電力企業政工師的現狀及其發展對策探討

摘要：政工師在電力企業中并沒有得到足夠的重視，但對于電力企業的發展卻起著至關重要的作用。本文先介紹了政工師對于電力企業發展的必要性，再分析了當今社會上政工師這一職業面臨的現狀。最后提出了政工師改進和提升自身修養的途徑。

關鍵詞：業務能力 專業素養 創新實踐

一、政工管理工作在電力企業中開展的必要性分析

政工師的工作，即是企業在黨的領導下以精神文明建設為目標所開展的政治理論學習。主要的工作是在企業運營過程中對企業員工等的思想狀態的了解，然后再依據所觀察和了解到的情況作出分析，再做出建議和決策，這是促進企業良好運作的非常重要的環節，也會提升員工們的團隊意識，形成更好的企業文化。并且現代市場多變，企業的員工也需要適應現代的局勢，所以就更需要科學地有針對性地管理企業。科學概念結合加入人性化的分析，有助于帶動整個電力企業的經濟發展更能創造出一個更好地團隊。

二、電力企業政工師的現狀

目前在我國，不少的電力企業并沒有引起對思想政治工作的足夠重視，對政工師的工作存在一定的偏見和誤解。不少電力企業認為行業中的工作只是傳統死板的流程，但政治思想工作的有效實施卻能在電力企業的經濟效益和長期發展上有很大的作用。在這種觀念的引導下，現在大部分的電力企業把主要工作放在了對企業的日常管理和技術開發上，卻沒有注重政工隊伍的培養建設。電力企業的企業文化和內部的管理其實都是依賴于思想的建設上的，所以在政工師的培養上，更不能華而不實，走形式一般的簡單帶過。

在我國的電力企業，政工師的工作開展主要面臨兩個問題，一是政工師自身能力及素質的不足，第二是電力企業本身對于政工師的不夠重視。

隨著電力企業政工師的職業化，在大環境的總體分析來看我們能夠看到現在政工師的自身能力和素質是不夠的，而且在入職以后，也沒有得到相關的培訓和能力訓練，甚至不少的政工師其實并不太明白自己的工作，不知到底該如何入手。所以很多新的政工師也只是照搬老職員的工作，沒有創新思考，流于形式，這樣就會造成職業上的僵化和固化，沒有實現政工師真正地工作意義。而且電力企業及其不重視對內部的政工師的培訓，市場上也沒有見到專業的政工師的培訓機構，沒有交流和學習的平臺。這些都會導致政工師對國內外局勢的忽視，久而久之，企業里的政工師就只是坐在辦公室里無所事事，對于企業的發展沒有任何好處。還有一點導致政工師的工作無法正常開展的是，政工師本身作為黨員從事著相應的政務工作，卻不太深入群眾去了解群眾的生活，從而也就無法真正深入工作。

電力企業對于政工師的忽視使得電力企業中政工師這個職位處于一種養老的狀態，也沒有設立相關的監督制度，沒有正確地去提高政工師工作中不太專業的地方。我們可以了解到在電力企業中對于政工師的考察制度和與其他的職員的考察制度幾乎是一樣的，這樣對于政工師的考察就缺少專業性，再加上基層群眾也不重視政工師的培養教育，這讓就會使得電力企業的政工師難以實行真正的職業改進，難以提高政工師的總體素質。

三、電力企業政工師應具備的素質與修養以及提升途徑

政工師在電力企業中處于思想政治的引領著，政工師不僅是黨的一員，同時也是電力企業中的一員。當今的經濟變革形勢下，政工師也要有更高的專業素質和更好的職業素養來面對企業需要進行的改革，提出有建設的、科學地企業改良方案。當前也是處于一個歷史的新時期、新階段，政工師在提升素質修養這一層面，任重而道遠。

第一，政工師要進一步提高自己的政治修養。政工師在工作的過程中不僅要考慮電力企業的市場環境，更要綜合考慮國家的宏觀環境和政策，不斷地學習以積極進步，做好思想政治方面的工作。在實際實踐過程中，政工師對于政治工作方面需要有原則，要有洞察力，在做出建議或者決策的時候能夠有鮮明的觀點和分析過程。形成謙遜和守紀律的優良作風，成為企業中正確的思想以及發展的引導者。、

第二，政工師也要注意自身的業務能力修養。上任電力企業的政工師不僅需要提升政治層面的修養，更需要提升自己的專業能力。在企業運營中，對政工師的組織、管理、技巧等均有一定的要求和標準限制，為了進一步的提升工作效率，政工師應當更加深入地去學習電力企業管理的理論和技巧，積極充分地調動團隊地資源和力量，使之發揮出最大的價值。與其他的部門協同工作，完成電力企業職工地政治思想工作的調動，保證完成的工作的水平和質量，也要提升公文的文字水平和語言表達能力，傳達出自己真正想要表達的東西，讓群眾相信自己的業務能力和思想政治修養。在考慮問題的時候，多站在群眾的角度，主持公道，以德服人，始終把國家和機體的利益放在首位，提高電力企業的凝聚力。

