鄒德偉
摘 要 隨著全媒體的發展,電視臺的收視率、廣告收入等都面臨著下滑的危機,同時,人才緊缺,節目質量難以保證,電視臺如何發展,前途何去何從,是電視人面對的首要問題。
關鍵詞 新媒體時代;電視臺;轉型發展
中圖分類號 G2 文獻標識碼 A 文章編號 1674-6708(2017)199-0014-01
新媒體時代以迅雷不及掩耳之勢沖進了大眾的視線。互聯網加的到來,讓受眾獲取信息的途徑得到巨大變革,受眾獲取信息渠道的海量增加,同時,也給傳統媒體,帶來強大的沖擊。電視臺作為傳統媒體的佼佼者,也開始從“求發展”變為“求生存”。如今,電視臺變革已經勢在必行。隨著全國各地多個電視臺的成功轉型,我們可以總結出以下幾點,來為電視臺尋求發展新途徑。
1 電視臺制度需要創新,內部結構需要完善
電視臺作為傳統的事業單位,一直走在企業化改制的路上,我們可以借此契機,在改革的同時,來調整電視臺的內部結構,逐漸完善電視臺的內部結構。但是,如今一些電視臺作為老牌事業單位,改革一直不徹底。同時,在國家政策上,也一直在倡導企事業分離,事業單位企業化管理,制度層面也有不少的改動,但是成效不多見。就是沒有從根本上實現變革。傳統的電視臺的改革,也無非是一直用一些政策來干預市場,這樣做仍然是違背市場經濟發展規律,達不到改革的目的。
綜合以往的電視臺成功改革經驗,可以發現,成功的改革,均是把自身作為市場主體,減少行政上的干預,讓電視臺作為市場主體,圍繞市場規律來重新改革內部制度的。電視臺改革也要有區分,對于電視臺事業方面和市場方面的改革要有區別。首先,保持電視臺媒體的國有屬性不變,為人民服務的宗旨不變,宣傳的大方向不變。宣傳國家政府的政策法規、宣傳社會正能量等以宣傳為主的部分,依然以政策為導向,以政策制度為指導。但是對于電視臺經營市場這一方面,則要盡量減少政府政策的干預,要真正把電視臺作為市場主體,按照市場規律辦事,優勝劣汰,激發電視臺員工的能動性,把工作當作自己的事業,而不是吃大鍋飯,這樣才能激發體制內的人員的潛能,發揮工作人員的主觀能動性,是每個員工都積極的參與到改革當中來,而不是置身事外。
2 節目內容上尋求新的突破
2.1 因地制宜,打造本地觀眾喜歡的節目
電視臺要想發展,首先要有好的節目吸引觀眾。現在,除了衛視頻道,城市電視臺,面對的最多的受眾,就是本地觀眾了。所以,城市電視臺要積極打造本地觀眾喜歡的節目。一般受眾們獲取新聞信息,主要是通過央視新聞看國家大事,而像身邊的小事,生活中的趣事,基本都是通過自己所在的城市新聞獲取的。所以,城市電視臺可以打造一些貼近百姓民生的新聞節目,為百姓說話的新聞節目,來突破瓶頸,尋求發展。除了新聞類節目,還有綜藝娛樂類節目都需要創新突破。
2.2 精雕細琢,打造精品節目
要想提高收視率,吸引觀眾,就要想辦法打造精品欄目,品牌欄目。本地觀眾數量有限,如何搶占收視率,只能從自身出發,提升節目質量,吸引觀眾,因地制宜,投其所好。比如衣食住行類節目,綜藝類節目。在二人轉深受廣大觀眾喜愛的東北三省,就可以多打造一些精品,有新意的二人轉類節目。
2.3 求同存異,打造特色節目
城市電視臺,有很多節目,很多節目都屬于同一類別,比如新聞類節目,同是城市電視臺,不同的頻道,像《守望都市》《城市速遞》《第一播報》等等,都是貼近民生的新聞,都是報道百姓生活的新聞。如果想要搶占市場份額,就要有自己的特色,同樣是百姓新聞類節目,同樣是關心百姓生活,為百姓辦事,那么為什么觀眾要單單只看一個節目呢?在這種情況下,節目組自身就要求同存異,突出自身的亮點,來吸引觀眾,培養忠實觀眾。
2.4 與時俱進,打造直播節目
隨著科技的發展,直播越來越成為一種常態,網絡直播紅人層出不窮。各級電視臺也逐漸重視起直播的應用。直播給人以更直觀,更真實的感覺,所以不論是新聞類節目,還是體驗類節目,都可以選擇直播的形式來吸引觀眾,提高收視率。
3 吸引并留住人才
無論是哪個行業,想要尋求發展,都離不開人才,人才是根本,是發展的動力。所以電視臺的發展也不例外,電視臺想要長遠發展,也需要人才的儲備,人才是發展基礎,始發站的不竭動力,尤其是創新型人才。在全媒體的大背景下,電視臺要可持續發展,不僅僅需要文化型人才、創新型人才,還需要技術性人才作為支撐。電視臺應該把人才的儲備培養提到日程上來。同時,由于電視臺人事制度的特殊性,在改造培養現有的人員的基礎上,還要考慮如何吸引人才,留住更多的人才。
電視臺可以考慮出臺人才培養計劃,人才激勵計劃,杜絕拿空餉,混日子的現象在電視臺內發生。采取公開競爭機制,公開競聘機制,能者上,庸者下。充分發揮電視臺內部員工的積極能動性。
4 結論
放眼未來,媒體間的競爭將越來越激烈,各市級電視臺,只有努力變革,才能有生存和發展的空間,電視臺發展成為全媒體將是一種常態。新媒體時代的到來,猶如一場工業革命,正在改變著電視臺生存的環境,推動著電視臺的變革步伐。電視臺只有敢于大刀闊斧的改革,才能在機遇與挑戰并存的未來,獲得更多的機遇,擁有更廣闊的發展與生存空間。
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