工程維護的正確意識，在執(zhí)行水利工程維修養(yǎng)護管理辦法的時候存在很多的阻力以及消極因素，部分管理人員在面對水利工程建筑養(yǎng)護的時候缺少自我驅(qū)動的意識，并且對于專業(yè)的水工建筑物維修養(yǎng)護知識缺乏認識，很多自主進行的維修養(yǎng)護工作存在安全隱患，例如當?shù)刭|(zhì)災(zāi)害發(fā)生的時候，水利工程周邊的地質(zhì)條件發(fā)生較大的變化，大堤的某些部位容易出現(xiàn)危險的情況，管理人員在日常巡邏的時候缺乏警惕意識，對這種現(xiàn)象經(jīng)常忽視，最后為水利工程的運行帶來了較大的安全隱患。

1.2水利工程維修養(yǎng)護中存在的管理體制不完善的問題

當前水利工程管理中沿用的管理體制還比較傳統(tǒng)，沒有適應(yīng)新形式的發(fā)展，很多維修養(yǎng)護的工作在執(zhí)行的時候存在較多的阻力和人為的消極因素，尤其是當前的小水利工程維修養(yǎng)護制度以行政制度為主，維修養(yǎng)護的命令是國家行政機關(guān)要求的，水工建筑物的維修養(yǎng)護工作是由專業(yè)的維修養(yǎng)護公司執(zhí)行的，這中間缺少水利工程專業(yè)人員在其中發(fā)揮的作用，維修養(yǎng)護公司執(zhí)行完養(yǎng)護制度之后沒有為管理人員做好制度執(zhí)行的培訓(xùn)和督促，水工建筑物無法得到精心的養(yǎng)護和維修，并且維修養(yǎng)護公司因為在水利工程內(nèi)部缺少競爭機制的督促，維修養(yǎng)護的質(zhì)量和效果不能得到最好的保障。水工建筑物的日常維修養(yǎng)護沒有得到最好的保障，且日常維修養(yǎng)護中維護人員的經(jīng)驗不足，實際執(zhí)行養(yǎng)護的工作的時候存在很大的阻力和安全隱患，且養(yǎng)護工作也不連續(xù)，失去了水利工程維修養(yǎng)護的意義。

1.3日常水利工程維修養(yǎng)護方案實施性較差

維修養(yǎng)護設(shè)計方案是日常保障水工建筑物的關(guān)鍵文件，在水利工程日常保障的過程中有著非常重要的指導(dǎo)意義，在設(shè)計維修養(yǎng)護方案的時候，水利工程管理人員按照《水利工程維修養(yǎng)護定額標準》參考，做好水利工程的維修養(yǎng)護工作，但是在實際執(zhí)行的時候，人工預(yù)算單價的政策性較強，水利工程養(yǎng)護設(shè)計方案與其他的規(guī)范制度標準存在差異，專項費用的設(shè)計比例無法保障，人工掌控的部分較多，致使水利工程的養(yǎng)護工作進行的比較分散，花費的時間較多，總工程量較大，但是分解為各個子項目的時候工程量又比較小，無形之中拉長了水利工程的維修養(yǎng)護的時間周期，

1.4水利工程維修養(yǎng)護技術(shù)落實不科學(xué)

維修養(yǎng)護技術(shù)在施工現(xiàn)場缺少科學(xué)性的指導(dǎo)，維修養(yǎng)護技術(shù)現(xiàn)場資料并沒有全面、真實以及及時地記載現(xiàn)場的養(yǎng)護工作，維修管理制度不僅要保障各建筑物處于最佳的運行狀態(tài)，還要做好實時資料的收集，優(yōu)化解決技術(shù)落實中存在的技術(shù)要求不明確、實施性不強以及內(nèi)部檢查制度不完善的問題，留存維修養(yǎng)護技術(shù)資料做存儲，掌握真實和全面的維修養(yǎng)護全過程資料。