第三，知識的積累也是必不可少的一部分。知識決定了一個人的高度，政工師只有知識淵博，才能夠得到群眾們的信任。時代發展的同時，很多新事物出現時必然之事，如何跟上新時代的趨勢則是我們需要學習的。對于政工師來說，學會站在思想的前沿是非常重要的，堅持良好的學習習慣，在文學修養方面提升自我價值。再者，電力企業的專業知識也需要時刻學習積累，否則很難融入企業群眾們的工作，了解到他們的思想，進而也無法發揮政工師的作用。在文學方面更需要有所造詣，把新學習的知識點和觀念進行一個系統性的分析，主抓重點仔細消化，在這個過程中，政工師同樣也是在加深學習和積累。還有就是政工師要將思想放開，要勇于去從更深層次的方面借鑒和學習別人的觀點，再加上自己的分析和見解，讓知識的產出量更大，結合自己的生活、工作、學習，將所學到的逐漸內化，從而提升自己的知識儲備和人文素養。科學文化修養具備先進性、技術性、權威性，與時俱進地通過學習這些知識，掌握現代的科技和電力機械操作處理的技巧，全面融入電力企業基層生產了解情況，給予更加權威先進的思想指導，這樣能夠在群眾面前建立起更加權威可信的形象，贏得群眾的信任，從而更好地實施政工師的工作，更高效率高質量得滿足當今多變時代的要求和標準。

第四，政工師需要學會創新。電力企業內部的政治思想工作建設是整個企業的核心部分，實際上我們可以說在任何一種企業里，企業文化都是很核心的一部分。除了政工師本身應當作出努力讓自我修養提升以外，電力企業也應當開展能力培訓，成立相關的交流平臺讓各個企業的政工師同行得以交流，不斷地得到新的分享，提升自己的修養。政工師也可以創新舉行一些活動，提出更多更好的建設性意見。只有將理論的東西付諸實踐并得到一定的效果才能稱得上是有效的理論，才能發揮創新理論的作用。創新的有機結合物則是實踐，用實踐來檢驗真知，為電力企業付諸更多的活力和靈動性，政工師要通過創新想法來調動全體職員，讓他們產生對工作崗位的從屬感，實現自身在工作崗位上的目標，為自身發展努力的同時也為企業發展謀福利，和其他的各個部分協調好工作，謀求共同的發展，這是支撐企業源源不斷發展的永恒動力。

最后，政工師要注重自身綜合素質的全面發展。當今社會的屬性是急躁的，是迅速的，各個企業間的競爭也相當的激烈。要讓電力企業在發展大流中站穩，擁有不可撼動的地位，企業就必須與時俱進，不斷完善自身的內部建設，這就依賴于企業文化的帶領，更直接的就是說，這其中很大因素依賴于政工師對于電力企業所起的作用。政工師通過對各個知識面的關注和深入地學習，讓自身地素質不斷在理論上進行深化，再以此來指導日常實踐工作。還有就是政工師在自己的生活上有一定的追求，讓自己的人生也有目標和上升的空間。政工師只有在自己的生活中得到沉淀，明確自身的目標，達到更高的境界，提升自己的修養，才能夠長期的、深層次的啟迪別人。在日常生活中積極實踐，也能夠給員工們激勵來不斷實踐自己的工作和目標。若政工師只是在崗位上做著流于形式的工作，不僅不會帶動企業，甚至會對整個電子企業有負面的影響。因此，政工師在努力提升自己政治思想素質、業務能力素質、專業知識儲備和努力創新實踐的同時，更要學會審視自己，做到時常反思自己的不足，發現自己的錯誤所在，并吸取別人的長處，改正自己不足的地方。

四、結語

對于電力企業來說，想要長久的在這個充滿競爭的市場是占據一席之地，不僅僅是要跪求更多的經濟效益和市場份額，更重要的是不斷完善企業內部的建設，整治好企業文化，引導全體職員擁有共同的追求目標，實踐員工和企業共同的價值追求。政工師在這其中充當著非常重要的角色，他們的任務就是不斷地學習和積累知識，提升自身素養和專業能力，然后引導企業中全體職工的思想政治的方向，幫助他們實現自己的價值和人生目標。現今政工師這個行業，并沒有發揮出它真正地作用，體現出它完整地意義，這個行業在未來的建設中，需要企業和政工師的共同努力，實現更好地黨建。

參考文獻：

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[2]謝延明，王彩霞，隋維波.淺談政工師提高自身修養的重要性[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2010，（09）.

（作者簡介：郭剛，部門主任，工程師，大專，四川電力送變電建設有限責任公司，政工。）