基層優秀士官療養模式的探討

張冬梅 李乃鵬

平時保健康、戰時保打贏，是軍隊療養院負有的重要職責，現階段療養院主要擔負著部隊官兵保健和康復以及特勤人員衛勤保障任務，發揮和利用好療養院有限資源，全面促進官兵身心健康發展。我部于2010至2014年圓滿完成了4批次原沈陽軍區優秀士官療養任務，從療養過程及效果中發現，士官療養作為是一種新興療養模式，療養效果顯著。

1 士官療養的必要性

1.1 士官的主體作用 士官在我軍的基層部隊中作為技術能手及管理強手等重要組成成分，是起著承上啟下的中堅力量，士官團隊在政治、軍事等方面的作用不斷日益凸顯。

1.2 士官的健康狀況 分析總結4批次來我部療養的優秀士官的健康體檢狀況，其體檢結果顯示患病率隨年齡的增長而逐漸增高。其中30～34歲年齡段發病率最高[1]。

1.3 士官的療養效果 在療養保障過程中，優秀士官普遍反映，15 d的療養生活，無論從身體上還是心理上都得到了充分的放松，精力體力得到最好的恢復，回到部隊后能更好地投入到工作崗位，從而使部隊戰斗力得以提升。

2 士官療養模式

2.1 以團隊模式療養 組織執行特殊任務的優秀士官以個人為單位參加團隊療養。進入新世紀以后，軍隊“非戰爭軍事行動”逐漸增多，保障任務出現多元化趨勢，更多地承擔了突發事件處理等應急保障任務。多數任務突然、行動緊急、情況復雜，而且因任務的性質不同對部分保障突發事件人員的身心健康造成了一定損害。在任務結束后組織進行團隊專項療養，能盡快使其體力得以恢復，心理壓力得以釋放，提高了部隊的戰斗力[2]。在其療養生活的常規體檢中可以根據任務情況加入特殊體檢項目，更要通過景觀、體療等療養活動，特別是多種多樣的團隊心理訓練及個人心理調節方法，使其身心盡快恢復至最佳狀態，回歸部隊。

2.2 以家庭模式療養 適合于年齡較大、職務較高，已成立家庭的優秀士官。軍人的工作性質特殊，對家庭及親人照顧少之又少，不被理解甚至被誤會的事情時有發生，而親人支持、家庭穩定才是軍人扎根軍營，獻身國防的最根本保證。在基層工作的士官和家屬心目中，獎勵療養既是一種“保健康”的手段，更是一種軍隊給予的特殊榮譽。15 d的夫妻團聚，兒女相伴，不僅讓士官身心放松，體力精力得以恢復，也讓妻兒在療養中感到無限榮光，從而通過加大對丈夫工作的支持力度而使部隊戰斗力得以提升。

2.3 以專病模式療養 適合于身體長期被疾病困擾的優秀士官。士官隊伍相對比較年輕，但也正因為這個原因對身體健康的關注程度更低。他們身處部隊建設訓練第一線，平時訓練任務重，管理事務繁雜，生活條件簡單，健康知識接觸少，加之不良生活(如吸煙、飲酒)等因素的影響，使其身體健康狀況下滑，甚至進入疾病狀態。有些部隊地處偏遠，就醫困難，部分士官對疾病只能處于忍受狀態。大部分療養院地處城市，靠近中心醫院，便于療養士官就醫尋藥，療養院還可以聘請軍地專家進行院內會診治療，確需住院治療時再行幫助聯系體系醫院辦理轉院手續。

2.4 以培訓模式療養 適合進行專項培訓的優秀士官。把培訓任務融入療養生活中，或將療養手段如心理測試、團隊心理訓練穿插進培訓課程。根據每項培訓任務的不同性質制定不同的療養計劃，在保證培訓效果的前提下，使其提高專業技術水平，又提升身心健康水平，以雙贏模式投入部隊建設中去。