二、水利工程維修養(yǎng)護問題的處理和優(yōu)化措施

2.1制定嚴謹?shù)乃こ叹S修養(yǎng)護制度，在維修養(yǎng)護階段落實養(yǎng)護制度

水利工程在日常管理的時候要根據(jù)水利工程的日常建設(shè)和運行情況制定出嚴格的維修養(yǎng)護制度，嚴格按照維修養(yǎng)護法律法規(guī)以及管理制度進行實際的落實，在日常管理的過程中更新管理概念，深化水利工程維修養(yǎng)護體制改革，進一步鞏固和發(fā)展當前存在的問題，突破當前傳統(tǒng)管理和維修養(yǎng)護理念，糾正傳統(tǒng)維修養(yǎng)護中存在的問題，確保水利工程的維修養(yǎng)護理念以及各種養(yǎng)護制度和規(guī)范操作得到切實的保障，切實實現(xiàn)維修養(yǎng)護的標準化、規(guī)范化、科學(xué)化，讓現(xiàn)代化的維修保養(yǎng)工作在實際的工程之中得到落實。

2.2水利工程日常維修養(yǎng)護要提高維護人員專業(yè)素質(zhì)

水利工程的維修養(yǎng)護管理要提高維修人員的專業(yè)水平以及管理能力，將水利工程的維修管理與日常管理分開進行，互相監(jiān)督，對水利工程中的機械設(shè)備維修管理人員的技術(shù)專業(yè)能力進行培訓(xùn)和教育，并且在不斷優(yōu)化維修養(yǎng)護制度的時候調(diào)整人才培養(yǎng)和引進的政策，根據(jù)水利工程的運行需求，讓水利工程的人員素質(zhì)教育與水利工程的實際需求結(jié)合起來，采取集中或脫產(chǎn)的形式進行人才的優(yōu)化和培養(yǎng)，有針對性、分層次的進行水利工程的管理與培訓(xùn)，滿足現(xiàn)代化水利工程的維修養(yǎng)護工作水平，并且在實際執(zhí)行的時候嚴格按照持證上崗的制度進行管理和要求。

在完善日常水利工程維修養(yǎng)護制度落實的時候，要做到分工明確，落實到每一個管理人員上，水利工程管理和維修人員要共同協(xié)商確定，事先做好報酬支付和形式支付，對日常維修養(yǎng)護的維修材料進行養(yǎng)護和管理，優(yōu)化維修養(yǎng)護的設(shè)計方案，按照水利工程維修養(yǎng)護的指導(dǎo)文件有針對性設(shè)計執(zhí)行措施，并在實施的過程中不斷進行優(yōu)化，確保水利工程的維修養(yǎng)護的工作能夠安全有序的進行，對定額的項目、內(nèi)容和計量方法進行適當?shù)恼{(diào)整，解決實際維修養(yǎng)護中存在的問題。

三、總結(jié)

隨著我國水利工程建設(shè)的水平不斷優(yōu)化和提高，水工建筑物的維護變得更加重要，直接影響著水利工程的運行效率，在實際進行水利工程維修養(yǎng)護工作的時候存在較多的問題，維修養(yǎng)護中存在的問題要及時進行優(yōu)化和解決，根據(jù)實際情況進行水工建筑物的維修以及養(yǎng)護，提高水利工程維修養(yǎng)護管理人員的專業(yè)能力以及管理水平，推動水利工程的維修養(yǎng)護的水平和能力，為我國的水利工程建設(shè)的發(fā)展和規(guī)模的擴大奠定良好的基礎(chǔ)，推動建筑行業(yè)的優(yōu)化和完善，為我國的水力行業(yè)安全有效發(fā)展實現(xiàn)推動作用，完善社會資源的優(yōu)化和使用，為我國的社會安全穩(wěn)定的發(fā)展做出貢獻，推動社會的發(fā)展。

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