新時(shí)期如何做好企業(yè)文化宣傳工作

劉遐

摘要新形勢下宣傳工作能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展帶來強(qiáng)大的精神動(dòng)力，提供重要的思想保障，對于企業(yè)的又快又好發(fā)展具有重要意義。本文將以企業(yè)宣傳工作為主要研究對象，對當(dāng)前宣傳工作存在的問題做了相應(yīng)分析，最后就如何做好企業(yè)宣傳工作提出相應(yīng)的對策，以供參考。

關(guān)鍵詞企業(yè)文化 宣傳工作 對策

一、當(dāng)前我國企業(yè)文化宣傳工作存在的問題

在當(dāng)今社會(huì)環(huán)境下，企業(yè)文化也是對企業(yè)內(nèi)部的凝聚繩，是企業(yè)對外的形象標(biāo)識(shí)，宣傳工作也是企業(yè)文化建設(shè)中的重要方面，做好宣傳工作可以促使企業(yè)的文化建設(shè)具有更高的凝聚力與建設(shè)力，并為企業(yè)的文化發(fā)展追新的工作意見和改革措施，最終使企業(yè)的文化建設(shè)作用得到更好發(fā)揮，但是目前我國企業(yè)文化宣傳工作存在以下幾點(diǎn)問題。

（一）對宣傳工作重要性的認(rèn)識(shí)存在偏差

一切問題的根源在于思想意識(shí)，在于領(lǐng)導(dǎo)的重視，在于上層設(shè)計(jì)。目前宣傳工作存在問題在于大家特別是領(lǐng)導(dǎo)層對宣傳工作重要性的認(rèn)識(shí)存在偏差。例如，“重業(yè)務(wù)，輕宣傳”現(xiàn)象普遍存在，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為宣傳工作不能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，只要把各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作任務(wù)完成好就是盡職盡責(zé)。特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)壓力明顯增加，內(nèi)外部宏觀經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜多變，造成了對于文化宣傳工作的輕視。

（二）宣傳隊(duì)伍基木素質(zhì)有待提高

筆者通過研究調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)文化宣傳工作者總體素質(zhì)較低，表現(xiàn)為文字功底較薄弱，專業(yè)水平較低，勝任工作能力有限，從而造成了企業(yè)文化宣傳、學(xué)習(xí)工作往往流于形式，難以針對性、系統(tǒng)性、專業(yè)性，實(shí)效性的學(xué)習(xí)企業(yè)文化。

（三）企業(yè)文化宣傳基本保障不到位

這一點(diǎn)的表現(xiàn)主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，第一就是經(jīng)費(fèi)保障不到位，有的單位財(cái)務(wù)上沒有宣傳列支賬目，需要從工資總額中開支，因?yàn)榍址竼T工合法權(quán)益而不了了之，使得文化宣傳工作停滯不前。其次就是單位待遇不到位，有的領(lǐng)導(dǎo)很直白地說：“如果是個(gè)人才，我不會(huì)把他放在宣傳崗位如果成了人才，我不會(huì)把他留在宣傳崗位”，可見文化宣傳工作的地位在企業(yè)中比較低。

二、做好企業(yè)文化宣傳工作的對策

十八大以來，以習(xí)近平主席為總書記的黨中央，提出了全面建成小康社會(huì)、全面深化改革等要求的“四個(gè)戰(zhàn)略”全面布局，為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，需要探索新常態(tài)下企業(yè)文化建設(shè)的新特點(diǎn)、新趨勢，發(fā)揮企業(yè)文化在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和企業(yè)改革中的引領(lǐng)作用，提升企業(yè)在新常態(tài)下的凝聚力、創(chuàng)造力和競爭力，具體來說，做好企業(yè)文化宣傳工作，要注意以下幾點(diǎn)對策。

（一）注重輿論引導(dǎo)作用

宣傳工作應(yīng)當(dāng)為企業(yè)中心服務(wù)，二者在相互滲透的同時(shí)又互相影響著對方。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)正面宣傳，演奏好主旋律，掌握主動(dòng)權(quán)。在企業(yè)宣傳工作中，其核心在于加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，并抓住輿論導(dǎo)向，樹立大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，要實(shí)事求是，立足于企業(yè)實(shí)際，通過報(bào)紙、雜志以及當(dāng)前新興網(wǎng)絡(luò)新聞媒體構(gòu)建覆蓋廣泛且功能完善的輿論引導(dǎo)格局。

（二）不斷增強(qiáng)企業(yè)文化感召力

要注重自身主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，能夠牢牢抓住企業(yè)宣傳工作的著眼點(diǎn)，把握時(shí)機(jī)，通過加強(qiáng)策劃往往擴(kuò)大宣傳工作的影響。要宣傳過程中，要讓企業(yè)文化內(nèi)涵和底蘊(yùn)凸顯出來，并加快活動(dòng)載體創(chuàng)新，積極搭建活動(dòng)平臺(tái)，通過各種文化活動(dòng)的開展使企業(yè)文化的感召力得到增強(qiáng)，讓所有職工認(rèn)識(shí)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一，另外，還要適當(dāng)提高思想道德標(biāo)準(zhǔn)，讓企業(yè)宣傳工作的職能作用得以充分發(fā)揮，對內(nèi)鼓舞職工工作士氣，對外樹立企業(yè)良好社會(huì)形象。

（三）緊密圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展開展宣傳工作

要想做好企業(yè)宣傳工作，就必須緊密圍繞改革發(fā)展，做到內(nèi)容實(shí)在，在宣傳形式上多種多樣。首先，應(yīng)當(dāng)面向改革發(fā)展，做好積極參與，加快宣傳改革，確保宣傳工作的作用得以充分發(fā)揮。在開展宣傳工作的過程中，應(yīng)當(dāng)針對企業(yè)的重大改革措施，做好政策宣傳解釋工作，對職工進(jìn)行思想說服教育，對其進(jìn)行正確的引導(dǎo)，加速其思想解放，及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，從而更好地適應(yīng)改革發(fā)展需要。

其次，應(yīng)當(dāng)面向生產(chǎn)經(jīng)營，加大對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、安全生產(chǎn)以及產(chǎn)品質(zhì)量等內(nèi)容的宣傳力度。在宣傳過程中，靈活采用多種宣傳形式，向職工進(jìn)行措施方法宣傳，并提出具體的工作要求，確保每個(gè)職工都能對目標(biāo)任務(wù)予以明確，從而在思想上達(dá)到統(tǒng)一，讓職工更加具有責(zé)任心和使命感。

三、結(jié)語

綜上所述，新時(shí)期企業(yè)文化宣傳工作是企業(yè)發(fā)展中很重要的組成部分，其關(guān)系著企業(yè)對外形象的傳播，還關(guān)系到企業(yè)思想的統(tǒng)一、主張的宣傳、員工的教育等等方面，對企業(yè)發(fā)展有著很重要的推動(dòng)作用。文章通過對當(dāng)前企業(yè)文化宣傳工作中存在的問題分析，提出了相應(yīng)的解決對策，希望能夠?yàn)槲覈髽I(yè)文化宣傳工作的有效落實(shí)提供幫助。endprint