3 做好士官療養工作的幾點想法

3.1 設計個性化療養計劃 療養院應靈活運用現有的療養手段，根據士官療養團隊的不同性質與要求，在療養工作開展之前，為每一個團隊設計出個性化的療養計劃。療養院有豐富的自然療養因子、專業的健康管理人才，提供飲食、睡眠、心理、運動、養生、保健處方。應用中西醫、理療、心理、康復等手段，對疾病及亞健康狀態進行整體調治，開展慢性病的個性化治療管理。通過我們的健康管理，糾正療養員對待疾病的態度，穩定他們的情緒，轉變不良的生活方式，提高自我管理能力。在出院后也能延續療養治療的效果，使得療養員一次療養終身受益[3-7]。

3.2 完善療養健康管理模式 療養院有良好的衛生資源，有經驗豐富的保健人員，有先進的醫療檢查設備，有完整的健康教育體系，如能充分利用好療養院的衛生資源，將基層官兵的健康管理納入到常態化、制度化的工作中，將會為提高部隊戰斗力起到很好的作用[8]。在全面做好健康體檢的基礎上，進一步完善工作流程，開展檢后健康管理，摸索亞健康防治、慢病管理、心理治療、健康教育等方面與療養工作、軍隊官兵亞健康防治相適應的管理模式[9]。

3.3 不斷拓展療養手段 隨著醫療技術的突飛猛進，更多的先進的醫療技術被引進到療養過程中。近幾年已經逐漸展開的團隊心理訓練、團隊沙盤游戲等心理方法，給傳統療養注入了“新鮮血液”，特別是在療養士官的心理調節、團隊精神培育等方面起了至關重要的作用。療養院更應與時俱進，積極地引進更多適合療養的醫療技術，拓展更多療養服務手段，更好的為戰斗力服務。

3.4 提高療養服務中的科技含量 新時期的療養服務工作不能只局限于為療養員安排體檢、景觀活動、吃好、住好、玩好的低水平單一模式上，而是對其健康的全過程、全方位進行管理，應致力于不斷滿足療養員日益增強的健康需求。應始終以提升保健康能力為龍頭，用辯證的思維、發展的眼光、統籌的方法，正確處理和把握療養院建設發展中的重要關系和主要矛盾，積極探索建立以療養員為中心，集預防、保健、治療、康復、健康教育為一體的療養服務體系[10]。

隨著軍隊改革的逐步落實，療養院迎來了新的發展機遇，著眼軍人保健的實際需求，積極探索管理模式改革，提高隊伍整體素質，發展專科技術特色。逐步把療養院建設成為高中級干部的健康促進基地、特種人員的療養基地、慢性疾病的康復基地、保健人員的培訓基地[3]，確保軍人保健工作可持續、健康發展。

[1]張冬梅，顧春紅.優秀基層士官療養體檢結果及相關因素分析[J].中國療養醫學，2014，23(10)：943-944.

[2]張冬梅，張華.軍隊保障突發事件人員專項療養模式探討[J].中國療養醫學，2011，20(8)：697-698.

[3]陳德仁.新形勢下干部療養管理模式初探[J].中國療養醫學，2012，21(12)：1095-1098.

[4]楊玲，張英，喬淑芳，等.軍隊離退休干部療養護理風險管理模式的建立與實施[J].解放軍醫院管理雜志，2014(12)：1126-1128.

[5]趙美香，陳實.軍隊療養院療養服務管理新模式探討[J].解放軍醫院管理雜志，2013(8)：788-789.

[6]修瑞娟，秦靜.軍隊離退休干部療養全程健康教育管理[J].解放軍醫院管理雜志，2012(9)：816-817.

[7]唐艷超，張明月，徐利平，等.軍隊療養院療養服務滿意度分析[J].解放軍醫院管理雜志，2010(7)：635-637.

[8]王紅巖.療養院實施基層療養軍官健康管理的模式探討[J].中國療養醫學，2011，20(9)：788.

[9]吳永紅，李瑤，張晶晶，等.轉變療養模式提高療養質量[J].中國療養醫學，2012，21(9)：791-792.

[10]張冬梅，張華.淺談軍隊療養院如何提高療養服務中的科技含量[J].中國療養醫學，2012，21(3)：221-222.